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 [경영전략-기업전략] 기업수준전략(성장전략, 안정전략, 축소전략, 혼합전략) ( 5Pages )
[경영전략-기업전략] 기업수준전략(성장전략, 안정전략, 축소전략, 혼합전략)에 대한 레포트 자료. [경영전략-기업전략] 기업수준전략(성장전략, 안정전략, 축소전략, 혼합전략) 목차 [경영전략-기업전략] 기업수준전략 I. 성장전략 II. 안정전략 III. 축소전략 IV. 혼합전략 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 국제신생벤처기업의 국제화 수준과 성과 ( 2Pages )
국제신생벤처기업의 국제화 수준과 성과 I. 다국적기업의 국제화 수준과 성과 국제화는 위험을 수반하기 때문에 다국적기업은 해외시장에서 생존하기 위하여 위험을 상쇄시킬 수 있는 경쟁우위를 가지고 있어야 한다. 다국적기업의 잠재적 경쟁우위는 규모의 경제, 시간에 따른 매출액 안정, 혁신의 이전을 통한 수익의 창출, 저렴한 생산요소의 활용, 향상된 경영기법 등이 있다. 다국적기업의 국제화 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도) ( 8Pages )
[임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도)에 대한 레포트 자료입니다. [임금관리] 임금의 체계와 수준, 임금형태(시간급제도, 성과급제도) 목차 임금관리 I. 임금의 뜻과 중요성 II. 임금수준 III. 임금체계 1. 기본급 1) 연공급 2) 직무급 3) 직능급 2. 부가급 IV. 임금형태 1. 시간급제도 1) 단순시간급제도 2) 복률시간급제도 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [경영전략의 세부내용] 경영전략의 개념 및 의의, 경영전략 계획의 수준 ( 4Pages )
[경영전략의 세부내용] 경영전략의 개념 및 의의, 경영전략 계획의 수준 목차 경영전략의 세부내용 I. 경영전략의 개념 및 의의 II. 경영전략 계획의 수준 1. 기업전략(전사적 전략) 2. 사업전략(사업부 전략) 3. 기능별 전략(기능부서의 전략) * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지사의 개입수준에 따른 집단 분류 ( 5Pages )
사회복지사의 개입수준에 따른 집단 분류에 대한 레포트 자료. 사회복지사의 개입수준에 따른 집단 분류 목차 집단의 특성과 분류 I. 집단의 특성 II. 사회복지사의 개입수준에 따른 집단 분류 1) 치료집단 (1) 교육집단 (2) 성장집단 (3) 치유집단 (4) 사회화 집단 2) 과업집단 3) 자조집단 4) 개방집단, 폐쇄집단 III. 사회적 관계에 기초한 집단유형 1) 퇴니에스의 사회적 관계..
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개념, 정의, 특징, 과제
 현재 우리나라의 아동복지의 수준이 어느 정도인지 자신의 생각을 작성하고, 앞으로 우리나라의 아동복지가 나가야 할 방향에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
현재 우리나라의 아동복지의 수준이 어느 정도인지 자신의 생각을 작성하고, 앞으로 우리나라의 아동복지가 나가야 할 방향에 대해 서술하시오에 대한 레포트 현재 우리나라의 아동복지의 수준이 어느 정도인지 자신의 생각을 작성하고, 앞으로 우리나라의 아동복지가 나가야 할 방향에 대해 서술하시오 목차 현재 우리나라의 아동복지의 수준이 어느 정도인지 자신의 생각을 작성하고, 앞으로 우리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안 ( 7Pages )
기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대한 레포트 자료입니다. 기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안 목차 기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안 I. 선발 II. 윤리강령 III. 최고 경영진의 지도력 IV. 직무 목표 V. 윤리 훈련 VI. 종합적인 성과평가 VII. 독자적인 사회심사 VIII. 공식적인 보호장치 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십) ( 4Pages )
사회복지조직에서 리더십의 수준(사회복지조직에서 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 리더십) 목차 사회복지조직에서 리더십의 수준 I. 최고관리층의 리더십 II. 중간관리층의 리더십 III. 하위관리층의 리더십 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [통제기능의 본질] 통제화의 의의와 과정, 통제의 수준과 유형 ( 8Pages )
[통제기능의 본질] 통제화의 의의와 과정, 통제의 수준과 유형 목차 통제기능의 본질 Ⅰ. 통제화의 의의 Ⅱ. 통제화의 기본과정 1. 측정표준의 설정 1) 측정항목의 선택 2) 성과수준의 설정 2. 정보수집과 성과측정 3. 비교와 수정 Ⅲ. 통제의 수준과 유형 1. 통제의 수준 2. 통제의 유형 통제기능의 본질 1. 통제화의 의의 통제화는 계획화와 마찬가지로 중요한 경영관리기능의 하나이다. 계획기..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 임금수준의 관리 ( 4Pages )
임금수준의 관리 1. 임금수준 관리의 의의와 목적 ⑴ 임금수준의 개념 임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 평균임금률을 말한다. ⑵ 임금수준의 중요성 a. 기업의 경쟁력 측면 임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 영향을 미치기 때문..
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 노년기 문제의 미시수준 사회복지실천(노인성 치매, 노인자살, 부부갈등과 황혼이혼) ( 5Pages )
노년기 문제의 미시수준 사회복지실천(노인성 치매, 노인자살, 부부갈등과 황혼이혼)에 대한 레포트 자료. 노년기 문제의 미시수준 사회복지실천(노인성 치매, 노인자살, 부부갈등과 황혼이혼) 목차 노년기 문제의 미시수준 사회복지실천 I. 노인성 치매와 가족 II. 노인 자살 III. 부부갈등과 황혼이혼 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오 ( 6Pages )
다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 한국 기업들의 윤리경영 실천은 충분하다고 생각하는가? 다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [계획구분과 형태] 계획본질 및 사회통제수준에 따른 계획형태, 경험적 계획형태, 합의형성과 기술수준에 따른 계획형태 ( 11Pages )
[계획구분과 형태] 계획본질 및 사회통제수준에 따른 계획형태, 경험적 계획형태, 합의형성과 기술수준에 따른 계획형태 목차 계획구분과 형태 I. 계획본질에 따른 계획형태 1. 분석적 계획 2. 형태적 계획 3. 절차적 계획 1) 정치경제적 접근 2) 신인본주의 3) 실용주의 4) 정책집행 II. 사회통제수준에 따른 계획형태 1. 적응적 계획 2. 발전적 계획 3. 배분적 계획 4. 혁신적 계획 II..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [기본측량학실습] 수준측량 ( 16Pages )
LAB.2 수준측량 - 실습내용 : 수준측량 - 실습대상 : 본관건물 주변도로 - 지형도 축척 : 1/1000 - 측량방법 : 수준측량 - 3가지 야장기입법 중 승강식, 기고식 적용 - 레벨은 적어도 15번 이상 설치하여야 한다. - 측량장비 : 자동레벨, 수준척 2개, 줄자, 야장(개인준비) 1. 실습일자 5월 12일 2. 실습목적 자동레벨과 수준척, 줄자를 이용하여 인하대학교 본관건물 주변도로의 고저차를 측정함으로..
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 임금수준의 결정요인 ( 2Pages )
임금수준의 결정요인에 대하여 Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며, 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를..
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