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 경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계 ( 6Pages )
경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계 목차 * 경력개발 Ⅰ. 경력개발의 개요 1. 경력개발의 정의 2. 경력개발의 의의 3. 경력개발의 목표 1) 맞춤형 인재개발 및 확보 2) 개인의 성장욕구 충족 3) 조직의 일체감 향상 Ⅱ. 경력개발단계 1. 제1단계: 탐색 2. 제2단계: 확립 3. 제3단계: 중간경력 4. 제4단계: 말기경력 5. 제5단계: 쇠퇴 * 경력개발 1) 경력개발의 정의 경력(career)이라는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [경력개발모형] 경력개발의 제 모형 ( 9Pages )
[경력개발모형] 경력개발의 제 모형 목차 * 경력개발의 제 모형 Ⅰ. 개인차원의 경력개발 1. 경력 닻 모형 1) 닻 I : 관리적 능력 2) 닻 II : 기술적, 기능적 능력 3) 닻 III : 안전 4) 닻 IV : 창의성 5) 닻 V : 자립과 독립 2. 경력지향모형 (1) I집단 (2) II집단 (3) III집단 (4) IV집단 3. 경력단계모형 1) 1단계 : 탐색단계 2) 2단계 : 확립 및 전진단계 3) 3단계 : 유지단계 4) 4단계 : 쇠퇴단..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 경력관리의 개념과 과정 ( 3Pages )
경력관리의 개념과 과정 1. 경력관리의 개념 ⑴ 경력 경력은 일반적으로 ‘한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험’을 일컫는다. 현대 경영에서는 조직이 수평조직화 되면서 수직적 이동기회가 제한되고 있고, 구조조정이 일상화되면서 개인이 한 조직에 계속 머물러 있기 어려운 것이 현실이다. 이런 상황에서 최근 다중경력의 개념하에 경력유형이 다음과 같이 전통적 직선적 경력 / 전문가 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임원경력 요약(7년) ( 1Pages )
건설회사 임원경력 요약(7년) 작성 서식입니다. 임원경력요약(7년) 성명 경력회사 비고 회사명 면허(등록)종목 및 번호 직위 등기부에 붙인번호 등기부상 경력기간 선임일자 해임일자 기간 ...
서식 > 건설서식 |
임원, 경력, 요약, 7년
 개인과 조직의 경력욕구 파악과 통합2 ( 2Pages )
개인과 조직간 경력욕구 파악과 통합 방안 Ⅰ. 들어가며 경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 것을 말한다고 할 수 있다.이는 개인에게는 현재/미래 필요한 경력계획을 수립, 개발하는 의미가 있으며, 조직에는 조직 목표달성에 용이하게 종업원 경력개발을 함으로써 조직전략에 맞게 인재..
리포트 > 경영/경제 |
 경력개발의 모형 ( 2Pages )
경력개발의 모형 1. 들어가며 현대 인사관리에서 경력개발의 모형은 경력개발에 있어서의 두 주체인 조직과 개인 중에서 어느쪽을 중심으로 경로개발이 이루어지는가에 따라 개인차원과 집단차원의 경력개발 모형으로 나눌 수 있다. 2. 개인차원의 경력개발 모형 개인차원의 경력개발이란 개인이 사내외의 전문가의 조력을 받아서 성장과 경력개발계획을 세우는 것을 말하는 것으로서 샤인의 경력닻 모..
리포트 > 경영/경제 |
 경력개발의 의의 ( 2Pages )
경력개발의 의의, 목적, 원칙 1. 경력개발의 의의 경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라..
리포트 > 경영/경제 |
 경력경로설계와 생애경력개발 시스템2 ( 2Pages )
경력개발을 위한 경력경로설계와 생애경력개발 시스템 1. 경력경로 설계의 의미 경력경로 설계란 개인이 조직서 여러 종류의 직무를 수행함으로써 경력을 쌓게 될 때, 수행할 직무들의 수직적 배열을 의미한다. 이는 곧 개인과 조직의 경력욕구를 통합하는 과정서 수립된다고 할 수 있다. 2. 경력경로의 종류 경력경로를 향후 개인이 경험하게 될 직무들의 배열 형태에 따라 분류해보면 크게 다음과 같..
리포트 > 경영/경제 |
 경력이력서 작성 tip ( 1Pages )
회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다 1)지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무의 연계성을 두고 기술하라 2)전 직장에 대해 간단히 언급하라. 경력사원이라면 업무적으로 주어지는 여러 상황에 대해 이미 프로나 마찬가지이다
서식 > 이력서 |
경력이력서 작성 tip
 경력증명원_인사 ( 1Pages )
경력증명원 본적 주소 전소속 직명 성명 주민등록번호 서기 년월 일생 ....
서식 > 회사서식 |
 경력증명서 ( 1Pages )
경력증명원 본적 주소 전소속 직명 성명 주민등록번호 서기 년월 일생 ....
서식 > 회사서식 |
 공연자 이력 및 공연 경력 ( 1Pages )
공연자 이력 및 공연 경력 소개서 작성 서식입니다. < 세부 내역 > 1. 년월일 2. 이력 및 공연경력 3. 단체일 경우 단체연혁 및 활동목적 등 포함
서식 > 행정민원서식 |
공연자, 공연
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서식 > 기타 |
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 경력(재직)증명서발급대장 ( 1Pages )
경력(재직)증명서 발급대장 (기관명 :) 발급 번호 성명 주민등록번호 수량 용도 비고 경력(재직) 기간
서식 > 회사서식 |
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