|
|
|
전체
(검색결과 약 20,973개 중 15페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
월마트,월마트사례분석,이마트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 56Pages ) |
|
| 목 차
1. 기업 연혁
1962년 7월 2일 미국 아칸소 주 로저스에 월마트 1호점 개시
1970년 로저스 인근의 벤튼빌에 본사 건설(38개 점포, 직원 1500명)
1988년 어싱턴 주에 대형 할인점 브랜드인 ‘슈퍼센터’ 개설
1995년 해외진출 시작(남아메리카 점포 개설, 영국의 아스다 인수)
2000년 매출 1910억달러 매출 세계 2위
2002년 매출 세계 1위 기업 달성
창업자 : 샘 월튼
CEO : H. Lee Scott
2. 매장 - 종류.. |
|
|
|
|
|
 |
|
노키아경영,노키아기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
|
| 노키아의 경영전략 및 정보 기술 활용
Nokia 자체의 연혁
글로벌화에 발맞쳐
사업지역다각화 전략을
위한 해외아웃소싱
전략적 제휴 체결
고무회사, 전선회사와의
M A를 통해 노키아
그룹으로 통합
핀란드에서 목재 펄프
공장으로 시작
2001~2002년
한국휴대폰 시장
진출 및 실패
이동전화 단말기와
정보통신 인프라 부문
집중화 전략 실행
NOKIA 소개
2002~현재
세계 휴대폰 시장의
리더로서
굳건히 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 라면산업의 경제동향과 성공․실패기업 사례연구
목차
Ⅰ. 서론
1. 라면의 특성
2. 라면 산업 발달 과정
3. 한국식 생활에서의 라면문화
Ⅱ. 본론
1. 라면 산업의 경제동향
1) 시장규모 / 매출현황
2) 상품별 시장점유율(국내)
3) 국외 수출 관련 현황
4) 소비자 선호의 현재동향
2. 라면 산업의 특징
3. 라면 산업의 성공 사례와 실패 사례
1) 농심기업 vs 삼립기업(시장 존속과 퇴출 면으로)
2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 라면산업의 경제동향과 성공․실패기업 사례연구
목차
Ⅰ. 서론
1. 라면의 특성
2. 라면 산업 발달 과정
3. 한국식 생활에서의 라면문화
Ⅱ. 본론
1. 라면 산업의 경제동향
1) 시장규모 / 매출현황
2) 상품별 시장점유율(국내)
3) 국외 수출 관련 현황
4) 소비자 선호의 현재동향
2. 라면 산업의 특징
3. 라면 산업의 성공 사례와 실패 사례
1) 농심기업 vs 삼립기업(시장 존속과 퇴출 면으로)
2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. SPA 브랜드소개
2. 유니클로 기업 소개
3. 유니클로 가치사슬분석
4. ZARA 가치사슬분석
5. SPA 산업구조분석
6. 유니클로 SWOT 분석
7. 유니클로 핵심역량분석
8. 자사 및 경쟁자 분석
9. 유니클로 경쟁우위전략
10. 인사체계분석
11. 기업다각화
12. 유니클로의 글로벌화
13. 마치며
INDEX
SPA 브랜드소개
S pecial Retailer P rivate Labe A pparel
상품 기획 및 생산
패스트 패션
다양한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국내기업 해외진출 성공사례
(미원의 인도네시아 진출)
Ⅰ. 서론
1.미원(Miwon) 선정동기
1-1. 미원(Miwon) 소개 및 연혁
Ⅱ. 본론
2. 인도네시아시장 동향
2-1. 진출기업과투자현황
2-2. 미원(Miwon) 의 진입
3. 미원(Miwon) 의 SWOT 분석
4. 미원(Miwon) 의 STP
4-1.고객층의 세분화
4-2.대상고객 선정
4-3. 포지셔닝
5. 미원(Miwon) 4P의 재구성
6. 미원의 다각화 전략
Ⅲ. 결론
7. 나아갈 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| YG
ENTERTAINMENT.
CONTENT
기업소개
경쟁사와 환경분석
SWOT분석 / STP분석
마케팅믹스 4P 분석
YG 경영 성공요인
- SM의 이수만, JYP의 박진영과 같은 가수 출신
한국 대중문화의 큰 획을 그은 ‘서태지와 아이들’의
프로듀서를 맡으며 기획력을 인정 받음
‘서태지와 아이들’의 양현석이라는 브랜드 명성
색깔이 분명한 아티스트들의 배출을 위해 노력
창립자 양현석
가수
연기자
1997년 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| food service industry
외식- 멀티브랜드
목 차
Contents
Part III. 결론
- 개 선 방 향
- 소 감
- 질 문
Part II. 본론
[CJ푸드빌]
- 멀티브랜드의 장단점
- 브랜드소개
- CJ푸드빌의 장단점
- 경쟁사와 비교
브랜드
복수상표 전략을 위한 다각화
고객들의 다양한 트렌드의 변화
짧아진 라이프 사이클
브랜드확장으로 신규브랜드 개발
멀티브랜드 개념
멀티
소비자 라이프스타일
연령.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contents
서론
기업 소개
거시 환경 분석
자사 분석
경쟁사 분석
성장 비결.
