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(검색결과 약 1,166개 중 14페이지)
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| 행정소송법상 의무이행소송 인정문제
Ⅰ. 의무이행소송 개요
1. 문제의 소재
행정청이 일정한 행위를 해야 할 의무가 있음에도 불구하고 행하지 않는 경우에 이행소송이 인정될 수 있는지가 문제되는데 이는 특히 일반 사법법원이 행정소송에 대한 관할권을 가지고 행정사건을 심리․판단하는 경우에 권력분립의 원리로부터 나오는 행정소송의 한계를 어느 정도 인정할 것인지가 문제된다.
2. 입법례
영.. |
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| 구조조정에 따른 실업대책의 방향
1. 고용의 질을 높이는 적극적 고용대책으로 기조전환
이러한 전망에 근거할 때 향후의 실업대책은 구조조정의 방향과 함께하는 것이어야 한다. 외환위기 이후 실업대란 속에서 다양한 실업대책이 상당한 수준으로 마련하여 시행되어 왔으나 작년 중반 이후 실업률의 안정화 추이 속에서 양적 측면을 강조하던 대책이 목표집단 지향적이고 고용의 질을 제고하며 유휴인력.. |
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| Report
( 노동계약법 제정으로 인한 환경변화의 대처방안 )
목 차
1. 노동계약법 주요내용 비교분석
2. 목 적
3. 노동계약법 제정 배경
4. 노동계약법의 주요 내용
5. 중국내 외국기업의 실태
6. 개선방안
7. 결언
1. 노동계약법 주요내용 비교분석
中,노동계약법 주요내용과 현행노동계약법의 주요조항 비교
노동계약법의 주요 내용 분석
지난 2년간의 입법과정끝에 6월 29일 전인대 상무위원.. |
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| 다인종, 다문화사회와 교육개혁 과제 및 다문화사회의 교육문제와 다문화교육, 한국사회의 다문화화
목차
Ⅰ. 다인종, 다문화사회와 교육개혁 과제
Ⅱ. 세계화와 한국사회의 다문화화
Ⅲ. 다문화사회의 교육문제와 다문화교육
1. 다문화사회의 문제점과 다문화교육의 필요성
2. 청소년의 다문화 이해수준과 현행교육의 한계
3. 국제이해교육의 한계와 세계시민교육의 등장
*참고문헌
...이하 생.. |
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| 우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항
1. 들어가며
채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이는 일반의 근로형태와 다른 특성으로 많은 법적 쟁점을 지니고 있다. 우리나라에 근로자파견제도가 도입된 것은 1998년 7월로, 종래 금지되던 근로자파견을 「파견근로자보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’)을 제정․.. |
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| 교원평가제
1.교원평가제의 정의
교육의 주체인 교사들을 평가하는 제도입니다.
평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해 각 시·도 교육청과 단위학교에 각각 교원평가위원회를 설치, 전반적인 사항을 심의하고 관리토록 했습니다.
