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(검색결과 약 2,529개 중 15페이지)
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| 목 차
서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사 관계
1)1987년 체제(민주화와 노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화의 과제와 방안
1)노사관계에 대한 기본의식의 정립
2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안
①근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의 자율해결 원칙 확립
③노동시장 유연안전화를 위한 사회.. |
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| 「소유냐, 존재냐」서평
일전에 한 책에서 흥미로운 글귀를 읽은 적이 있었다. 아름다운 아내와 어린 자식들 두고 먼저 세상을 떠난 한 남자가 황금 깃털의 기러기로 환생하게 되었다. 그는 남겨놓은 아내와 자식들에게 도움이 되기 위해, 날마다 집의 마당에 황금 깃털을 하나씩 떨어뜨려 놓았다. 그러나 황금 깃털을 발견한 가족들은 더 많은 황금 깃털을 얻기 위해 기러기를 붙잡아 그것의 깃털을 모두.. |
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| 역사란 무엇인가 독후감,서평 - 역사란 무엇인가 책 내용요약 및 역사란 무엇인가 내용 비판과 독후감
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 역사란 무엇인가 소개
2. 책 내용요약
(1) 1장 역사가와 그의 사실들
(2) 2장 사회와 개인
(3) 3장 역사와 과학과 도덕
(4) 4장 역사의 인과관계
(5) 5장 진보로서의 역사
(6) 6장 넓어지는 지평선
3. 책 내용 비판
4. 독후감
1. .. |
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| 동물농장 줄거리요약과 핵심주제 분석 및 동물농장 작가의메세지 연구 및 읽고 느낀점에 대해 작성한 서평입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 동물농장 핵심주제
2. 동물농장 줄거리 요약
3. 가장 인상깊었던 내용
4. 작가가 전하려는 메시지
5. 느낀점 (.. |
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| "장준하, 그는 너무 큰 그릇이었다"에 대한 내용입니다.
돌베개를 보기 전까지는 장준하는 학도병출신으로, 임시정부 대한광복군에서 활동한 사람으로만 알고 있었다. 그러나 이번에 장준하는 학도병에서 탈출하여 임시정부에 오기까지 얼마나 큰 역경을 겪었는지 알게 되었다. 또한 자신이 살아온 세월보다 더 긴 세월을 독립운동에 투신한 사람들이 대다수인 임시정부에서 한 발언들, 그리고 행동들에 대.. |
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| 인사관리 및 노사관리의 과제에 대한 레포트 자료.
인사관리 및 노사관리의 과제
목차
인사관리 및 노사관리의 과제
I. 지속성장을 위한 혁신과 경영체제 필요
II. 지속성장을 위한 인사, 노무 부문의 미션 설정
III. 인사, 노사관리의 과제
1. 창의적 인재의 육성
2. 조직문화의 선진화
3. 다원화된 인사시스템 구축
4. 여성인력 활용도 제고
5. 글로벌 인력 활용을 위한 인프라 구축
6. .. |
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| 노사협의제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노사협의제도의 의의 및 기능
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호)
이러한 노사협의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화하는 기능을 가.. |
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| 노동법상 노사협의회의 임무
Ⅰ. 들어가며
1. 노사협의회의 의의
노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 구성하는 협의기구를 말한다(법3 제1호).
2. 노사협의회의 설치 및 운영
노사협의회는 법령에 의하여 그 설치가 강제되며, 노사 동수로 구성하여 3개월마다 정기적으로 개최된다. 이때 근로자는 사용자와 일정한 사항에 관.. |
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| 동부제철의 성공된 노사관계
Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제
- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계의 발전 방향에 어떠한 영향을 미칠 것인가
Ⅰ 서론2. 회사소개
국내 최초 냉연
강판을 생산
세계 최초 전공정
완전 자동화
(아산만 공장)
세계에서 가장
낮은 생산 코스트
최고 경쟁력의
표면처리
강판 전문회사
동부제철
Ⅰ .. |
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| 노동문제(임금문제, 산업재해, 노사관계, 실업문제, 근로환경)
목차
노동문제
I. 임금문제
II. 산업재해
III. 노사관계
IV. 실업문제
V. 근로환경
* 참고문헌
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| 노사협의회규정 (제정/변경) 신고서 작성 서식입니다.
근로자참여 및 협력증진에관한 법률 시행규칙 제3조 제1항의 규정에 의하여
노사협의회 규정을 제정/변경 하였음을 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 사업체
2-1. 노동조합 명칭
3. 노사협의회
3-1. 근로자수
3-2. 설치사유
3-3. 정기회의일자 등 포함 |
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| 우리나라 노사분쟁과 협상의 특징
1. 서 언
노사분쟁은 집단성이 가장 큰 특징이다. 근로자 다수의 의견이 반영되기 때문에 단일한 의사결정과는 매우 다르다. 집단적인 움직임은 의사결정의 절차가 까다롭고 통제도 어렵다. 협상과정에서도 집단을 대표하는 협상대리인이 나설 수밖에 없는 구조이다.
노사관계는 고용관계에서 발생한다. 소수의 개인기업을 제외하고 노사관계는 기업조직 내에서 발생한다.. |
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| [인적자원관리] 노사관계관리에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 노사관계관리
목차
[인적자원관리] 노사관계관리
I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의 개념
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
3. 노동조합의 유형
1) 직종별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반 노동조합
4) 기업별 노동조합
4. 노동조합의 가입방법
...(이하 .. |
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공기업 노사관계
目 次
Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성
1. 문제의 제기
Ⅱ. 공기업 노사관계 특성
1. 공기업의 존재이유
Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부개입
2. 정부 개입의 비효율
3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 .. |
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