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(검색결과 약 7,850개 중 15페이지)
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| 콜센터 구축 시 유의사항과 운영방법
콜센터 구축 시 유의사항과 운영 방법
1) 콜센터 구축 시 유의사항
콜센터를 구축하는데 있어서는 여러 가지 사항을 고려해야 하는데 우선 먼저 콜센터 구축기획 때부터 위치선정이나 운영규모, 운영방법을 결정하고, 시스템구축과 투입비용 정도, 근무환경, 전문인력의 채용과 관리, 성과분석, 수익 또는 품질개선, 문제점개선 등 다양한 항목과 관리 포인트를 .. |
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| 지정취업 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 제29조 제2항 및 동법 시행령
제46조의 규정에 따라 지정취업 대상자를 위와 같이 지정합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
1-1. 국가유공자와의 관계
2. 지정취업대상자 등 포함 |
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| ○○○ 스포츠센터 이용약관
제 1조
이 약관은 ○○○ 스포츠센터의 효율적인 회원관리를 목적으로 한다.(이하 스포츠센터라고 한다.)
제 2조
적용범위는 스포츠센터의 회원에게 이 약관이 정하는 바에 의한다.
제 3조
종목별 회원의 구분은 다음과 같다.
1. 1개월 회원 : 1개월 기간동안 스포츠센터의 이용권을 부여받은 자
2. 3개월 회원 : 3개월 기간동안 스포츠센터의 이용권을 부여받은 자
3. 6개.. |
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| 본 자료는 물류센터의 개념과 물류센터의 역할 및 기능과 주요 설비 및 물류센터의 정보시스템에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 물류센터의 개념과 역할 및 기능
2. 물류센터 도입 배경
3. 물류센터 설비
4. 물류센터의 운영
4.물류센터의 운영 - 운영정책
0 입/출고 정책
- 팔레트/컨테이너 보관 : 팔레트나 컨테이너 박스 등을 이용해서 대상물품을 적재
- 팔레트/컨테이너 불출 : 특수차량들을 .. |
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| 자원봉사센터의 활성화방안에 대한 레포트 자료.
자원봉사센터의 활성화방안
목차
자원봉사센터의 활성화방안
1. 각 부처별 자원봉사센터의 효율적 운영
2. 정부의 행정적, 재정적 지원 확대
3. 상근인력의 확충 및 처우 개선
4. 창의적인 인정, 보상체계 마련
5. 한국자원봉사센터협회의 역할 강화
6. 자원봉사관리자의 전문성 강화
7. 자원봉사자 관리의 효율화
8. 프로그램 개발기능 및 수요.. |
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| 정부자료입니다.
취업지원 현황
(2008. 3. 31현재)
○ 취업실시
전년말
취업자
연간
목표
2008. 3월까지
연간진도
금월말
총취업자
목표
취업실시
퇴직
실취업
진도
95,502
9,000
2,244
2,343
1,240
1,103
104
26
96,605
○ 퇴직자 현황
구분
계
6월미만
6월～1년미만
1～2년미만
2년 이상
인원
1,240
208
134
155
743
(60%)
○총 취업자 현황
- 취업지원실시기관별
기관
대상
.... |
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| 취업확인서
귀 어린이집에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인 합니다.
보호자(모)의 취업상황
보호자
성명
아동과
의관계
주소
구동 번지 호(통반)
취업상황
취업장소 :구동 번지 호
취업형태 : 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
생년
월일
20 년월일
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| 재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용에 대한 레포트 자료.
재가복지봉사센터의 개념과 기능 및 역할, 재가복지센터의 기본원칙, 재가복지 서비스의 내용
CONTENT
재가복지봉사센터
I. 재가복지봉사센터의 개념
II. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
1. 조사, 진단의 역할
2. 서비스 제공의 역할
3. 지역사회 자원동원 및 활용의 역할
4. 사.. |
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| [맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향에 대한 레포트 자료.
[맞벌이가족] 맞벌이가정(부부취업가족)의 출현배경 및 형태, 부부취업 가족(맞벌이가족)의 문제와 미래 방향
CONTENT
맞벌이가족(부부취업가족)
I. 부부취업 가족의 출현 배경
II. 부부취업 가족의 형태
1. 생계유지형 가족
2. 내조형 가족
3. 자아실현형 가족
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| 국립암센터 자기소개서입니다.
국립암센터 자기소개서
목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 말한다.
2. 취업규칙의 변경
원칙적으로 단체협약등에 다른 정함이 없으면 사용자가 단독으로 취업규칙을 작성/변경할 수 있다. 다만, 근로기준법은 근로자 보호를 위하여 작성변경에 근로.. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙
복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시 |
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성명:
【한자】 【한글】
생년월일: 년월 일생
자격증번호: 제호
급별: 급
현주소:
본인은 귀 사업체의 로 취업할 것을 승낙합니다.
성명: (인)
주소:
사업체명:
대표자: 귀하
취업승인서
년월일
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| [청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스
목차
Ⅰ. 청소년과 노동
Ⅱ. 청소년 노동의 실태와 문제점
1. 청소년의 취업 현황
2. 청소년 아르바이트 노동의 실태
3. 청소년 아르바이트 노동의 문제점
Ⅲ. 취업청소년의 복지서비스 및 대책
1. 청소년취업자에 대한 인식 전환
2. 법률적 지원 강화
3. 청소년 고용증진 프로그.. |
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