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(검색결과 약 41,677개 중 15페이지)
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| 시민단체의 정치경제적 기능분석과 한국 시민단체의 발전방향
Ⅰ. 비판과 감시를 통한 사회건전성의 유지 필요성
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| 지방의회(의결기관)의 의의 및 권한 - 지방의회의 의의(개념정의)와 규모, 지방의회조직(내부조직), 지방의회의 권한, 지방의회의 운영원칙
목차
지방의회(의결기관)의 의의 및 권한
I. 지방의회의 의의
1. 지방의회의 개념
2. 지방의회의 규모
II. 지방의회의 조직
1. 지방의회의 내부조직
1) 지방의회의 의장단
2) 지방의회의 위원회
3) 지방의회 의원
4) 지방의회의 사무조직
III. 지방.. |
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| 단체협약이 유효기간의 종료 등으로 소멸되면 어떻게 되는가
1. 유효기간의 만료
단체협약에 유효기간을 정한 경우 그 유효기간이 끝나면 단체협약은 소멸되는데, 그 유효기간은 2년을 초과할 수 없고, 유효기간이 정하여지지 않은 경우나 2년을 초과한 경우에는 2년으로 한다고 정하였다(§32 ①, ②).
만약 새로운 단체협약을 체결하기 위해 단체교섭을 계속하여도 합의에 이르지 못하였는데, 유효기간이 .. |
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| 지방공기업의 개념(정의)과 특성(특징), 지방공기업 경영원칙 및 운영, 지방공기업경영의 문제점
목차
지방공기업
I. 지방공기업의 개념 및 특성
1. 지방공기업의 개념
2. 지방공기업의 필요성
3. 공기업의 특성 및 유형
II. 경영원칙과 운영
1. 경영원칙
2. 운영
1) 직접경영방식
2) 간접경영방식
3) 위탁경영
III. 지방공기업경영의 문제점
1. 지방공기업의 문제점
2. 개선방향
지방.. |
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| 지방행정의 개념과 특성(특징) 및 형태(종류), 지방행정의 연구 경향과 지향성(목표)입니다.
지방행정의 개념과 특성(특징) 및 형태(종류), 지방행정의 연구 경향과 지향성(목표)
목차
Ⅰ. 지방행정의 연구 경향과 지향성
1. 지방행정의 연구 경향
2. 지방행정의 지향성
1) 자율성
2) 고객지향성
3) 효율성
Ⅱ. 지방행정의 개념과 특성
1. 지방행정의 개념
1) 광의의 지방행정
2) 협의의 지.. |
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| 지방소멸 현황, 원인 및 해결방안에 대해 발표한 자료입니다.
1. 지방소멸 현황
2. 지방소멸 원인
3. 일본 지방소멸의 진행단계
4. 지방소멸로 발생되는 문제
5. 해외 지방소멸 대책사례
1) 일본
2) 독일
3) 유럽
6. 지방소멸 해결방안
7. 참고자료 |
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| 국세기본법에 의거해 법인으로 보는 단체의 승인을 받고자 신청할 때 쓰는 양식입니다.
법인으로 보는 단체의 승인신청서
단체의 명칭
주사무소 소재지
:
사업
단체의 재산상황
:
---
년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| 지방행정의 개념과 특성(특징) 및 형태(종류), 지방행정의 연구 경향과 지향성(목표)
목차
Ⅰ. 지방행정의 연구 경향과 지향성
1. 지방행정의 연구 경향
2. 지방행정의 지향성
1) 자율성
2) 고객지향성
3) 효율성
Ⅱ. 지방행정의 개념과 특성
1. 지방행정의 개념
1) 광의의 지방행정
2) 협의의 지방행정
3) 최협의의 지방행정
2. 지방행정의 특성
1) 자치행정
2) 종합행정
3) 급.. |
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| 정책평가와 시민단체(NGO) 활동-시민단체의 의의와 특징 및 정책과정에서의 시민단체 활동, 시민단체의 정책평가 활동사례
목차
* 정책평가와 시민단체(NGO) 활동
Ⅰ. 시민단체의 의의
Ⅱ. 시민단체의 특징
1. 사회적 측면에서의 특징
2. 조직적 측면에서의 특징
3. 활동적 측면에서의 특징
4. 국제적, 국내적 문제 측면에서의 특징
5. 관심 분야 측면에서의 특징
6. 국민 참여 측면에서의 특징
7. 민주.. |
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| 단체교섭 위임에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다.
구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나, 개정법에서는 교섭의 합리성.. |
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| 노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구
1. 단체교섭 시기
단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.
노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사가 합의한 내용.. |
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| [지방선거] 지방선거의 의의(개념정의)와 원리, 지방선거제도의 유형(분류)
목차
지방선거의 의의
I. 지방선거의 정의
1. 지방선거의 개념
2. 지방선거의 원리
1) 보통선거
2) 평등선거
3) 직접선거
4) 비밀선거
II. 지방선거제도의 유형
1. 다수대표제(소선거구제)
2. 소수대표제(대선거구제)
3. 비례대표제
4. 의원겸임제
5. 전원개선제
지방선거의 의의
오늘날 지방선거는 지방.. |
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| (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
목차
* 단체교섭
Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 효력
1. 규범적 효력
2. 의무적 효력
Ⅲ. 단체교섭의 유형
1. 기업별 교섭
2. 통일적 교섭
3. 대각선 교섭
4. 공동교섭
5. 집단교섭
Ⅳ. 단체행동
1. 파업
2. 직장폐쇄
Ⅴ. 분쟁의 조정
1. 조정
2. 중재
* 단체교섭
1) 단체협약의 의의
기업의 효율적인 운영을 위해서는 자본과 노동이 .. |
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| 단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의
⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지‧개선 기타 처우 등을 위하여 집단적으로 교섭하는 것을 말한다.
⑵ 단체교섭권은 헌법이 보장한 노동3권 중 단체협약의 체결이라는 목적수행을 위한 가장 핵심적인 권리이다. 즉, 단체교섭은 단체협약의 체결을 목적으로 하는 과정으로서의 사실행.. |
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| 단체교섭 및 단체협약
목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
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Page 3
1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
1. 단체 교섭
단체교섭이란
피고용자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지·개선과 복지증진 및 경제적·사회적 지위향상.. |
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