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(검색결과 약 50,442개 중 15페이지)
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| 소방행정체계의 진단(소방행정체계상의 문제점)
소방행정체계의 진단
소방방재청의 신설은 중앙의 방재체계는 물론, 지방조직의 변화 등 한국의 소방방재행정에 새로운 전기를 마련해 주었다. 소방방재청은 국가의 재난관리체계를 보다 과학화하고 체계화함으로써 국민들에게 보다 수준 높고 선진적인 서비스를 제공하는데 1차적인 목적을 두고 창설되었다. 그동안 한국의 소방환경은 경제발전과 산업구.. |
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| 각국의 소비자 피해 사례
한국 소비자 의식의 현주소
소비자 8대 권리
각국의 소비자 피해사례
식품 부문
가전제품 부문
금융 부문
운송 부문
1. 소비자피해 해결방안
1-1. 사회적 차원
1-2. 개인적 차원
2. 시사점 및 결론
소비자의 8대 권리
안전할 권리
2. 알 권리
3. 선택할 권리
4. 의견 반영할 권리
5. 쾌적한 환경에서 소비할 권리
6. 소비자 교육 받을 권리
7. 단체 조직과 활동할 권리.. |
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| Ⅰ. 한국수력원자력의 주요 현황
1. 조직 인원
한국수력원자력의 조직 내 인원으로는 최고 책임자인 사장 1명이 있고 그 밑으로는 임원 6명, 간부 2,615명, 직원 4,757명 연구원 306명, 그리고 별정청경에 989명으로 총 8.673명이 있다.
(2011.07.31 단위 : 명)
2. 조직구성
한국수력원자력의 본사는 4본부, 16처실의 형태로 가장 상위층에 사장이 있고 그 밑으로 경영관리본부, 발전본부, 건설본부, 안.. |
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| 한국 지역사회복지의 역사
1. 개요
-․우리나라의 역사에 비친 복지 대상
①생활이 빈곤한 자①
②병들고 곤궁한자
③부양할 사람이 없는 어린아이
④신체장애자로 곤궁한자
⑤곤궁해서 시집 못간 처녀나 살기 어려운 과부, 홀아비
⑥노인
⑦재해에 대한 갱생
⑧저소득층의 경제보호
2. 일제시대 이전의 지역사회복지
1) 민속적인 부락협동관행
-국가단위의 지역복지사업 : 의창, 상평창, 진휼청 등 상설복지기구
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| 경영 환경의 변화와 미래 한국기업의 패러다임
1. 변화의 필요성과 적합한 조직 역량
한국의 기업들이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 환경에 적응하기 위한‘변화’의 기회를 잡지 못했다. 그 결과 누적된 병폐로 인하여 외환위기를 겪었고 그 과정에서 많은 기업들이 아예 사라지거나 주인이 바뀌거나 그 규모가 크게 축소되었다. 살아남은 기업들이 재도약하기 위해서는 새로운 경영환경에 적합하도.. |
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| 오히려 위에 기재하지 않은 원칙, 이라는 점을 강조해 주시는 것이 좋겠습니다.
아르바이트 사례는 직무와 연관성이 없을 경우 작성하지 않는 것이 좋습니다.
성격의 단점을 작성하라는 부분은 없으니 단점은 피해주시는 것이 좋겠습니다.
회사, 라는 표현보다 직접적인 기업명을 작성해주시는 것이 좋습니다.
여기선 한국조폐공사, 라고 표현해 주시는 것이 좋겠죠.
대외활동한 부분 중 가장 성과를 발휘한.. |
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좋다, 해주다, 작성, 사례, 점, 기업, 내용, 경험, 한국, 성과, 설명, 조직, 재해, 생각, 주시, 자다, 기술, 기재, 이다, 많다 |
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| 해양수산부 산하기관 현황보고
한국어항협회 업무보고 관련
○ 한국어항협회 조직과 회원관리에 대해 질의하겠습니다.
한국어촌어항협회의 설립과 협회 사업에 대한 규정 등이 포함된 어촌 ․ 어항법이 통과되면, 한국어항협회는 새로운 조직의 모태로서 조직과 업무영역이 확대될 것으로 예상되지만, 이에 대한 준비가 제대로 이루어지지 않아 제역할을 담당하기 어려울 것으로 예상됩니다.
