|
|
|
|
 |
|
| 유럽 노동운동(사회주의 운동)의 발전사
1. 들어가며
유럽 노동운동(사회주의 운동)은 18세기와 19세기에 걸쳐 발생한 역사적 대변동, 즉 산업혁명과 부르조아 혁명을 배경으로 등장하게 된다. 산업혁명으로 말미암아 광범위한 프롤레타리아계급이 형성되었으며, ‘종획운동’에 의한 농민층 분해는 대규모의 산업예비군을 창출하여 노동자들을 자본에 의한 구조적 착취에 종속되게 되었다. 이와같은 산업혁.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책의 전략]긍정적 차별과 권한 강화
이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다.
권한 강화는 이러한 사회적 약자들에게 기회를 제공하는 과정이다.
사회복지정책의 전략으로 이미 차별을 받고 있는 사회적 약자들에게 적극적으로 차별의 시정을 위한 조치들을 취할 것인가, 근본적 변혁을 위한 권한을 부여할 것인가를 결정할 필요가 있다.
이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다.
긍정적 차별(Pos.. |
|
 |
사회, 차별, 권한, 평등, 차원, 강화, 대한, 위, 개인, 복지, 의미, 적극, 구조, 긍정, 집단, 고용, 일반, 통제, 기회, 조치 |
|
|
|
|
 |
|
| [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계
목차
태도의 변화
Ⅰ. 태도변화의 어려움
Ⅱ. 태도변화의 제이론
1. 행동주의이론
2. 장의 이론
3. 인지부조화이론
Ⅲ. 태도변화의 과정
1. 변화의 필요성에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. 변화에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도변화의 단계
1. 해빙단계
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 序 論.
여성 문제는 역사적으로 어떠한 기원을 갖는가
인류 최초의 원시 공동체 사회는 생산력 수준이 매우 낮았으므로, 노동 도구를 개별 공동체별로 가지는 집단적 소유의 형태를 띄었었다. 그러한 집단적 소유의 형태로 인한 협동 노동과 평등 분배가 다대수를 차지하는 생산 관계였다. 원시 사회의 가족, 결혼 제도는 결혼 상대자의 배제 및 금지 정도에 따라 다르게 유형화되었다. 여성들은 그 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
Feminism에 대하여...
1. 서론
1-1. ‘페미니즘’이란 무엇인가
2. 본론
2-1. 페미니즘은 어떻게 시작하였는가
2-2. 시대에 따라 페미니즘은 어떻게 변화하였는가
3. 결론
3-1. 페미니즘의 의의와 한계에 대하여...
1. 서 론
1-1. 페미니즘이란 무엇인가
페미니즘 Feminism이란 여성주의 또는 여성해방주의로 번역되며 기존의 성별 관계를 불평등하게 파악하고 사회 내의 여성의 위치를 재정립하며.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영혁신을 위한 비전만들기
1. 기업 경영에서의 비전만들기의 필요성
최근 들어 Vision 2000 이나 21세기 비전 이라는 형식으로 2000년대 기업의 비전을 수립하는 기업이 늘어나고 있다. 앤드루 그로브 인텔 회장이 얘기한 “지금은 출구를 알 수 없는 전략적 변곡점에 놓여 있고 이러한 디지털 시대, 글로벌 시대, 지식경영 시대에는 과거와는 전혀 다른 새로운 경영전략이 필요”하기 때문이다.
