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(검색결과 약 83,667개 중 14페이지)
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( 즐거운 글쓰기를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
제1장 창조적인 글쓰기를 위하여
1.어떻게 쓸 것인가
2.글쓰기와 평가하기
제2장 창의력을 키워주는 글쓰기
1.작가들의 작업대, 일기
2.고통스러운 인생을 문학적으로 표현하기
3.문학적 글쓰기
4.문학사조 따라잡기
제3장 나를 치유하는 글쓰기
1.글쓰기를 통한.. |
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| [조직변화] 조직변화의 외부세력 및 내부세력, 변화압력, 조직변화과정, 조직변화의 성공전제
목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 외부세력
Ⅱ. 조직변화의 내부세력
1. 변화를 위한 조직의 동력
2. 변화에 대한 구성원들의 저항
Ⅲ. 변화압력
1. 조직의 변화요인
2. 조직변화의 압력요인
3. 조직변화의 저항요인
Ⅳ. 변화의 과정
1. 제1단계: 해빙
2. 제2단계: 변화
3. 제3단계: 재동결
Ⅴ. 성공적인 조직.. |
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| 본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략,
비전개발자로서의 리더, 변화 실천자로서의 리더 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 변화의 수용과 저항
(1) 왜 변화를 수용할까?
(2) 왜 변화에 저항할까?
(3) 저항에 대한 리더의 극복전략
2. 리.. |
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급진적 변화, 참여적 변화, 강압적 변화, 레윈의 변화 3단계, 조직 성장단계, 비전개발절차, 규범적 몰입, 감정적 몰입, 사명선언, 학습조직, 변화지향리더 |
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| 존 롤스와 노직의 정의론
목차
1.존 롤스
(1)원초적입장
(2)자유의 원칙
(3)기회균등의 원칙
(4)차등의 원칙
2.로버트 노직
(1)자유주의
(2)소유권 이론
(3)최소 국가론
3.노직의 비판
4.요약 및 정리
5.우리의 의견
존 롤스(John Rawls 1921~2002)
없는 자 들을 위해
가진 자 들의 자유를 제한할 수 있다!
START; 원초적 입장!
많은 사람이 케익을 불평 없이 나눠먹을 수 있는 방법은
사람들은 자.. |
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| 기독교 - 존 웨슬리의 생애와 그의 사상적 특징 등을 조사
[ 목 차 ]
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 존 웨슬리의 어린 시절
Ⅲ. 차터하우스 학교에서
Ⅳ. 조지아 선교시대
Ⅴ. 회심이후 감리교 운동
Ⅵ. 웨슬리의 구원론
Ⅶ. 존 웨슬리의 신학(실천)
1. 존 웨슬리와 전도
2. 존 웨슬리의 재물관
3. 존 웨슬리와 성령체험
Ⅷ. 맺는 말
Ⅰ. 들어가는 말
이번 발표를 통해서 존 웨슬리의 생애와 그의 사상적 특징 .. |
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| 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 (2)에 대한 레포트
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
목차
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
I. 변화요인
1. 조직 외부요인
2. 조직 내부요인
II. 조직변화과정
1. 해빙단계
2. 변화단계
3. 재동결단계
III. 변화에 대한 저항
IV. 계획적 조직변화전략
1. 강제.. |
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| 존 밀턴의 표현의 자유 관련 사상
1. 들어가며
커뮤니케이션의 매스미디어의 지위나 기능에 미친 자유주의 철학의 중요한 공헌은 종교, 언론, 연설의 자유가 포함된 개인의 중요성, 이성적 판단력에 대한 신뢰 및 자연권 개념을 강조했다는 사실로서, 존 밀턴(J. Milton)은 1644년에 출판된「아레오파지티카」(Areo- pagitica)에서 자신의 저작에 대한 청교도의 검열에 직접 시달려서 검열의 이론과 실제.. |
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| 개인의 표현 자유 중요성에 관한 존 스튜어트 밀의 사상
1. 들어가며
19세기의 존 스튜어트 밀(J. S. Mill)은 그의 저작「자유론」(On Liberty)에서 개인의 표현 자유의 중요성을 다음과 같이 강조하고 있다.