제정안이 통.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
１. 지역사회복지협의회
1). 지역사회복지협의회의 정의
2). 지역사회복지협의회의 유형
3). 지역사회복지협의회의 기능
4). 지역사회복지협의회의 원칙
5). 사회복지협의회의 필요성 6). 지역사회복지의 역할
7). 지역사회복지협의회의 문제점
2. 한국사회복지협의회
1). 설립목적
2). 주요업무
3). 한국 사회복지협의회 조직도
4). .. |
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| 활용 방안 : 금융과 자산운용에 대한 이해를 바탕으로, 한국전력의 예산을 효율적으로 관리하고, 국내외 차입금을 비롯한 자금관리 업무를 경제적이고 효과적으로 수행하겠습니다.
한국전력에서도 창의적 문제 해결 능력으로 고객과 한국전력의 미래를 위한 윈-윈의 방안을 찾겠습니다.
이 경험을 통하여 저는 비판적 시각으로 문제점을 발견하고 조직의 효율성을 향상하는 문제 해결의 기술을 배울 수 있었.. |
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한국전력, 대한, 이다, 글, 읽다, 이해, 소서, 높이다, 성, 문장, 예산, 효과, 이렇다, 써다, 업무, 분석, 더, 기획, 공개, 문제점 |
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| 본 자료는 네이버 라인(LINE)의 동남아시아(태국, 일본, 대만, 인도네시아)에서의 현지화 성공전략에 대해 설명한 자료로 특히, 동남아시아 가운데 일본시장에서의 현지화 성공전략이 왜 큰 성과를 이루었는지 핵심 성공요인 분석에 대해 상세하게 서술한 자료임
하나, 현황분석
둘, 현지화 성공전략
셋, 시사점
둘, 현지화 성공전략-일본
1. 조직구조
* 일본법인 이미 존재
- 이미 역사가 10년이 넘.. |
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| 지속가능경영사례
이해관계자, 환경, CSR을 중심으로
순 서
대우조선해양 이해관계자
대한항공 환경에 대한 책임
강원랜드 CSR(기업의사회적책임)
대우조선해양
이해관계자 만족에 초점
대우조선해양
경영전략 9조
기업소개
산업현황
What we need
품질경영
조직관리
MAST
시사점
기업소개
1973년 조선강국을 위해
충무공의 얼이 깃든
대우조선 옥포만에
“첫삽”을 뜨다.
대우조선해양
경영전략 9조.. |
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| [조직문화개발] 조직개발 - 조직문화의 개발
목차
조직문화개발
Ⅰ. 비공식적 조직문화 진단방법
Ⅱ. 문화격차분석 방법
1. 워크샵 개최
2. 새 조직문화의 필요성 인식
3. 문화격차 설문조사
4. 문화격차 프로파일의 작성
Ⅲ. 조직체 특유의 문화격차분석
Ⅳ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3. 문화격차의 일반패턴
조직문화개발
조직개발관점에서 새.. |
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| 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
우리는 일상생활에서 문화라는 이야기를 많이 듣는다. 문화에 관한 정의는 200개가 넘을 정도로 학자들에 의해 차이가 있다. 그렇다면 문화와 관련하여 조직문화는 무엇일까. 그리고 조직에 있어서 문화는 어떠한 의미를 지니고 있을까.
I. 조직문화의 개념
문화의 개념과 마찬가지로 조직문화에 대한 정의도 다.. |
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| 딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형에 대한 레포트 자료.
딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형
목차
딜과 케네디의 조직문화(기업문화) 유형
I. 의지가 강한 남성문화
II. 열심히 일하고 잘 노는 문화
III. 사운을 거는 문화
IV. 과정문화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직문화의 구성요소] 조직문화의 7S요소에 대한 레포트 자료.
[조직문화의 구성요소] 조직문화의 7S요소
목차
[조직문화의 구성요소] 조직문화의 7S요소
I. 공유가치
II. 전략
III. 구조
IV. 관리제도
V. 구성원
VI. 기술
VIII. 관리스타일
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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