이 위원회는 감독당국이 제시한 평가모델을 참고로 단위 학교의 교원 평가를 위한 구체적인 평가방법·절차·기준을 자율적으로 결정하며, 교사에 대해서는 학기당 1회 이.. |
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| 국민연금제도 특성,도입배경과 문제점과 개선안 제시 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 국민연금제도의 특성
2. 국민연금제도 도입배경
3. 국민연금제도의 문제점
4. 개선안 제시
국민연금은 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 .. |
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| [행정법] 처분의 신청에 대한 거부나 부작위에 대한 권리구제와 관련해 부작위위법 확인소송의 비판적 고찰 및 의무이행소송의 도입 가능성
목 차
1. 논의의 내용
2. 부작위위법확인소송
3. 의무이행소송의 인정가능성
4. 논의의 맺음말
1. 논의의 내용
(1) 부작위위법확인소송의 개념을 간략히 논하고, 부작위위법확인소송의 소송요건과 관련해 학설과 판례의 견해를 비판적으로 고찰해본다. 더불어 부작.. |
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| 노인 정책
- 한·일의 노인 장기요양보호 -
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장기요양보호의미
2. 장기요양보호 지원 대상 및 급여형태, 재원조달
1) 한국
2) 일본
3. 장기요양보호정책
1) 한국
(1) 발전과정
(2) 현행장기요양보호서비스정책
2) 일본
(1) 발전과정
(2) 현행장기요양보호서비스정책
Ⅲ. 결론 및 정책제언
Ⅰ. 서 론
인구 고령화 현상으로 한국사회는 2000년에 65세 이상 노.. |
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| 외래어표기법과 로마자표기법에서 한국어 음운 및 음운 현상의 반영
목 차
1. 머리말
2. 현행 외래어표기법의 검토
3. 현행 로마자 표기법의 검토
4. 외래어표기법과 로마자표기법에서의 한국어 음운 및 음운 현상 반영
4. 꼬리말
1. 머리말
한국어의 어문 규범에는 한글 맞춤법과 표준어 규정 및 외래어 표기법과 로마자 표기법이 있다. 한글 맞춤법은 한글 자모를 가지고 주어진 단어를 바르게 표기.. |
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| 빈곤가족을 위한 복지서비스
우리나라의 빈곤가족에 대한 현행 복지대책은 국민기초생활보장제도를 통해서 절대빈곤가족을 대상으로 지원하고 있으며, 상대적 빈곤가족에 대한 정책은 거의 전무하다고 볼 수 있다. 2000년도부터 시행된 국민기초생활보장제도는 시혜적 단순보호차원의 생활보호제도로부터 저소득층에 대한 국가책임을 강화하는 종합적 빈곤대책으로 전환하고자 마련된 정책이다. 즉 보호를 .. |
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| 우리나라 조세범죄 유형의 문제
1. 조세범죄 유형의 체계상의 문제
세법의 실효성을 담보하기 위해서는 무엇보다도 그 위반행위에 대해 적정한 처벌이 이루어지지 않으면 안된다. 이를 위해서 현행 조세범칙행위에 대해서는 행정벌인 가산세와 형벌이 가해지고 있으므로, 양자의 불필요한 중복처벌 및 과잉처벌을 피하기 위해서는 형사처벌의 경우 범칙행위의 당벌성에 비추어 처벌이 불가피하다고 인정되.. |
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| 환율의 국제통화제도(환율의 개념, 우리나라 환율제도, 외환자유화와 자유변동환율제도, 국제통화제도)
목차
환율의 국제통화제도
Ⅰ. 환율의 개념과 표시방법
1. 환율의 개념
2. 자국통화(방화)표시환율과 외국통화(외화)표시환율
3. 직접환율과 간접환율
Ⅱ. 우리나라의 환율제도
1. 환율구조의 특성
2. 매매기준율
3. 재정환율
4. 외국환은행간 매매율
5. 한국은행 매매율
6. 외국환은행 대고객매매.. |
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| 근로기준법 8조, (폭행의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
현행 근로기준법 8조는 사용자는 사고 발생 기타 어떠한 이유로든 근로자에 폭행, 구타행위를 하지 못한다라고 규정하고 있다.
2. 취지
이러한 법규정의 취지는 근로자가 상대적으로 약자일 수 밖에 없는 봉건적 근로관계 아래 근로자가 업무와 관련하여 사용자에 보복적인/징계적인 가혹행위 당하는 것 방지코자 형법과 별도로 폭행의 금지.. |
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| “노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가
목차
Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경
1. 노사관계법선진화 방안의 필요성
2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향
3. 노사관계법선진화 방안의 추진경과 및 향후 일정
Ⅱ. 단체교섭부분
1. 단체교섭대상 사항
1) 선진화방안의 제시내용
2) 현행법 및 판례 검토
3) 선진화방안에 대한 평가
4) 해결책 모색
2. 교섭창구 단일화 방안
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