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 포괄 임금제의 성립요건과 유효성 ( 4Pages )
포괄임금제의 성립요건과 유효성 (판례평석) 대상판결 : 대구지방법원 2000.10.19 선고 98가합14881 사건 Ⅰ. 사안의 개요 1. 원고들은 피고회사의 계장 이상 관리직 사원들이고 피고회사는 전자재료 및 전자부품을 만드는 회사로 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 업체이다. 피고회사에는 전체 근로자의 과반수를 넘는 인원을 조합원으로 하는 노동조합이 결성되어 있는데 원고들은 모두 관리직 사원으..
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 요식업종사자용 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 1. 사업주 성명: 사업장명 : 소재지: 2. 근로자 성명: 주소: 주민등록번호 : 3. 직종: 4. 임금:원(단, 당업소의 특수성으로 인하여 1일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 사이의 휴게시간 시간을 제한 근로시간에 대한 임금으로 연장수당 원, 야간수당 원, 월차수당 원, 휴일수당 원을 포함한 금액으로 한다.) 5. 임금의 기산 : 매월 일부터 일까지 계산하고, 입사자는 입사일부터 당해월 ..
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 기업밖에서의 비행으로 인한 징계 ( 4Pages )
기업 밖에서의 비행으로 인한 징계 1. 시 작 로기준법 제30조에 의하면“사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”고 규정하여 사용자가 자의적으로 징계하는 것을 제한함으로써 근로자의 생존권과 근로조건을 보장하고 있다. 그러나 정당한 이유의 내용과 범위에 대하여는 구체적으로 규정하지 않고 있으므로 정당한 이유의 내용은 근로계약, 취..
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 급여규정 ( 6Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수..
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 교육학개론 ( 21Pages )
교육학개론 비행학생의 증가원인을 학교생활 측면에서 진단하고 그 해결방안을 인성 교육 차원에서 논술하시오. 학교가 거의 모든 청소년들을 수용할 뿐 아니라 하루 일과 중 가장 많은 시간을 보내고 있으므로 학교는 청소년 교육의 장으로서 그 중요성이 대단히 높고 그에 따라 학교교육이 정상적으로 이루어지지 않을 때 청소년 비행이 증가하고 있는 것으로 나타난다. 항상 또래 청소년과 접촉하고 그..
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 연봉근로고용계약서(14조항) ( 2Pages )
연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금:총 계약 연봉금액 : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2) 제수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 3) 년(월)차 수당(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 4) 퇴직금중간정산액(년간) : 클릭 후 금액을 입력하세요 원 2. 제..
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 급여규정 ( 5Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당..
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 연봉제운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토 ( 6Pages )
연봉제 운용시 법적 문제 1. 들어가며 연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과 관련해 구체적으로 고려해야 할 중요 쟁점에 대해 살펴보기로 한다. 2. 연봉액의 감액 가부 (1) 연봉액의 사후적 조정(감액) 여러 형태의 연봉제에 공통된 사항으로 당해 연초에 연봉액을 확..
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 인사고과표(일반용) ( 1Pages )
인사고과표 (일반용) 기 간 년월 일부터 년월 일부터 평가자 제1차 제2차 결정 소속 직급 성명 입사 년도 년월일 입사 만세 평가요소 평가기준 1차 2차 3차 업무 지식 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다. 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. 12345 12345 12345 12345 12345 12345 창의력 항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 ..
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 근로계약서(주5일제) ( 1Pages )
근로계약서 (갑)사용자 사업체명 ㅇㅇ주식회사 대표자 홍길동 주소 (을)근로자 성명 김사랑 주민등록번호 801111-1234567 주소 전화번호 02)123-1234 위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. -아래- 근로장소 본사 고객지원센터 직종 고객상담원 계약기간 2007년 2월 12월 2008년 2월 12 임금구성 항목 계산방법 월급제 월지급액 1,210,000원 ①기본급:1,100,00..
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 학교사회복지의 구성요소에서 학생의 문제해결을 위해 필요한 대상에 대해 의논하시오 ( 2Pages )
학교사회복지의 구성요소에서 학생의 문제해결을 위해 필요한 대상에 대해 의논하시오. 사회복지실천에 있어서 대상을 정확히 하고 그들에 대한 이해를 명확히 하는 과제는 서비스의 종류와 실천방법을 결정하는 중요한 변수이다. 학교사회복지는 모든 학생에게 교육권을 보장하고 전인교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 전문사회복지의 한 분야로 인식되어 왔기 때문에 전통적으로 요보호학생이나 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교사회복지의 대상과 학교사회복지사의 역할 ( 4Pages )
학교사회복지의 대상과 학교사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다. 학교사회복지의 대상과 학교사회복지사의 역할 I. 학교사회복지의 대상 학교사회복지실천에 있어서 대상과 그에 대한 이해를 명확히 하는 과제는 서비스의 종류와 실천방법을 결정하는 중요한 변수이다. 현재 학교사회복지는 모든 학생들에게 교육권을 보장하고 전인교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 전문사업의 한 분야로..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 연구개발(기술경영) 첨삭자소서 ( 9Pages )
제가 현대자동차 연구소의 PM이 되어서 하고 싶은 일이 바로 이러한 친환경차에 대한 인식을 바꿔서 일반인들이 선호하는 차량으로 만드는 일입니다. 또한 현대자동차가 친환경차 시장을 주도하고, 전 세계적으로 현대자동차의 품격을 높일 수 있을 것입니다. 이것이 제가 현대자동차 연구소의 PM으로서 이루고 싶은 일입니다. 이것을 활용하여 현대자동차의 PM으로서 자동차 시장을 관찰, 분석하고 보다 많..
서식 > 자기소개서 |
자동차, 이다, 사람, 많다, 생각, 때문, 싶다, 되어다, 크다, 현대, 연구개발, 환경, 친환, 경차, 대한, 지금, , 배우다, , 위해
 공장별종합일보 ( 1Pages )
공장별종합일보 년월일 작성 공장명:작성자: 근무상황 구분 정원 결근 조퇴 지각 잔업 일계 평균 누계 비고 관리과 기술제1과 기술제2과 검사과 초검 재검 계 자재과 합계 생산상황수 량 구분 제품A 제품B 제품C 기타 합계 일계 예상 실제 계 누계 예상 실제 계 금 액 구분 제품A 제품B 제품C 기타 합계 일계 예상 실제 계 누계 예상 실제 계 이상공정 입회검사 출품처 품명 수량..
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 조교직무평가및재임용의견서 ( 1Pages )
조교 직무평가 및 재임용 의견서 1.인적사항 소속 성명 (인) 직위 전임조교( ), 교육조교( ) 최종학위 대학원 재학여부 ( )대학원 ( )과정 2. 직무평가 최근 1년간 활용 실적 *행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록 향후 활용 계획 *행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록 근태상황 결근지각조퇴휴가 일 3. 재임용 의견 임용의견 ..
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