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(검색결과 약 101,677개 중 15페이지)
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| 감성지능 프로그램 개발의 교육공학적 접근
박 인 우
(계명대 교수)
1. 서 론
감성이 이성보다 중요하다. 이것은 1995년 Time 지에 감성지능(Emotional Intelligence)이 특집으로 다루어지면서 등장한 새로운 주장이다. 이 주장은 감성 또는 감정이 충동적, 비현실적, 비논리적이기 때문에 논리적, 현실적인 이성에 의해 통제되어야 하는 대상이라는 전통적인 인식을 뒤엎은 새로운 패러다임(Goleman, 19.. |
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| 위기관리 경영을 위한 인사관리의 역할과 기능
1. 들어가며
국내경기의 지속적인 침체와 고유가, 달러약세로 인한 환율하락 등 대외적인 경영환경이 악화되면서 기업들은 위기경영, 비상경영, 긴축경영 등을 선포하는 등 바쁘게 움직이고 있다. 외환위기 이후 가장 큰 위협에 직면하고 있다는 말도 들린다.
인사담당자들에게‘위기’라는 말은 기회요인이라기보다는 위협요인으로 작용하기 십상이다. 경영.. |
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| Report
( 대학 등록금 문제 원인, 현황, 반값 등록금, 대학진학율의 허상, 교육 시스템, 문제점, 해결방안 총체적 조사분석 )
목 차
1 높은 대학등록금의 문제
2 대학진학률 80%의 허상
3. 대학교육은 선택사항이지 의무사항은 아니다.
4 대학등록금 ‘반값’을 외치기 전에 누구나 사회구성원으로 자부심을 가질 수 있는 사회가 되어야
대학등록금 반값이 능사가 아니다
1 높은 대학등록금의 문제
‘.. |
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| 서론 -숫자로 경영하라. 무엇을 말하고자 하는가
본론-숫자로 경영하라. 핵심내용과 의미.
- 부정적 뉴스, 숨기는 게 능사는 아니다
- 적정 부채 비율, 과연 얼마 인가
- 글로벌 기업에서 보는 숫자의 법칙.
- 개인적인 시각에서 보는 숫자로 경영하라.
결론-숫자로 경영하라, 교훈과 시사점을 중심
회계의 전문적인 내용을 일반 경영자들이 이해하도록 쉽게 풀어낸 『숫자로 경영하라』. 최종학 교수.. |
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| 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)
Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적
1. 임금수준관리의 의의
임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는 생활수준을 나타낸다. 또한 임금수준은 해당기업의 임금을 동종 경쟁기업과 비교해 볼 때 얼마나 공정한가를 측정할 수 있는 유력한 수단이 된다.
일반적으로 높은 임금수준은 높은 인건비를 .. |
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| 기업 구조조정과 인사관리
1. 들어가며
이제 우리나라에서 구조조정은 일상적인 단어가 된 것 같다. 경영상황이 어렵다고 판단되는 회사는 우선 구조조정부터 거론되고, 경영합리화 방안을 요구할 때면 구조조정이 필수로 포함된다. 이 구조조정 때문에 가장들은 실업자가 되어 삶을 포기하고, 가족들은 삶의 질은 포기한 채 생계유지에 급급하며 살아간다.
이토록 구조조정이 사람들에게 미치는 영향이 .. |
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약성가 ( 113Pages ) |
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藥 性 歌
醫 者 意 也
1996. 吳 昇 燁
=== 山 草 (四十三種) ===
人蔘味甘補元氣
止渴生津調榮衛
人蔘은 味甘하다. 元氣를 補하고 渴症을 멎게 하고, 津液을 生하고, 榮衛를 調節한다.
