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(검색결과 약 49,617개 중 15페이지)
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| 사회복지전문직의 정체성에 대하여 플랙스(Flexner)가 주장한 전문직 속성에 대해 찾아보시고 오늘날 사회복지전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지전문직의 정체성에 대하여 플랙스(Flexner)가 주장한 전문직 속성에 대해 찾아보시고 오늘날 사회복지전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시.. |
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| 비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오에 대한 레포트 자료.
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을지 생각해보시오
목차
비에스텍(Biestek)이 제시한 사회복지실천의 7대 원칙을 알아보고, 사회복지사로서 갖춰야 할 역량은 무엇이 있을.. |
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| 사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오
목차
사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오
I. 가능케 하는 자 역할
II. 촉진자 역할
III. 계획가 역할
IV. 동료와 모니터 역할
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지사의 역할과 자세에 대해서 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사의 역할과 자세에 대해서 논하시오
목차
사회복지사의 역할과 자세에 대해서 논하시오
I. 교사 역할
II. 훈련가 역할
III. 아웃리치 역할
IV. 연구자와 학자 역할
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [사회복지의 가치] 사회복지의 일반적 가치, 사회복지 전문직 실천의 가치
목차
사회복지의 가치
I. 일반적 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주주의
4. 정의
5. 사회통합
6. 이타주의
II. 전문직 실천의 가치
1. 인간의 존엄성과 가치존중
2. 사회정의
3. 봉사
4. 인간관계의 중요성
5. 통합성
6. 능력
* 참고문헌
사회복지의 가치
가치는 "믿음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 .. |
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| 사회복지전문직의 가치전제와 자기명료화의 필요성
사회복지실천에서 전문성을 배제할 수 없는데 그 바탕으로 작용하는 것이 바로 지식, 가치, 기술이다. 사회복지전문직은 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충족될 수 없으며 어떠한 뚜렷한 가치나 신념이 선행되어야 함을 시사하고 있다. 전문직 속성에서 가치를 전제로 삼는 윤리강령을 중시함도 이에 연유한다고 볼 수 있다. 가치는 믿음과 같은 것으.. |
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| [미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천 전문직의 성장배경
사회복지실천의 전문직으로서의 인정은 보수체계의 정립과 교육 및 훈련제도의 확립이라는 두 가지 맥락에서 이루어진다(Dolgoff et al., 1997).
전문가협회의 구성 및 전문서적의 발간 또한 사회사업실천가들의 전문직으로 성장에 밑바탕이 된다.
자선조직협회에 소속되어 있던 우애방문단은 1900년대부터 점차 보수를 받는 정식직원으로 변하기.. |
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| 사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner. 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.
사회복지실천이 조직화 ․ 체계화되는 이 시점에 전문직에 대한 논란과 전문성의 기준에 대한 관심은 실천가들에게도 지대한 영향을 끼쳤다.
특히 1915년 the National Conference on charities and Co.. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
사회복지전문직의 기본적 가치는 인간의 존엄성과 사회정의 실현에 있다고 할 수 있다. 인간의 존엄성과 가치는 모든 사람들이 생래적인 가치와 존엄을 가지고 있다는 것이다. 사회정의는 공동선과 인간의 잠재적인 발달에 필요한 자원에 대한 권리로서 사회가 가진 동일한 기본 권리, 보호, 기회, 의무, 그리고 사회적 이익을 모든 구성원들이 누릴 수 있.. |
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| [준전문직의 수퍼비전] 사회복지기관 준전문직의 슈퍼비전
사회복지 업무에 종사하는 직원은 전문직보다 준전문직이 많다. 그러므로 이들에 대한 수퍼비전은 3대 기능인 행정적, 교육적, 지원적 기능이 필요하다. 이러한 수퍼비전의 기능을 살리기 위한방법으로 어떤 방법이 가장 효율적인가 하는 것은 생각해 볼 필요가 있다.
준전문가들을 위한 수퍼비전의 방법으로는 지금까지 연구해 본 결과 집단적인.. |
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| 사회복지실천의 가치
사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 위한 결과를 모색하려 하거나 또는 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떠한 가치를 선택해야 할 경우에 우선성, 선호도, 또는 선택한 결과를 신뢰하게 되는 가치를 가지고 있다.
사회복지사는 사회복지실천을 위한 행동방침과 원칙에 관한 가설 내지 신념(Heffernan, Shuttlesworth, & Ambrosino, 1992, P. 27)으로서.. |
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| 사회복지 전문직으로의 정착
1900년대 초기의 환경 속의 인간접근은 의료적 모델과 정신역동이론의 영향을 받았다. 제1차 세계대전 이후 1920년대에 이르기까지 케이스워크의 사회학적 기초는 아동기 경험의 지속적인 영향을 포함한 성격발달과 정서적 삶의 중요성에 대한 새로운 개념의 법람에 의해 무너졌다. 그러면서 많은 심리학 이론이 관심을 모으게 되었다. 그중 프로이트(Sigmund Freud) 사상이 사.. |
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| 사회환경과 사회복지실천의 연관성
사회복지전문직의 사명은 인간에 대한 이해를 바탕으로 개인, 가족, 집단, 지역사회, 그리고 전체 사회의 사회적 기능 향상과 살의 질 개선을 도모할 수 있도록 인간적이면서도 효과적인 사회적 서비스를 제공하는 것이다. 사회복지전문직에서는 이러한 사명을 이행하기 위해 인간과 환경 간의 상호작용에 초점을 둔다. 하지만 인간과 환경 사이의 관계는 나무 또는 배추.. |
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| [사회복지실천의 발달] 전문직 분화기, 사회복지실천의 통합기
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지전문직의 가치전제와 자기명료화의 필요성, 개인의 가치관과 사회복지직 가치의 차이점을 설명하고 예비사회복지사로 학습자의 자기명료화를 위한 계획을 서술하시오.
사회복지를 뒷받침하고 있는 가장 기본적인 가치와 인간에 대한 확고한 신념은 신뢰이다. 모든 인간을 가치적 존재로서 인정하는 데에서부터 사회복지사는 사회복지실천 서비스를 제공해야 하는 것이다.
사회복지사는 개인의 복지.. |
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