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(검색결과 약 3,341개 중 15페이지)
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| 대학 시절 여러 전자 프로젝트를 진행하면서 단순한 회로 설계보다, 실제 시스템 수준에서 신뢰성을 확보하는 일에 매력을 느꼈습니다.
저는 한화시스템의 하드웨어 개발 분야에서 "문제의 원리를 설계로 해결하는 엔지니어"로 기여할 수 있다고 생각합니다.
마지막으로, 저는 한화시스템의 HW 개발 철학인 "기술로 신뢰를 설계한다"는 가치를 실현하는 인재가 되고 싶습니다.
설계부터 검증, 개선까지의 모.. |
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| 서울 물재생시설공단에 지원한 동기와 가장 경험해보고 싶은 업무를 지원 분야와 연계하여 기술해주시기 바랍니다.
저는 이 분야에서 직접 설비의 점검과 유지보수, 고장진단과 수리를 통해 시설의 안정적인 운영에 기여하는 업무를 경험하고 싶습니다.
이렇듯, 저는 공공의 안전과 환경보전을 책임지는 서울 물 재생시설공단에서 시설 운영과 수질관리 업무를 직접 경험하며, 전문성을 키우고 사회적 가치.. |
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| 그래서 회사 자체를 홍보하자는 것을 토대로 두 가지를 기획해 냈습니다.
두 번째로, 회사 블로그를 만들었습니다.
자체적으로 블로그를 운영하지는 않았기 때문에 회사를 홍보하는 것으로 적절할 것이라고 생각했습니다.
인턴 활동에서 기존에 해놓은 것들을 연결시키는 창의적인 아이디어로 팀 프로젝트 1위를 해낸 경험이 있습니다.
질풍 기획은 광고대행사에서 회사들의 광고를 만들어주는 콘셉트의 웹.. |
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| 한국공항공사는 Biz&Life를 창조하는 Wo rld-Class 공항 기업을 비전으로 삼고 전국 14개 공항을 관리/운영하는 업무를 맡았습니다.
다른 기획팀원들은 각자의 업무로 바빴기에 각 대학 대표들과 교류하는 것을 도맡아 하게 되었고, 다른 대학 모두가 컬처 파티에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다.
처음이라 엉성했지만 모두 즐거운 시간을 보낸 컬처파티는 AFPLA의 명물이 되어 지속적으로 이어져 오고 있.. |
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| 이 경험을 통해 O&M이 단순한 정비가 아니라 '데이터를 기반으로 한 운영관리'임을 직접 체감했습니다.
현대로템의 O&MPM 역시 기술, 운영, 품질, 고객사가 모두 맞물리는 직무이기 때문에, 저는 이 경험을 바탕으로 협업 효율을 높이는 PM 역할을 수행할 자신이 있습니다.
현대로템의 O&MPM 직무는 단순히 차량을 관리하는 것이 아니라, 데이터를 통해 운영 효율을 높이고, 다양한 이해관계자를 조율하는 .. |
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| 예시 : 배짱 있게 행동하자는 OO한 실패를 감수하는 OO한 자 세입니다.
OO한 실패를 가지고 OO한 것을 얻을 수 있었습니다.
예시 : OO한 것을 벤치마킹하되 남녀의 특성을 고려하여 OO한 것을 주고 싶었습니다.
예시 : OO한 실패의 상황에서도 주변을 체크하고 OO하게 하는 마음만 있다면 불가능한 것은 없다는 것을 배웠습니다.
OO한 것을 하되 OO한 분위기의 전환이 필요하다고 생각했기에 회의 전날 OO한.. |
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| 이 부분은 창의적인 아이디어가 반드시 포함되어야 하는 것이기 때문에 본인만의 창의적 노력과 행동을 찾아 그 부분을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분일 뿐만 아니라 지원자 본인의 장점과 연결되는 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 다양하게 기술해주셔야 합니다.
특히 지금처럼 추상적이고 막연하게 기술하는 것이 아니.. |
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| 대학교 O학년 때부터 축구 동아리에서 매니저를 하며 동아리 일정 관리, 홍보활동을 열심히 한 결과 신뢰감을 얻어 많은 선후배와 친하게 지낼 수 있었습니다.