위협 요인 분석
미래 시나리오
결론
선정이유
불황속 성장하는 애슐리 이대로도 괜찮은가
기업 소개
Mrs. Ashley
남편과 2명의 자녀를 둔 미국동부에 살고 있는 여성
우리 마음속의 가고 싶은 집 (Ashley’s House)
대표 모델
Take Out 전문점
100종 샐러드바 + 전문 쉐프
80종 샐러드바 + 즉석 그릴 + 무제한 와인
합리적 가격.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삐삐
1. 상황분석
휴대폰 보급율 세계1위라는 명성만큼 국내 이동통신 가입자 수는 현재 4858만명으로 국민 1인당 1휴대 꼴로 휴대폰을 사용하고 있다. 또한 늘어가는 보유대수만큼 사용자들의 요구도 점차 다양해져 휴대폰의 기술은 하루가 다르게 진보하고 있다.
현재 한국의 이동통신 사업자는 SKT, KT, LGT가 5:3:2의 비율로 시장을 3등분하고 있는 독과점 체제다. 이러한 독과점시장의 요금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 기업의 핵심역량에 관련된 사례를 다룬 자료로 1) 캐논(Canon의) 핵심역량경영과 2) 메디슨의 고속성장과 추락 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
1. 살펴볼 주제
2. 경영자원과 핵심역량의 의미
3. 핵심역량의 특징과 파악
4. 사례소개
4-1 사례 1: Canon의 핵심역량경영
◎ 캐논의 핵심역량
◎ 캐논의 조직활동
◎ 캐논의 성공요인
4-2 사례.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 재벌구조의 문제점
1. 한국 재벌의 지배구조
우리나라 재벌그룹들의 지배구조의 가장 큰 특징은 소유와 경영이 일치된다는 것이다. 게다가 (소유) 경영자를 규율하는 메카니즘이 사실상 존재하지 않으므로 기업경영에 정당한 이해관계를 가진 투자자들이 경영자를 적절히 감시, 견제하는 제도적 장치가 부족하여 지배구조가 건실하지 못하다는 것이다.
즉 주주들은 주주권을 적극적으로 행사하기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| - 아웃소싱 적용 사례 조사분석 -
목 차
① IT 아웃소싱의 개념, 형태 변화, 필요성
② 사례 1 풀무원
③ 사례 2 인하대 정석학술정보관
④ IT 아웃소싱의 성공조건
⑤ 결론
IT 아웃소싱의 개념
생산부문에서 시작된 아웃 소싱의 확장개념
기업업무의 외부 위탁하는 서비스로 외부 서비스제공자에게 조직의 정보시스템 기능 중 일부 또는 전부를 제공
정보서비스 공급을 위한 기술· 인적자원에 대한 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
Enron,Enron도산,Enron파산,파산기업,도산기업,실패기업,인재경영,윤리경영,기업회계,엔론,엔론경영 ( 20Pages ) |
|
| The Enron Collapse
목차
1. Enron의 소개 및 성과
2.Enron의 도산 원인
1) 과도한 인재경영
2) 무리한 확장
3) 분식 회계
4) 도덕적해이
3.같은 전략으로 성공한 기업
1) 인재 경영 - P G
2) 성공한 다각화 사업 - GE
3) 투명한 기업회계 -
4) 윤리 경영 - 하이넥스
4.지속 가능성 전략 성공과 실패 비교
23
Enron의 사업 과정
2000년도 매출액
→ 1,010억 달러
2000년도의 자산
→ 473억 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영에서의 조직문화
1. 조직문화의 개념
문화는 문화인류학이나 사회학에서 주로 연구되는 거시개념으로 이것이 미시적인 조직수준에 적용이 된 것이 조직문화의 개념이다.
이러한 조직문화의 정의는 연구학자에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있으나 이러한 정의의 공통점은 행동의 규칙성, 규범, 가치관, 철학, 규칙, 분위기나 느낌 등으로 표현될 수 있다.
E. Schein(샤인)은 조직문화를 다음과 같이.. |
|
|
|
|
|
|
|
