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1. 구분과 임용
2. 성과관리
3. 교육훈련
4. 보직관리
1. 구분과 임용
국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된.. |
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| 사립학교 부패 방지를 위한 국가 및 감독관청의 감독 강화 제도화 방안
1. 교원 임용의 공영․공개화
대다수의 사립학교에서 신규 교직원 임용시 공개 채용이 이루어지는 곳은 거의 찾아보기가 어렵다. 사립학교법과 시행령에서 조차 사립학교 교사․교수․직원의 임용제도와 임용 절차에 관해 아무런 규정도 없고, 오직 교직원 임용권이 학교법인에 있다는 간단한 조항만 있는 정도이다. 이런 상태에서 신규.. |
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신원조사대장
연번
소속
직급및
직위
성명
신원조사
임용또는
전입일자
비고
목적
의뢰
일자
회보
일자
내용
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| 인적사항 개요
성명
학과/전공
본적
생년월일
최종출신교
학위년도
전공분야
임용전소속기관
계약
승급
구분
기간
구분
기간
직급호봉
승급일
직급호봉
승급일
임용
승진
구분
직급호봉
임용(승진)일
보
직
직명
기간
연구연가
해외연수
구분
기간
장소
휴
직
사유
기간
포
상
종류
포상기관
포상년월일
비고 |
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| 인사발령통지서
(직명) 육성회직원 (성명)
(발령사항)
200...
(임용권자) 육성회장
위와 같이 발령되었기 알려 드립니다.
20 ...
장 |
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| 신규임용 심사대상자 교육연구실적표
1. 인적사항 및 인정경력
학과/전공
성명
생년월일
현직급.호봉
초임직급.호봉
부임일
현계약기간
현직급 임용일
현직급 재직년수(년.월)
최종학위 취득년월(석.박)
인정경력년수(년.월)
2. 교육실적 및 기여.봉사활동 실적
구분
교육실적
기여.봉사활동실적
강의
학생배출
학생지도
점수소계
기여
봉사
인격.덕망
점수소계
학점/학기
수.. |
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| 부작위위법확인소송 관련 판례 검토
1. 부작위위법확인소송의 대상, 부작위의 성립요건, 당사자의 신청이 있을 것, 신청권의 존부
“국민의 신청에 대한 행정청의 거부행위가 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 해당하기 위하여는, 국민이 행정청에 대하여 그 신청에 따른 행정행위를 하여 줄 것을 요구할 수 있는 법규상 또는 조리상의 권리가 있어야 한다.
부작위위법확인의 소에 있어 당사자가 행정.. |
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| 비사범대와 사범대의 차이점에 대한 인터뷰
사대생 비사대생의 인터뷰
◆ 정말 임용고시를 볼 생각인가요
사대 : 거의 모든 학생이 임용고시를 준비중이였다.
- 네, 저희 사범대에서는 학생들의 대부분이 특수한 경우(아버지 사업을 물려받는다던지~, 학교에 와서 생각이 바뀌었다든지)가 아닌 이상 임용고시를 생각하고 3학년정도부터는 다들 준비하고 있어요. 저도 임용고시가 일주일밖에 안 남.. |
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| 추천서
담당
처장(학장)
근무 부서
성
명
(한글)
성명
(한문)
주민등록번호
(영문)
현주소
□□□-□□□
확인
(본인기재)
성적:대학( /4.5) ⇒3,4학년 성적의 평점 3.0이상
대학원 ( /4.5) ⇒3.5이상 ▷ 신규만 기재
상기 본인은 인하대학교 임용규정 및 제반준수사항을 따르고 맡은 바 직무에 책임을 다할 것이며 이를 지키지 못했을 시에는 어떠한 조치도 감수하겠으며, 모.. |
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의무경찰응시원서
나는 200 년도 제차 의무경찰 모집시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.
200 ...
지원자 인 보호자 인
계
인
의무경찰응시표
응시지구
응시번호
①주소
사진부착
(반명함판)
② 우편번호
□□□
자택전화번호:
③성명
(한글) (한자)
④
주민등록
번호
∼
(만세)
⑤ 혈액형
⑥
호주와
의관계
의
⑦직업
(보호자)
(본인)
⑧학력
년월일 학교 과년 (졸업,재학)
⑨경력
년월일∼년월일.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
알림 / 1page
제목
자식의 시험합격을 친척들에게 알림
요약
자식이 임용고사에 합격했습니다. 이를 친척들에게 알리는 경우
내용
○○(도시명)의○○○입니다.
다들 편안하신지요 저희도 두루두루 잘 지내고 있습니다.
다름이 아니오라, 저희 집 둘째 여식이 이번 교원임용고사에 합격했습니다.
자식자랑은 팔불출이나 하는 짓이.. |
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| 임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름
1. 무기근로계약간주의 조건
판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임용기간이 만료된 근로자를 다시 임용할 의무를 지우거나 그 요건 등에 관한 근거규정을 두지 않는 한 그 기간이 만.. |
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| 인사규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 정규직원 및 특별한 경우를 제외하고는 당아파트 입주자대표회의와 고용계약이된 모든 종사원에게 적용된다.
제3조(신분제한조치)
직원의 형의 선고, 징계조치 또는 이 규정에서 정하는 정당한 사유에.. |
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| 사직원
성명
(한자)
소속교실
직위
주소
주민등록번호
사직일자
임용일자
사직사유
(구체적으로)
본인은 위와 같이 사직하고자 하오니 재가하여 주시기 바랍니다.
20 ...
위원인:(인)
주임교수:(인)
○○○○ 의과대학교 |
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| 독일의 교원양성 및 교원임용 제도
1. 양성
우리나라와 마찬가지로 독일에서는 초, 중, 고등학교와 같은 공교육기관의 교사가 되기 위해서 대학에서 자신의 전공분야와 함께 교사자격을 얻을 수 있는 일정의 교육과정을 의무적으로 이수하여야 한다. 우리나라와 독일의 학제가 완전히 일치하지 않아 절대적 비교를 하는 것은 무리일 수 있으나, 전체적인 구조는 우리와 상당히 유사한 형태를 띠고 있다. .. |
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