이제 싫.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국노동운동의 전망과 현황, 그리고 대안에 대하여
1. 한국노동운동을 둘러싼 최근의 주객관적 상황 - 별첨 정세 참조
2. 한국사회와 노동자, 그리고 노동운동의 현상
o 비정형노동의 증가와 비정규직 노동자의 확산
o 사회양극화의 진행과 노동자 생존권의 추락
o 공공부문의 사유화로 인한 사회공공성의 후퇴와 사회공공성의 후퇴
o 노동기본권의 축소
3. 한국노동운동의 주체적 조건 - 노동운동의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발
목차
* 글로벌 조직구조
Ⅰ. 글로벌 조직의 형성
Ⅱ. 글로벌 조직구조 - 권한의 집중
Ⅲ. 조직구조개발
1. 조직구조개발의 특질
2. 조직개발의 목적
1) 조직변화의 교육전략 실행
2) 조직의 유효성, 건강도 증진
3) 내적 충실화에 의한 조직변혁
4) 조직구성원의 모티베이션 제고
5) 조직구성원의 만족수준과 책임수준의 증대
3. 글로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 카오스 이론에 대하여 총체적 조사분석 )
목 차
1. 카오스 이론(혼돈 이론)에 대하여
2. 도처에 숨어있는 카오스
3. 처음은 주기운동 나중엔 카오스
4. 뇌파에서 혼돈을 찿아라
5.확률적 예측기법 무너져
6. 단기예측력 탁월해
1. 카오스 이론(혼돈 이론)에 대하여
지난 30여년동안 서구 과학계에 엄청난 변화의 물결을 일으킨 것이 카오스 이론이다. 카오스 이론은 종래의 과학이 연.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
일본 메이지유신 기원 및 특징, 유래, 발생배경, 과정, 경제적 사회적 정치적 문화적 변화, 역사적 의미, 어원, 평가, 문화, 나아갈 방향, 느낀점 조사분석 ( 9Pages ) |
|
| Report
( 일본 메이지유신 기원 및 특징, 유래, 발생배경, 과정, 경제적 사회적 정치적 문화적 변화, 역사적 의미, 어원, 평가, 문화, 나아갈 방향, 느낀점 조사분석 )
목 차
서 론
Ⅰ. 메이지유신의 정의와 역사적 발생배경과 과정
Ⅱ. 메이지유신과 정치적 변화
Ⅲ. 메이지유신과 경제적 변화
Ⅳ. 메이지유신과 사회적 변화
Ⅴ. 메이지유신과 문화적 변화
끝마치며 - 메이지유신의 역사적 의미와 느낀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [갈등] 갈등의 개념과 유형 및 가족갈등
목차
갈등
Ⅰ. 갈등의 개념
Ⅱ. 갈등의 유형
1. 접근-접근의 갈등
2. 회피-회피의 갈등
3. 접근-회피의 갈등
Ⅲ. 가족 갈등
1. 가족 갈등의 수준
1) 개인 내적 갈등 수준
2) 대인관계 갈등 수준
3) 집단 내적 갈등 수준
4) 집단 간 갈등 수준
2. 부부 갈등
1) 부부 갈등 요인
2) 부부 갈등의 네 가지 요소
갈등
1) 갈등의 개념
개인의 욕구가 동시에 둘 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독일의 사회복지발달사
현재 독일의 사회보장제도는 거의 완벽하다고 할 수 있어 경제적인 어려움 때문에 치료를 못 받거나 양로원에 못 가거나 재가보호의 혜택을 받지 못하는 사람은 없다고 단언할 수 있으며, 초등학교부터 대학원까지 학비는 무료이고 연금을 받는 많은 노인들이 취미와 여가생활을 즐기고 있음을 흔히 볼 수 있다. 그러나 이런 사회보장제도의 문제점으로 개인이 스스로의 책임을 국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅱ. 미군정하에서의 우리나라의 출판
1.시대적 배경
1945년 8월 15일 일본의 패망으로 인하여 한국 역사는 새로운 장을 열게 된다. 일본으로부터 해방된 한국은 역사상 유례없는 대중의 정치적 열기와 변혁의 요구가 분출되었다. 아치메 거리에 나오면 각각 나름대로 독립과 해방을 찬양하는 벽보가 붙어 있고 출처를 알 수 없는 전단들이 날아다녔으며, 각종 정당과 사회단체들이 조직되었다. 그중 여운형.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동양사 핵심정리
중국사
1. 춘추 전국시대 사회변혁
정치 - 춘추(주대 봉건질서 유지) ⇒ 전국시대(약육강식, 중앙집권적 군현제도 실시)
- 군주권 강화, 귀족권약화, 가부장적 군신관계로 변화
- 춘추 중기이후 읍제국가 구조 해체 ⇒ 전국시대 영역국가 형태로 발전
사회 - 주대의 씨족공동체 붕괴, 전국시대 지식계층의 활약과 평민계층의 지위상승, 포의장상
민족 - 전국시대 민족구성이 ‘화’로 단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빌게이츠 인물분석과 빌게이츠 리더십분석과 기업 경영전략과 철학분석 레포트 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 빌게이츠 인물소개
2. 빌게이츠 성격
3. 빌게이츠의 인생가치관
4. 빌게이츠 리더십의 성공비결
5. 빌게이츠의 리더십 사례
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 정직한 리더십
(4) 원칙중심의 리더십
6. 빌게이츠의 경영전략
(1) 기업운영방식.. |
|
|
|
|
|
|
|
