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| 인사관리상 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
(1) 의의
인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다.
(2) 유연화 방안
1) 수적 감소의 도모
신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다.
2) 고용형태의 다양화
파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 .. |
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| [성차별사례와 해결방안]
성차별 사례라...무엇을 어떻게 해야 할지 고민이 되었다.
그동안은 남성우월주의가 사회 깊숙이 박혀 있다보니 성차별이라고 생각하지 않고 넘어 간 경우가 허다했던 것 같다.
그래서 나도 모르게 잊어버리는 경우가 대부분이었다.
이번 과제를 통하여 그동안 내가 겪었던 성차별에 대하여 곰곰이 생각해 보고 친구들이 겪었다는 성차별 사례들을 무엇이 있었나 이야기도 들어 보.. |
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| [성차별사례와 해결방안]
성차별 사례라...무엇을 어떻게 해야 할지 고민이 되었다.
그동안은 남성우월주의가 사회 깊숙이 박혀 있다보니 성차별이라고 생각하지 않고 넘어 간 경우가 허다했던 것 같다.
그래서 나도 모르게 잊어버리는 경우가 대부분이었다.
이번 과제를 통하여 그동안 내가 겪었던 성차별에 대하여 곰곰이 생각해 보고 친구들이 겪었다는 성차별 사례들을 무엇이 있었나 이야기도 들어 보.. |
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| ○○도초등교과교육연구회
우: ○○○-○○○/○○도○○시○○면○○리/ 전화(○○○)○○○-○○○○
회장:부회장: 담당자:
문서번호 :○○○○제○○-○○호
시행일자 :○○○○.○○.○○.
수신:○○○○
참조:○○○○
이상
지시
접수
일자
시각
결재공람
번호
처리과
담당자
심사자
심사일
제목:○○도초등교과교육연구회 회장단 세미나 개최 및 강의 협조 요청
1. 귀청의 무궁 |
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| Report
( 한국최초 서양화가 고희동 선생 연혁 및 생애 경력, 인물 조사분석 )
고희동
출생-사망 1886년 3월 11일(서울특별시) - 1965년 10월 22일
1908 ~ 1915 도쿄미술학교 서양화
~ 1903 한성법어학교 1960~1961 참의원 초대 의원
1954.06 ~1955.07 예술원 초대 회장
1954 예술원 종신회원
1952 국민당 상임위원
1949 대한민국미술대전 심사위원장
1948 한민당 상임위원
대한미술협회장, 전국문화.. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 사무직 은행
1. 성장과정 및 성격의 장단점
택시 운전기사에서 작은 동네 목욕탕 그리고 지금의 대형 사우나운영까지 성실함과 자신감으로 성공하는 삶을 사시는 아버지, 합리적인 투자가능성을 점치며 지금의 사업성공까지 아버지를 내조하신 어머니, 이두 분은 제게 노력하는 즐거움과 보람 그리고 성취감을 가르쳐주신 분들이시며 ‘No gain without no pains’이라는 .. |
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| I. 법원방청에 앞서...
나는 법대를 다니면서도 아직까지 법원에 발을 들여놓은 적이 없었다. 법대생으로서의 지난 6년 어찌 이렇게까지 법원에 발을 들여 놓기가 어려웠었는지...
법학도로서 첫발을 디뎠을 때부터 선배들이 내게 했던 말들이 기억이 난다. “법원에 자주가면 얻을 것이 많을 것이다”라는 한결같은 말을 했던 선배들. 그래서 나는 늘 마음 한 구석에는 법학에 대한 예의를 갖추기 위해서.. |
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| 사업과 관련한 모든 사업관련 서식입니다.
물론, 개임 및 사업과 관련한 모든 분들에게 긴요하게 사용될 수 있는 최대 모음자료집입니다.
1. 각종계약서 서식[366개]
2. 경영관련 서식[124개]
3. 구매.외주관련 서식[162개]
4. 구조개선사업계획서[15개]
5. 기술신용보증기금 서식[25개]
6. 기술혁신사업계획서[3개]
7. 무역의 수출.수입 관련 서식[98개]
8. 사업계획서 샘플[12개]
9. 사회보험관.. |
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| 효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 .. |
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| 이 성취 감 덕분에 저는 더 의욕적으로 독하게 공부했고 포기하고 싶다는 생각이 들지 않았습니다.
처음에는 설계에 대한 지식들을 배우고 싶어 들어간 연구실이었지만 지식뿐만이 아니라 더 많고 소중한 저의 잠재력을 알 수 있는 기회였습니다.
저는 현대자동차에서 환경을 위한 자동차 설계 분야에서 일하고 싶습니다.
그래서 저는 전자공학과 학생회에 가장 애착이 갑니다.
저의 의견이 좋은 결과로 이.. |
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많다, 공부, 회로, 노력, 싶다, 결과, 본인, 더, 이다, 해주다, 가다, 보이다, 입사, 자동차, 목표, 수학, 과목, 언급, 설계, 부분 |
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| 다국적 기업 ‘네슬레(Nestle)’
2008
2004. 10. 26
목 차
I1. 서론
[1] 네슬레란
[2] 네슬레의 경영전략
2. 본론
[1] 네슬레의 국제경영
[2] 글로벌기업 네슬레의 SWOT분석
[3] 네슬레의 성공 요인
3. 결론
1866년 스위스 샴에서 미국의 페이지 형제가 설립한 연유
회사와, 앙리 네슬레가 브베에 설립하여 유아 식품 개발에
성공한 회사가 네슬레의 모체
◈ 네슬레란...
세계 85여 개국에
유아식, .. |
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| 자기 소개서
저는 청주 한씨의 본관으로 태어난 한 길 동이라고 합니다.
한 보 리 씨의 1남 1녀 중에 장녀로 남구 이현동에서 태어났습니다.
저의 가족은 아버지, 어머니, 남동생으로 네 식구가 하느님의 뜻을 따라
천주교의 신앙생활을 절실하게 하고 있습니다.
어릴 적에는 낯가리는 내성적인 성격이 많이 보여서 주의 환경변화에
민감한 부분들도 있었습니다. 하지만 그런 성격들에 변화를 주고 싶어
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인사규정
제1조【목적】
본 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 사원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【업무주관】
본 규정의 인사관리에 관한 제반사항은 총무부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 총무부서에서 행한.. |
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| 200*
Company Introduction
참된 웰빙을 실천하는 기업, (주)**은 건강과 행복, 삶의 아름다움을 드리기 위해 노력하는 정직한 기업이 되겠습니다.
(주)** CI(Corporation Identificaton)
노랑 : 무한한 꿈과 도전
청록 : 안정과 번영
남색 : 진취적 기상
초록 : 영원한 자연의 생명
[㈜** CI 의 의미]
㈜**의 CI는 새롭게 분열하는 미생물을 형상화한 것으로 생명 탄생의 모체인 자연의 풍요로.. |
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제O회 봉축 장엄등 강습회 개최 안내
1. 대한불교 조계종 봉축위원회(위원장 법장 총무원장스님)는 오는 12월과 내년 1월, 2차례에 걸쳐 대한불교조계종 한국불교 역사문화기념관 1층 로비에서 ‘불기2549년 봉축 장엄등 제작 강습회’를 갖습니다. 본 강습회는 연등축제에 참가하는 단체의 얼굴이며, 연등축제의 상징인 ‘장엄 등(燈)’의 제작방법을 실습으로 배울 수 있는 기회로 장엄등 제작에 필요한 기.. |
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