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(검색결과 약 133,833개 중 15페이지)
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| 계획의 본질과 중요성
I. 계획의 의의
공자는 "한 평생의 계획은 어린 시절에 있고, 한 해의 계획은 봄에 있으며, 하루의 계획은 새벽에 있다"라고 하였다. 계획의 필요와 중요성을 강조한 것이다. 인간은 누구나 사고할 수 있는 능력을 나름대로 가지고 있기 때문에 미래에 대한 계획을 수립하게 된다. 조직도 개인과 마찬가지로 목표를 설정하고 현재보다 더 나은 곳을 향하여 나아가게 된다.
그러므로 .. |
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| '황제의 새마음'을 읽고
이 책의 제목은 위에 있다시피 '황제의 새마음'이다. 처음에 제목을 보고 소설인 줄 알았는데 읽어보니 소설이 아니라 컴퓨터, 마음, 물리 법칙에 관한 이론적인 책이었다. 그래서 생각보다 읽기가 너무 어려웠다. 이 책에 있는 내용은 물리학자들 사이에서도 생소한 것이라고 한다. 그러니 극히 평범한 사람이고 물리를 어려워 하는 내가 이 책의 내용을 이해하기란 여간 어려운 .. |
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| 일반사무_고졸_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
사업을 하시는 아버지께서는 저희들에게 다소 엄격하셨으나 저의 말을 언제나
생략
2.성격
친구가 재산이라는 생각으로 저와 오랜 친분을 가지고 있는 친구들이 무슨 일이 있을 때는
생략
3.지원동기 및 나의 전망
저는 진학보다는 취업을 선택하여 남들보다는 먼저 사회에 진출하여 나름대로 미래를
개척하고 싶었습니다.
4.기.. |
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| 에릭 슈미트 새로운 디지털 시대의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
에릭 슈미트 새로운 디지털 시대
이 책의 저자는 구글 회장 에릭 슈미트와 구글의 싱크탱크인 ‘구글 아이디어’ 소장 제러드 코언이다. 이들은 세계의 성장 지역과 낙후 지역을 두루 돌아다니면서 다양한 사람들을 만나 취.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
정동극장 자기소개서
정동극장
1.가치관 및 본인의 장단점
“긍정적인 마인드”
주변 지인들이 저에게 가장 흔히 하는 말은 “긍정적이다”라는 말을 자주하곤 합니다. 걱정이 없는 것은 아니지만 항상 긍정적인 미래를 생각하다 보니 일을 진행하다 보면 그에 맞는 좋은 결과가 따르곤 합니다. 물론 실패에 부딪힌 경험도 많지만 남들보다 빨리 잘못을 찾아 인정하고 털어내며.. |
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[GS리테일-영업직군전략기획자기소개서]GS리테일자소서,GS리테일자기소개서,GS합격자기소개서,GS합격자소서,GS자소서,리테일이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
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| [GS리테일합격자기소개서 ]
[GS리테일-영업직군전략기획자기소개서]GS리테일자소서,GS리테일자기소개서,GS합격자기소개서,GS합격자소서,GS자소서,리테일이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 지원동기 및 열정에 대하여.
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 .. |
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| 파랑
1 . 파랑색의 정의
파랑색은 삼원색의 하나로 노란색을 보색으로 갖고있으며 남색 청색 계통을 통틀어 파랑으로 분류합니다
2 . 파랑의 의미
우리는 파랑 하면 우선 맑게 개인 하늘을 연상합니다. 또한 넓은 바다를 생각하지요
그래서 파랑색은 미래의 희망과 보다 넓은
미지세계를 의미하는 색입니다.
그러므로 파란색은 우리에게 대체적으로
긍정적인 면으로 다가옵니다.
➀ 파랑은 신선함을 의.. |
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| 인적자원계획의 수립과 과정
인적자원관리의 첫 단계는 "조직에 필요한 인력의 질과 양에대하여 계획을 수립하는 일"이다. 이를 위해서는 먼저 현재 또는 미래에 예상되는 인력의 수요를 파악하고 이에 의거 기업의 확장계획 및 축소계획, 노동이동상황 등을 고려하여 필요한 인력을 결정한다.