蔘 ①생 것은 冷하고, 익힌 것은 溫하다. ②手太陰으로 들어간다.(氣와 더불어 血의 藥이다.)(入門) ③細辛을 넣어 밀봉해 두면 해를 묵어도 좀이 나지 않는다. ④藜蘆를 反하고, 五靈脂․皂角․黑豆․紫石英을 畏하고, 鐵.. |
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| 청소년비행(청소년가출, 청소년 성폭력, 청소년 자살)에 대한 사회복지적 접근에 대한 레포트 자료입니다.
청소년비행(청소년가출, 청소년 성폭력, 청소년 자살)에 대한 사회복지적 접근
I. 청소년 가출
청소년이 어떤 이유에서 가출을 했든지 간에 가장 우선적으로 고려되어야 할 점은 가출 청소년의 숙식 제공의 해결에 관한 것이다. 청소년이 가출을 하여 길거리에 나오게 되면 먹고 자는 일을 해결하.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
⒈ 클라이언트에게 활용할 수 있는 코칭기술
⒉ 사례관리와 코칭의 차이점
⒊ 조직 또는 사례관리자에게 활용할 수 있는 코칭기술
✳ 사례관리자의 자기관리 기술
의사소통기술
-“비즈니스를 성공으로 이끄는 코칭 대화 기술”
을 읽고-
클라이언트에게 활용할 수 있는 코칭기술
사례관리와 코칭의 차이점
조 |
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| 2019년 상반기 합격 자소서 입니다.
20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다.
부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다.
1. 직무관련
2. 지원동기
3. 학업및교내활동
2019 상반기 기업은행 합격자소서
들어가기에 앞서..
모든 취준생 여러분과 저를 응원합니다..!
저는 학점도 스펙도 별볼일 없는 나부랭이입니다.
국립대 학점 3.3
토익 925
자격증 은행FP
끝입니다. C.. |
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| 2019년 상반기 합격 자소서 입니다.
20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다.
부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다.
1. 귀하가 가장 소중하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 약술하십시오.
2.귀하의 학창시절을 스스로 평가한다면 본인은 어떠한 사람이라고 생각하는지 약술하십시오
3. 귀하가 생각하는 최고의 고객서비스란 무엇이며, 그 이유에 대해 약술하십.. |
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| 자기소개서는 `자서전의 함축` 과도 같습니다.
해당 자료는 대기업 및 중소기업 및 병원 영양사파트 지원에 유용한 입사지원서 모음자료입니다.
SWOT과 합격자 예문분석이 선행되었으며, 눈을 사로잡을 수 있는 양식에 담았습니다.
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다.
A. 영양사 자기소개서 1
1. 성장과정 및 성격소개
2. 지원동기 및 포부
3. 본인 PR 및 장래포부
B. 영양사 자.. |
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| 2019년 상반기 합격 자소서 입니다.
20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다.
부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다.
1. 우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 본인이 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주세요.
2. 우리은행의 과거 / 현재 / 미래에 대하여 키워드를 각각 한가지씩 선정하고, 그 이유에 대해 기술해 주세요.
3. 다.. |
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| 2019년 상반기 합격 자소서 입니다.
20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다.
부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다.
1. 본인이 어떻게 살아왔는가, 인생의 목표는 무엇인지 자신의 인생 스토리를 작성해 주세요.(가치관, 삶의 경험, 장단점 등) [ 100자 이상 600자 이내 ]
2. 지금까지 본인이 열정적으로 추진한 일과 그 일을 통해 느낀 점은 무엇인지 작성해 주세요.(열정, 도전.. |
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| 2019년 상반기 합격 자소서 입니다.
20201105 2차 수정및 보완 완료했습니다.
부디 지원자님의 취업에 조금이라도 도움이 되시길 바랍니다.
1. 지원자의 성장과정을 보험 관련 단어나 내용(보험 관련 직간접경험 또는 비유, 기타 표현 등 무관)을 한가지 이상 포함하여 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
2. KB손해보험 지원동기와 입사를 위하여 노력한 내용을 기술하여 주십시오.. |
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