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(검색결과 약 18,757개 중 15페이지)
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| 복직신청서
소속:
직위:
성명:
휴직(정직)사유 :
휴직(정직)기간 :
상기 본인은 20 년월 일부로 복직하고자 복직신청서를 제출합니다.
20 년월일
제출자: (인)
○○원장귀 하 |
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| 육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 .. |
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| 지방의원 겸직 현황표
광역
이름
소속 의회
사업장
현재 상태
서울
이수정
서울시의회
학습지노조
무급휴직 전례가 없어 퇴사고려중
경기
송영주
경기도의회
금속노조 경기북부지회
현재 사업장 없음
*김기성
경기 평택시의회
금속 만도지부 평택지회
현직 지회장
(임기 2007.9.30), 겸직 중
울산
윤종오
울산시의회
현대자동차 노조
무급휴직
이재현
울산시의회
현대중공업 노조
무급휴직
박대용
울산 동.. |
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외국의 출산 장려책
-목차-
1.스웨덴의 출산 장려책
2.프랑스의 출산 장려책
3.영국의 출산 장려책
4.일본의 출산 장려책
5.독일의 출산 장려책
6.호주의 출산 장려책
1.스웨덴의 출산 장려책
1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.
우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에.. |
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| 직장에서 휴직할때 제출하는 휴직원 서식입니다
휴직시 제출하는 휴직원의 구체적 내용입니다. |
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| 아동양육 관련 휴가정책의 현황
목차
* 아동양육 관련 휴가정책의 현황
Ⅰ. 제도 설계
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
Ⅱ. 이용 현황
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동.. |
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| 복직원
소속:
직위:
성명:
휴직일자 :
복직희망지 :
위와 같이 복직원을 제출하오니 청허하여 주시기 바랍니다.
년월일
위원인:
귀하
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| 부모휴가-아버지할당제에 대하여
* 부모휴가 : 아버지할당제
산업화된 서구 복지국가에서도 육아휴직(부모휴가, Parental leave, 이후 부모휴가는 육아휴직이란 용어를 사용한다)은 성 중립적으로 제도화되어 있지만 현실에서 육아휴직의 대부분을 여성이 사용하고 있기 때문에 육아휴직은 여전히 성 분리
적인 제도라고 할 수 있다(윤홍식, 2005). 이러한 문제로 인해 1970년대부터 스
웨덴, 노르웨이 .. |
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| 이탈리아의 가족정책
및 자녀양육지원정책
[목 차]
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 이탈리아라는 나라란
1) 이탈리아의 국기와 국기의 의미
2) 이탈리아 국가 위치
3) 인구와 인종
4) 행정구역
2. 이탈리아의 문화
3. 이탈리아의 역사
4. 이탈리아의 경제
1) GDP
2) 산업(농업과 공업)
3) 교통·통신
5. 이탈리아의 복지제도 수준
6. 이탈리아의 가족지원정책
1)출산·육아 지원 정책
2)가정친화환경조성 .. |
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| 고용보험사업 중 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 사업이 추가되었다.
2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여등의 도입 취.. |
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| 육아휴직급여에 대한 법적 검토 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
육아휴직급여는 고평법19에 의해 사업주가 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에게 그 영유아의 양육을 위하여/육아휴직을 30일 이상 부여한 경우, 그 육아휴직을 부여받은 피보험자에게 일정요건이 구비된 경우 급여를 지급하는 제도이다(고보70).
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여.. |
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| 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론
1. 고용보험사업의 개관
고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전 |
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| [별지 제62호의2서식] (앞쪽)
고용보험육아휴직급여신청서
처리기간
14 일
신청인
①성명
②주민등록번호
―
③주소
(전화 :)
(전자우편 :, 휴대전화 :)
④출산일
...
⑤영아의주민등록번호
―
⑥육아휴직급여
신청기간
년월일～년월일(일)
⑦신청기간 연장사유(육아휴직기간이 종료된 후 12월이 경과하여 신청하는 신청자만 기재)
⑧육아휴직급여를 지급 받을 계좌번호
은행명 : 계좌번호 : 예금주 :
⑨육.. |
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| 모성보호 관련 법의 제·개정과 내용
목차
*모성보호 관련 법
Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정
Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용
1. 출산휴가의 확대
2. 유급육아휴직 신설
3. 출산휴가 및 육아휴직급여
4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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