인적자원계획의 수립과 과정
리포트 > 경영/경제
인적자원계획의 수립과 과정
한글
2020.04.06
3페이지
1. 인적자원계획의 수립과 과정.hwp
2. 인적자원계획의 수립과 과정.pdf
인적자원계획의 수립과 과정
인적자원계획의 수립과 과정

인적자원관리의 첫 단계는 "조직에 필요한 인력의 질과 양에대하여 계획을 수립하는 일"이다. 이를 위해서는 먼저 현재 또는 미래에 예상되는 인력의 수요를 파악하고 이에 의거 기업의 확장계획 및 축소계획, 노동이동상황 등을 고려하여 필요한 인력을 결정한다.
따라서 인적자원계획의 기본적 목적은 조직이 필요로 하는 인력을 적기에 적절히 확보하는 데 있다. 인적자원계획의 과정은 3단계로 이루어진다.

먼저 현재의 인적자원을 평가하는 일이다. 이 단계에서는 조직의 목표달

... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
인적자원 계획의 수립방법과 과정 인적자원 계획의 수립방법과 과정
인적자원계획의 수립방법과 과정 인적자원계획 수립방법, 인적자원계획과정
인적자원계획의 의의(개념)와 중요성, 인적자원.. 인적자원계획의 중요성과 과정 및 내용
인적자원의 확보와 개발 제 5장 인적자원계획
우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환.. [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, ..
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 .. 인적자원계획
기술인적자원 계획의 정의(의의, 목적, 단계, .. 인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 ..
 
지형학적 모형(의식, 전의식, ..
사회복지전문직의 정체성에 대..
유통산업,수산물유통산업
이마트(e-MART)의 중국진출전..
광고학개론 요약
빈민법(구빈법)의 등장배경, ..