따라서 인적자원계획의 기본적 목적은 조직이 필요로 하는 인력을 적기에 적절히 확보하는 데 있다. 인적자원계.. |
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| Ⅰ. 한국 경제위기의 전개와 성격
제1장 서 론
최고의 속력으로 질주하던 한국號가 침몰위기에 직면했다는 비명소리가 1997년 전세계에 메아리쳤다. 9월 29일 한국의 대미환율은 외환시장 개장 40분만에 1일 변동폭 상한선까지 상승하며 거래가 중단되었으며, 이어 10월 30일에도 8분만에 거래가 중단되었다. 11월 20일 환율변동폭을 2.25%에서 10%로 확대하는 정부의 긴급대응과 12월 3일 국제통화기금(In.. |
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| 직장은 과거나 지금이나 우리 삶에서 매우 중요한 요소 가운데 하나이다. 동료를 만나고 열정을 발휘하면서 자신만의 창의성과 혁신을 이끌어 내며 커다란 좌절감과 분노를 이끌어 내는 곳인 동시에 당연히 존재해야하는 생각의 장소이기도 하다.
변화의 시대를 접어든 우리가 일의 미래와 관련해 더욱 깊이 있고 전문가적인 관점이 필요했기에 이 책을 집필하게 되었다고 한다. 우리가 알고 있는 일은 한.. |
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| 1. 도입
역사의 흐름에 따라 가족이라는 의미는 변화해왔다. 원시사회의 무리사회에서부터 농경사회의 대가족제도 그리고 근 현대 산업시대의 핵가족 소가족형태까지 그 시대의 환경과 필요에 따라 우리의 가족의 의미는 그렇게 변화해왔다. 특히 한국 사회는 오랜 기간 동안 서서히 발전해온 서양과 달리 급격한 산업화를 겪었기 때문에 통용되는 가치관과 새롭게 생각되는 가족에 대한 관점의 격차가 매우.. |
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| 인적자원개발전략 수립시 반영 요소 검토
1. 목표 관리
기업이 지향하는 비전과 우선적인 목표들을 명확하게 하는 것은 단순히 목표가 무엇이다라고 하는 문자 메시지의 의미는 아니다. 직원 각자가 기업의 목표에 대해 공감하고 진솔하게 받아들였을 때 명확하게 전달이 되었다고 볼 수 있다. 반복해서 알리고 각종 교육시 직•간접으로 이해시키고 홍보매체를 동원하여 메시지를 전달하지만 과연 실질적.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
지정업체 선정에서 탈락한 업체를 위로
요약
지정업체 선정에서 탈락한 업체를 위로하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 ○○사에서 공모한 ○○지정업체 선정에서 귀사가
선정되지 못했다는 소식을 듣고 매우 안타까웠습니다.
귀사는 이미 오랜 시간동안 ○○분야에서 기술과 노하우를 |
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| 지금 알고 있는 걸 서른에도 알았더라면를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자 이의수 박사는 수많은 강연과 대학 강의, 공공기관과 기업들의 교육 프로그램을 통해 만난 수많은 사람들의 삶의 지혜와 깨달음을, 일․사랑․감정․행복․인생이라는 키워드로 나누어 다양한 사례를 통해 설득력 있게 들려.. |
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| [생산시스템 설계] 적정생산규모의 결정, 생산시설의 위치결정
1. 적정 생산 규모의 결정
제품에 대한 미래 수요를 예측한 후, 다음 단계의 일은 생산시스템의 생산능력을 결정하는 일이다. 생산능력의 결정은 시장변화에 대한 기업의 반응속도, 원가구조, 노동력 수급, 기술수준, 재고 등 여러 요인들에 많은 영향을 주는 중요한 전략적 의사결정이다.
생산시스템의 생산능력은 생산시스템의 인적 및 물.. |
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