입사 후 깨끗한 물관리에 주력함으로써 K-water가 국민에게 신뢰 받는 기업이 되도록 노력하겠습니다.
습득한 지식을 바탕으로 K-water에서 가족과 주위 사람들이 언제 어디서나 안심하고 마실 수 있는 깨끗한 물을 만들겠습니다.
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| 한국공항공사-토목기사 자기소개서 항목
주말이면 만나 함께 춤을 준비하고, 등산도 가고, 보육원도 가서 팀원들과 팀워크를 형성에 많은 노력을 기울였습니다.
그 결과, 마이소르 지역신문에 '한국에서 온 고마운 사람들'이라는 내용으로 기재되는 경험도 할 수 있었습니다.
이었습니다). 저희 팀은 한국식 카레를 인도에 소개하자는 아이디어를 냈습니다.
저희는 새로운 방법으로 (하지만, 포기하지 않고 .. |
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| - 목 차 -
☞ 서 론 1~6
Ⅰ. 기업선정동기 1
Ⅱ. 포스코건설 소개 2~6
1. 기업소개 2
2. 경영철학과 비전, 핵심가치 3
3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급 4
4. 주요 연혁 및 주요 건축물 5~6
가. 주요 연혁
나. 주요 건축물
☞ 본 론 7~17
Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~13
1. 채 용 7~10
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
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| "방송통신대학교/사회학개론/새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 인재상에 대한 논의
2. 정부가 보는 새로운 인재상
3. 구글이 보는 새로운 인재상
4. 국내 기업이 보는 새로운 인재상
1) 삼성
2) LG·SK
5. 사회가 해야 할 일
1) 정규교육 과정(초·중·고)
2) 대학교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
인재상이라.. |
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| OOO에서 2000건이 넘는 LED 시험인증과 신뢰성 경험을 바탕으로 LED 조명을 사용한 전력 다이어트에 동참하고 가시광통신을 활용하여 공항공사의 기술업무에 기여하겠습니다.
한국sqrt광기술원에서 2000건이 넘는 LED 시험인증과 신뢰성 경험을 바탕으로 LEDs q rt 조명을 사용한 전력sq rt 다이어트에 동참하고 가시광s q rt통신을 활용하여 공항공사의 기술업무에 기여하겠습니다.
한국광기술원에서 2천건.. |
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| 카카오톡
경영 성공사례분석
Ⅰ.기업소개
□위치 및 위상
- 현 이용자수 약 5000만 명.
- 국내 무료메시지 업계 불굴의 1위.
- 올해 초 기업평가액 5200억.(투자사들이 직접 평가)
□기업철학
- 카카오톡 수익모델보다 사람들이 좋아하는 서비스를 만드는데 힘쓰자.
- 카카오톡에서는 사용하는 사람들을 소비자라고 부르지 않고 사용자라고 부른다.
□기업인재상
- 스스로 찾고 도전하는 사람.
- .. |
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| 경영지원 직무에 지원한 동기는 무엇입니까?
저는 조직의 성과는 현업에서만 만들어지는 것이 아니라, 이를 뒷받침하는 경영지원 체계에서 비롯된다고 생각합니다.
본인이 생각하는 경영지원 직무의 핵심 역량은 무엇입니까?
이 경험은 꼼꼼한 관리와 데이터 분석이 경영지원의 성과로 직결된다는 것을 체험하게 해주었습니다.
이 경험은 경영지원 직무에서도 중요한 '협업조율 능력'을 키워주었습니다.
경.. |
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| 자기소개서를 작성하는 여러 자기소개서 작성 팁의 공통된 방법과 이를 토대로 각 기업 별 맞춤식 자기소개서를 작성하는 방법을 소개하였습니다. 같은 경험, 활동이라도 기업의 인재상에 따라 이에 맞춰서 작성하는 방법을 제시하고 있으며, 또한 올리기/내리기 기법을 활용해 같은 자기소개서라도 좀 더 임팩트있고, 돋보이게 작성하는 방법을 설명하고 있습니다.
[모든 항목의 기본 요건]
1. 인재상 .. |
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