2. 개인의 표현 자유의 중요성
전 인류가 한 사람을 제외하고 모두 동일한 의견을 갖고 있고 한 사람만이 그것에 반대 의견을 갖고 있는 경우, 인류에게는 그 한 사람을 침묵시킬 권리가 없다. .. |
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| 어린이보호구역(스쿨 존)의 현황과 관리실태
대상자: 평택시민(21개 읍.면.동 전체)
참여인원: 1,332명(1,570명 중 참여, 84.8%)
조사자: 평택시의회 정 영란 의원
조사 기간: 2009년 7월 16일-7월 24일까지(9일간) |
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| 이상도시계획안의 선구자 존 우드와 르두
1. 존 우드(John Wood)의 바드(Earth)광장
영국의 토지제도는 매매하지 않고 장기간 임대하는 전통이었기 때문에 산업혁명 후에도 토지투기는 일어나지 않은 채 상업과 무역의 융성에 의한 투자열이 건축에 집중되었었다.
자본가들이 건축업자에 투자하면 공사가 완성되기가 바쁘게 자금이 회수되는 까닭에 주택은 작으면서도 싸게 빨리 만드는 연구가 진행되었고.. |
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| 존 템플턴 (월가의 신화에서 삶의 법칙으로)
1. 서명 : 존 템플턴 (월가의 신화에서 삶의 법칙으로)
Sir John Templeton form Wall Street to Humility Theology
2. 저자 : 로버트 허만 (Robert L. Herrmann)
3. 역자 : 박정태
4. 지은이 소개 : 로버트 허만
Robert L. Herrmann 22년간 의과대학에서 생화학을 가르친 과학자다. 그는 교수로 재직하면서 과학과 종교 간의 상관관계에깊은 관심을 갖고 연구.. |
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| 「교외(郊外)의 작가, 존 치버」
존 치버 작가론 및 작품론
작품 「기괴한 라디오」 , 「가난한 자들에게는 슬픈 날, 크리스마스」를 중심으로.
1. John Cheever (존 치버) 1912. 5. 27~1982. 6. 18
이름
존 치버 [John Cheever, 1912.5.27~1982.6.18]
국적
미국
활동분야
문학
출생지
미국 매사추세츠주 퀸시
주요수상
전미도서상(1958)
주요작품
《웹쇼트가 연대기》(1957)
매사추세츠주(州) 퀸시 출.. |
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| (조직변화를 위한 커뮤니케이션) 변화모델과 변화 커뮤니케이션 전략
목차
* 조직변화를 위한 커뮤니케이션
Ⅰ. 변화에 대한 저항
1. 개인적인 저항 요인
1) 조직 상황에 대한 개인의 이해부족
2) 미래에 대한 불확실성으로 인한 두려움
3) 신뢰의 부족
4) 기득권 상실에 대한 우려
5) 새로운 것의 학습에 대한 부담
2. 조직적인 저항 요인
1) 문화적 요인
2) 관료적인 조직구조
3) 제한된 자원
Ⅱ. 변.. |
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| ‘리더십 3막 11장’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십 3막 11장
◈ 저 자 : 존 휘트니, 티나 팩커
◈ 출판년도 : 2003년
◈ 출판사 : 씨앗을 뿌리는 사람
저자는 우리가 사는 세상은 권력의 장 이라고 정의내리고, 현재 사회의 모든 조직이 안고 있는 리더십의 위기는 권력의 작용을 진지하게 검토해보지 않은 데서 기인한다고 말한다. 이 책은 모든 조직의 리더들이 당면한 문제와 원인 그리고 해결책을.. |
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| 정치철학 - J.Rawls[존 롤즈]의 자유주의적 평등주의와 R.Nozick[노직]의 자유지상주의에 대한 비판적 검토
목 차
Ⅰ. 논의의 전개 과정
Ⅱ. 롤즈의 자유적 평등주의
Ⅲ. 드워킨의 자원평등론
Ⅳ. 노직의 자유지상주의
Ⅴ. 현실 세계의 재분배적 기획에 대한 논의
Ⅵ. 분배정의와 관련된 개인적 견해-민주주의와 분배정의
참고문헌
Ⅰ. 논의의 전개 과정
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