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(검색결과 약 3,733개 중 14페이지)
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| 성공적인 관리자 육성을 위한 조직의 대안
1. 들어가며
준비되지 않은 관리자들을 만들어내는 책임은 기업과 조직에 있다. 더 나쁜 것은 그 근본원인을 제공한 조직이 그 실패에 대해 의도하지 않은 상태에서 관리직을 맡게 된 당사자들을 비난한다는 점이다. 실패에 이르게 된 관리자를 만들어낸 책임의 상당 부분은 기업과 조직이 져야 하며 이로 인해 조직은 직원 사기 저하, 직원 이직률 증가, 비생산.. |
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[별지제1호서식] (앞쪽)
고령자인재은행지정신청서
처리기간
30일
①명칭
②대표자
주민등록번호
③소재지
(전화)
고령자고용촉진법시행규칙 제3조의2의 규정에 따라 고령자인재은행으로 지정받고자 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
지방노동청(사무소)장 귀하
구비서류 :1. 무료직업소개사업 신고필증 사본 1부
수수료
없음
2. 취업알선에 필요한 인력시설 및 장비 보유.. |
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| 합리적 채용시스템 구축을 통한 핵심인재확보방안
1. 채용관리의 중요성
채용은 일과 사람의 매칭이기도 하지만 사람과 조직간 매칭이기도 하다. 일과 사람의 매칭은 적재적소라는 표현에서 알 수 있듯이 조직적합성을 전제로 하거나 조직적합성 판단 이후에 벌어지는 과정들이다. 따라서, 전통적인 직무 요건 및 직무에 대한 보상과 사람이 가진 지식, 기술, 태도 등의 적합성보다는 조직에 대한 적합성.. |
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| [지역사회 자원봉사] 지역사회 자원봉사활동의 중요성 및 필요성, 영역과 대상, 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
[지역사회 자원봉사] 지역사회 자원봉사활동의 중요성 및 필요성, 영역과 대상, 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 육성방안
목차
지역사회 자원봉사활동
I. 지역사회의 특성
II. 지역사회 자원봉사활동
1. 지역사회 자원봉사활동의 중요.. |
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| 인재확보 방안으로서의 모집관리
I. 서
1. 모집관리의 의의
인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할 때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다.
모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다.
2. 모집관리의 중요성
오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위.. |
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| [대기업과 중소기업] 대기업과 중소기업의 비교, 경제개발과 중소기업의 육성
목차
대기업과 중소기업
Ⅰ. 대기업과 중소기업의 비교
Ⅱ. 경제개발과 중소기업의 육성
1. 균형개발이론과 불균형개발이론
2. 우리나라 중소기업의 문제점
1) 노동생산성을 상회하는 임금상승
2) 근로자 위주의 근로기준법
3) 금융기용증가와 자금난
4) 물류비의 과대
5) 기술교육의 취약성과 인력의 비효율적 활용
6) 기.. |
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| 재활용산업육성자금(
기술개발분야
유통판매분야
)융자신청서
일
반
현
황
①업체명
②대표자
③주민
등록번호
-
④ 사업자등록번호
--
⑤설립일자
⑥주소
본사
(우-)
Tel
H.P
사업장소재지
(우-)
Tel
FAX
⑦업태-종목
-
⑧자본금
백만원
⑨총자산액
백만원
⑩매출액
백만원
⑪사업구분
창업 이전 확장
⑫ 상시근로자수
명
⑬사업명
⑭사업기간
.. 착수 ～.. 완료
⑮총사업비
시설
백만원
융자신청금액
시설
백.. |
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| 벤처기업의 육성정책
1. 벤처기업의 육성특별법
벤처기업에 세제 등의 혜택을 주는 벤처기업육성특별법은 2007년까지 유지하되 벤처기업 지정은 엄격하게 하겠다는 것이 개편내용의 핵심이다. 이 정책에 대한 평가는 일단 긍정적이다. 하지만 미흡하다는 지적도 많다.
벤처기업이 날개를 달고 훨훨 날려면 정부 벤처업계 벤처캐피털 엔젤투자자 등 벤처를 둘러싼 각 부문이 모두 달라져야 하기 때문이다.. |
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| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
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유재석의 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 무한도전, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 유재석의 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 무한도전, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석
유재석, 그는 누구인가
리더의 필수요소- 비전과 영향력- 선택과 실행- 인재와 제도- 풍토와 문화- 배려와 커뮤니케이션
유재석의 리더십
목차
국민 MC, 1인자, 날유, 메뚜기, 저쪼아래 …
이 많은 별명들을 가지고 있는 남자, 유재석.
나의 멘토이자 .. |
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| 재활용산업육성자금(
기술개발분야
유통판매분야
)융자신청서
일
반
현
황
①업체명
②대표자
③주민
등록번호
-
④ 사업자등록번호
--
⑤설립일자
⑥주소
본사
(우-)
Tel
H.P
사업장소재지
(우-)
Tel
FAX
⑦업태-종목
-
⑧자본금
백만원
⑨총자산액
백만원
⑩매출액
백만원
⑪사업구분
창업 이전 확장
⑫ 상시근로자수
명
⑬사업명
⑭사업기간
.. 착수 ～.. .. |
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| 목 차
Ⅰ. 전담조직 신설
Ⅱ. 해외시장 진출
Ⅲ. 지원방법의 다양화
Ⅳ. 서비스 산업의 급격한 성장
Ⅴ. 산업 전체의 경쟁력 향상
Ⅰ. 전담조직 신설
지식경제부 관계자는 "대한상공회의소나 코트라 내부에 24시간 프랜차이즈 지원을 담당하는 팀을 만드는 방안을 검토하고 있다"고 21일 밝혔다. 이 관계자는 "최근 동반성장, 상생 등 논의와 맞물려 규제 일변도로 흘렀던 프랜차이즈 산업.. |
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| 목 차
Ⅰ. 전담조직 신설 ………3
Ⅱ. 해외시장 진출 ………4
Ⅲ. 지원방법의 다양화 ………5
Ⅳ. 서비스 산업의 급격한 성장 ………6
Ⅴ. 산업 전체의 경쟁력 향상 ………6
Ⅰ. 전담조직 신설
지식경제부 관계자는 "대한상공회의소나 코트라 내부에 24시간 프랜차이즈 지원을 담당하는 팀을 만드는 방안을 검토하고 있다"고 21일 밝혔다. 이 관계자는 "최근 동반성장, 상생 등 논의와 맞물려 규제 일변도로 |
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사우스웨스트,인재경영,조직문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| SOUTHWEST
인재경영 조직문화
목차
인재경영 조직문화
SOUTHWEST항공사
- 1971년 설립
- 댈러스에 본사가 있는 저가 항공사
- 최근 4년간 성장률 133%
30년 넘게 평균 주가 수익률 1위
46분기 (11년 반) 연속 흑자 달성
- 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위
조직문화 형성
신뢰와 배려로 경영
일선 리더십에 투자
갈등으로 인간관계 구축
일과 가정의 이분법 해체
경계 연결자 마련
노동조합과 동반자 .. |
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| 지방중소기업의 문제점과 해결방안
-부산지역 중소기업을 중심으로-
[목차]
제1장 서론
제2장 우리나라 산업구조와 산업기술 경쟁력
제1절 우리나라의 산업구조
제2절 우리나라 산업기술 경쟁력의 현주소
제3장 우리나라 중소기업의 현황
제1절 중소기업의 현황
제2절 중소기업의 경제발전기여도
제2절 중소기업의 경쟁환경
제4장 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
제1절 지역산업의 문제점
제.. |
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