전체 (검색결과 약 7,099개 중 15페이지)

 약사 고용계약서 ( 1Pages )
약사고용계약서 의약품판매업자 ○○○(이하 갑이라 한다)가 약사 ○○○(이하 을이라 한다)를 고용함에 있어서 쌍방은 다음과 같은 계약을 체결한다. 제1조 (쌍방의 자격확인) 갑은 ○○시○○구○○동○○번지 소재 ○○점포에 ○○약방이라는 상호를 가지고 ○○시장(도지사)으로부터 의약품판매업(또는 약국개설)허가를 받은 자이고 을은 약사면허를 받은 자이며 현재 그 면허가 유효하며 그 면허증을 가진 자
서식 > 계약서 |
 직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) ( 14Pages )
직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지 (1) 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성 (2) 직무 스트레스와 산업복지 2. 직무 스트레스의 개념과 기능 (1) 직무 스트레스의 개념 (2) 스트레스의 기능 3. 직무 스트..
리포트 > 사회과학 |
직무스트레스, 산업복지, 근로자스트레스, 산업복지사역할, 직무스트레스척도, 직무상담, 산업복지사
 직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) ( 14Pages )
직무스트레스와 산업복지(직무 스트레스 받는 근로자에 대한 사회복지 개입) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 직무 스트레스에대한 개입 배경과 산업복지 (1) 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성 (2) 직무 스트레스와 산업복지 2. 직무 스트레스의 개념과 기능 (1) 직무 스트레스의 개념 (2) 스트레스의 기능 3. 직무 스트..
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직무스트레스, 산업복지, 근로자스트레스, 산업복지사역할, 직무스트레스척도, 직무상담
 요식업종사자용 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 1. 사업주 성명: 사업장명 : 소재지: 2. 근로자 성명: 주소: 주민등록번호 : 3. 직종: 4. 임금:원(단, 당업소의 특수성으로 인하여 1일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 사이의 휴게시간 시간을 제한 근로시간에 대한 임금으로 연장수당 원, 야간수당 원, 월차수당 원, 휴일수당 원을 포함한 금액으로 한다.) 5. 임금의 기산 : 매월 일부터 일까지 계산하고, 입사자는 입사일부터 당해월 ..
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 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 ( 10Pages )
동기부여 이론 중기대 이론, 공정성 이론, 목표 설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오 IV.목표 설정 이론 로크의 목표 설정 이론 목표 설정 이론의 변수 그 다음으로는 목표 설정 이론에 대해 알아본다. 노력(기대감)-> 1차 결과(수단성)-> 2차 결과 : : 보상(선호성, 공정성, 만족감) 개인의 노력을 투입한 결과로 얻어지는 업적과 이에 대한 보상 종업원은 목표 이행 과정과 결과의 유효성을 인..
리포트 > 사회과학 |
이론, 보상, 결과, 대한, 의하다, 기대, 노력, , 개인, 동기부여, 성과, 얻다, e, 설명, 브룸, 목표, 특정하다, 행동, 서다, 과정
 현장실습동의및서약서 ( 1Pages )
현장실습 동의 및 서약서 학생 인적사항 과정 다기능기술자 학과 과 학번 성명 주민등록번호 현장실습 업체 회사명 실습부서 주소 전화 서약서 상기 본인은 2002 년월 일부터 현장실습(취업)을 실시함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다. 1. 현장실습 업체의 사칙(규)을 성실히 준수한다. 2. 우리 대학의 긍지와 자부심을 갖고 대학의 명예를 손상시..
서식 > 학교서식 |
 유급휴일 및 임금포함 표준 근로계약서 ( 2Pages )
근로계약서 갑 (甲) 사용자 상호 업종 기계/기계설비 소재지 대표자 을 (乙) 근로자 성명 입사일자 주소 주민 NO 전화번호 사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. <담당업무> (을)의 직위 및 담당업무는 다음과 같다. ①직위: 사원 ②직무: 사출직 2. <근로시간> (을)의 근로시간은 다음과 같다. ① 휴계시간을 제외한 5일 40시간을 기본으로 한다. ② 출근시간은 오전 8시..
서식 > 계약서 |
 조직행동론 - 볼보의 직무충실화 ( 3Pages )
1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라. 전통적 조립라인에서는 조립선방식을 사용하였고, 볼보의 조립라인에서는 근로자의 통제 아래 움직이는 개별 운반장치를 사용해서 제품이 한 장소에서 조립되기 시작하였다. 그리고 근로자들에게 다양한 기술을 습득할 수 있는 기회도 제공되었고 다양..
리포트 > 사회과학 |
 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
성격의 장점으로는 체력과 성실함입니다. 이러한 저의 장점을 발휘하여 한솔제지가 원하는 인재가 되고 싶습니다. 저의 강인한 체력과 최선의 노력을 통해 고객에게 큰 감동을 줄 수 있는 인재로 남도록 하겠습니다. 그 후 Universidaddepalermo라는 대학교에서 호텔과 관광에 대한 전문적인 과목, 회계과, 운영방안과를 통해 기초 적인 지식을 배웠으며 (이 문장도 대폭 손질한 뒤에 앞으로 넘기는 게 더 ..
서식 > 자기소개서 |
, , 문장, 대한, 이다, 좋다, 표현, 되어다, 고객, 내용, 보다, 배우다, 가다, 통해, , 가지, 지식, 업무, , 나누다
 총무 관련 서식 모음 ( 101Pages )
총무 관련 서식 모음(463) 총무 관련 서식 모음(463) 가족관계조사서 개인면담표 개인별기록표 개인승용차통근계 거래계획표 거래업체목록 거주지약도 건물대장(뒷면) 건물대장(앞면) 건물등수리처리표 검수보고서 견적서 결근결근신청 결혼원 경고대장 경력증명원 경력사항확인신청서 경력조회 경력증명 경력평점표 경력확인서1 경력확인서2 경비근무일지 고과자 고용계약..
서식 > 회사서식 |
 카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도) ( 5Pages )
카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도) Ⅰ. 서설 복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 급부를 지칭하는 것이었으나, 이제는 전체보상의 일환으로 생각하게 되었다. 성과주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 퇴화되고 있다. 이러한 상황아래서 기존 복리후..
리포트 > 생활/환경 |
 인적자원정보시스템과 e-HRM ( 3Pages )
인적자원정보시스템과 e-HRM Ⅰ. PIS 1. 인사관리 정보화의 목표 인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다. 2. 의의 인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자..
리포트 > 경영/경제 |
 결석사유 ( 1Pages )
결석사유서 확인 전공 학번 과정 석사( ) 박사( ) 성명 교과목 담당교수 결석사유 : 위와 같은 사유로 결석사유서를 제출합니다. 20 년월일 성명 (인) 지도교수 (인) OO대학교 OO대학 대학원
서식 > 학교서식 |
 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오 ( 4Pages )
글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오. 목차 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오. I. 글로벌 경영의 의미와 촉진 사유 II. 국제경영의 중요성이 증대되고 있는 사유 1. 규모의 경제 2. 막대한 연구개발 비용 3..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 처분사유의 추가 ( 2Pages )
처분사유의 추가․변경에 관한 행정소송법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 행정청이 처분을 하면서 일단 처분사유를 밝힌 후 이에 대한 취소소송을 계속 중 그 처분의 적법성을 유지하기 위하여 처분 당시에 처분 사유로 삼았던 것과는 다른 사유를 추가하거나 변경하는 것을 말한다. 즉 처분사유의 추가라 함은 당초의 처분사유를 그대로두고 새로운 사유를 추가하는 것을 의미하며, 처분사유의 변경이라 ..
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