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| 캐논코리아 인사 총무 직무를 통해 임직원 분들을 더욱 신경 쓰고 관리할 수 있는 사람이 되고자 지원했습니다.
이를 기반으로 캐 논코리아 인사 총무 직무에서도 더욱 효과적으로 업무를 할 수 있다고 판단했습니다.
더욱 강한 정신력을 기를 수 있게 했던 계기입니다.
남들과는 다른 차별점이라면 실패에 대한 경험으로 먼저 내성을 기른 것입니다.
Q4 직무 경험 : 희망직무 준비 과정과 희망직무에 대한 .. |
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| 취임사
안녕하십니까 임직원 여러분,
저는 이번에 사장으로 새로 취임하게 된 홍길동입니다.
며칠 전 주주총회에서 제가 사장으로 추대되었다는 소식을 듣고 사실 기쁨 반, 걱정 반이었습니다.
여러분과 함께 호흡하고 일할 수 있다는 사실에는 더없이 기뻤지만, 10년 간 기업을 이끌어오시면서 매해 눈에 띄는 성장을 보여주셨던 이전 사장님의 역할을 제가 대신할 수 있을까 하는 걱정도 있었기 .. |
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[고려아연 인사 직무 합격 자기소개서] 고려아연, 고려, 인사, 고려아연 HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 8Pages ) |
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| 또한, 문제 해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다.
인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다.
고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
제조판매사에서 상품설명 행사를 개최
요약
제조판매사에서 새로이 출시될 상품의 이해를 돕기 위하여 상품설명 행사를 개최할 때.
내용
안녕하십니까
본사 경영관리부 ○○○입니다.
오는 20○○년○○월○○일○○시를 시작으로 ○○호텔 ○○홀에서 본사 임직원들과 매장 직원 여러분들을 모시고 ○○F/W 상품설명회 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
창립기념사 / 1page
제목
창립기념사2(최정상을 꿈꾸며)
요약
○○가구생산업체 대표이사의 창립기념사
내용
친애하는 ○○ 가족 여러분!
오늘은 저희 회사가 깃발을 달고 힘차게 항해 해온지 (○○) 주년이 되는 날입니다. 그동안 여러분들이 보여준 열과 성에 보답코자 자그마한 자리를 마련하였으니, 오늘 우리 회사의 창립 (○○)주년을 기념하고 축 |
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| [지적자본] 지적자본의 요소와 평가(인적자산, 구조적자산, 고객자산)
목차
* 지적자본
Ⅰ. 지적자본의 요소
Ⅱ. 인적자산
Ⅲ. 구조적 자산
Ⅳ. 고객자산
Ⅴ. 지적자본의 평가
지적자본
지적자본(Intellectual Capital)이란 기업이 보유하고 있는 무형의 경영자산을 총칭한다. 지적자본은 정보화시대에 경쟁력 우위를 확보하기 위한 핵심요소로 평가된다. 즉, 임직원의 능력, 고객과의 밀접도, 특.. |
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| 법으로 규정되어 있는 불공정 행위를 한적이 없음을 회사에서 보장하며 만약 허위임이 판명되면 어떤 처벌도 감수하겠다는 내용의 불공정행위여부확인서입니다.
불공정행위 여부 확인서
입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “ ”공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이.. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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| 단체협약 적용관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 노조법상 단체협약 적용관련 판례 연구
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 금융감독원 지원 동기 등에 대해 기술하여 주십시오
Q2.금융감독원 임직원에게 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
저는 '투명성과 전문성'이 금융감독원 임직원에게 가장 중요한 가치라고 생각합니다.
저는 금융감독원의 '리스크 관리 및 금융혁신 분야'에서 전문가로 활동하고 싶습니다.
이는 금융감독원 업무에서도 중요한 태도라 생각합니다.
금융감독원 직원에게 필요한 가장 중요한 가치는 무.. |
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레드캡투어-서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| Service Marketing
레드캡투어
도매 여행사
중·소형
소매 여행사
하나투어
모두투어
Ok 투어
국내 여행산업 구조
여행사
자사 분석
LG 계열사
AMEX 제휴 파트너
레드캡
상용 여행
일반 패키지
고객만족도 ↑
경쟁사 분석
삼성 협력체
투어몰 + 세중나모
세중
상용 여행
일반 패키지
상용 여행 1위
내부고객 관리 측면
여행 대학
임직원몰 운영
성과급 및 다양한 복지혜택
종업원
만족도
서비스 상품 관.. |
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| 본사이전 안내
○○의 계절을 맞아 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
일전에 건설중이던 ○○○ 빌딩을 완공하여 아래와 같이 이전하게 되었습니다.
모두가 거래처 여러분의 아낌없는 협력과 도움에 따른 것이라 생각하며 진심으로 감사의 뜻을 전합니다. 당사는 본사 이전을 계기로 임직원 모두가 마음가짐을 새롭게 하여 정진할 각오입니다. 앞으로도 많은 관심과 지도편달을 바랍니다.
이상 서면으로 이전통지 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
‘새CI 선포식’과 관련내용을 안내
요약
기업이 매체에 ‘새CI 선포식’과 관련 내용을 알리는 경우
내용
안녕하십니까
○○기업 홍보실에서 알려드립니다.
당사는 오는 ○○일○○빌딩 ○○회의장에서 ○○○회장을 비롯한 임직원 ○○여명을 모신 가운데 ‘새CI 선포식’을 개최하고, ‘NEW ○○기업’으로의 비상을 |
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| 투자론 - 스톡옵션에 대해서
목 차
1.스톡옵션의 정의
2. 스톡옵션의 유형
1) 투자(Investment )형
① 장려형 스톡옵션(Incentive Stock Option : ISO)
② 비적격 스톡옵션(Non-Qualified Stock Option : NQSO)
2) 보상(Appr eciation)형스톡옵션
3) 전체가치(F ull- Value)형
3. 우리나라 스톡옵션 제도 현황
4. 국내의 주식옵션제도 시행사례
5. 스톡옵션제도의 실시목적과 효과
(1.. |
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