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(검색결과 약 65,181개 중 14페이지)
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| 삼성 이건희 회장의 리더십 연구
Ⅰ. 서 론
21세기의 화두라고 할 수 있는 ‘리더십’에 대해서 많은 책들이 오늘도 쏟아져 나오고 있다. 그러나 대다수의 책들은 지금까지 약 100년가량 연구되어온 타당성과 유용성을 갖춘 ‘검증된’ 이론을 바탕으로 하지 못하고, 리더의 행동을 바탕으로 한 교훈 또는 처세술을 담고 있는 것이 대부분이다. 이러한 원인은 연구자들이 리더십에 대한 전문적인 이론적 지식.. |
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| 삼성 이건희 회장의 경영철학
1. 7.4제 도입
오늘의 삼성을 있게 만든 건 이건희 회장이 1993년 주창한 ‘신경영 선언’이라 해도 과언이 아니다. 1987년 이병철 회장의 지휘권을 물려받은 뒤로 이건희 회장은 취임한 이듬해 취임 1주년을 맞아 제2창업을 선언한 이래 끊임없이 변화와 개혁을 강조해 왔지만 임원들은 회장의 진의를 제대로 파악하지 못하였다.
이 회장의 신경영에 대한 결심은 이때부.. |
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| 삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화
목차
* 삼성의 기업문화 사례
Ⅰ. 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
· 이병철 회장의 경영이념
1. 사업보국
2. 이윤관
3. 개척정신
4. 기업가정신
5. 합리추구화 정신
6. 기술혁신
7. 책임경영과 사업부제
8. 통합적 조직관리
9. 근대적 경영관리
10. 조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는.. |
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| CEO
의
리더십이
인적자원관리에
미치는 영향
Contents
1. 서론
(1)리더십의 정의
(2)인적자원관리에서 리더십의 중요성
2. 본론
(1)삼성전자 이건희 회장
(2)소니 하워드 스트링거, 히라이 가즈오
3.결론
(1)성공하는 리더십과 실패하는 리더십
(2)나아가야 할 방향
-Ⅰ-
인적자원 관리와
리 더 십
1.리더십
중요성
정의
1.리더십
(1)리더십의 정의
중요성
정의
1.리더십
중요성
(1)리더십의 정의
정의
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이건희 개혁 10년
필자는 삼성의 초고속 성장의 원동력을 이회장의 과감한 개혁이라는 측면에서 기술하였다. 책을 처음 몇 페이지 읽었을 때 그의 끊임없는 경쟁과 개혁 주의적 성향은 마치 폭발하는 화산과 같이 보였다. 그러나 사실 그는 누구보다도 조심스럽고 치밀하며 철학적인 사람이었다.
그의 ceo로써의 철학은 크게 두 가지로 분류된다.
인재에 있어서는 첫째도 둘째도 ‘기업에 필요한 능력’.. |
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| “이건희 개혁 10년“를 읽고
우리가 살아온 이 세상은 많은 발전을 거듭하면서 문명이 바뀌고 항상 새로운 시대를 맞이하게 되었다. 그 중에서 가장 대표적인 것은, 3대 혁명이라고도 불리는 신석기혁명, 과학혁명, 산업혁명을 들 수 있다. 물론 현재 발전의 기준에서 보면 정보화, 인터넷 발전, 유전공학 등 더 많은 것들을 언급할 수도 있다. 하지만 여기서 중요한 것은 이러한 혁명은 반드시 ‘새로운 시.. |
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| 이건희 회장(삼성전자)의 기업가정신과 경영철학
김범수 의장(카카오)의 창업정신과 사회적 가치 실현
이 글에서는 대기업의 상징과도 같은 이건희 삼성전자 회장과, 디지털벤처의 대표주자인 김범수 카카오 의장을 중심으로 이들의 창업 과정, 기업이념, 위기대응, 고객과 직원에 대한 철학, 사회적 책임 등을 비교 분석하고자 한다.
이건희 회장 삼성전자의 기업가 정신과 경영철학
이건희 회장(삼성전자).. |
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사회, 기업, 은희, 김범수, 고객, 중심, 철학, 창업, 회장, 삼성, 기업가, 대한, 카카오, 책임, 위기, 통해, 글로벌, 의장, 문제, 경영 |
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| “CEO언어는 관계를 만든다”
‘인정’의 의미
관계의 출발을 인정
나에 대한 인정 요청
상호 관계에서의 위치 설정
▶ 인관 관계가 바로 설 수 있는 기본 틀
Meaning of recognition
- 배 려 (Consideration)
- 관 용 (Tolerance)
- 경 청 (Listening Closely)
상 호 인 정
Mutual understanding
타인이 갖는 개성과 특수성을 인정
타인의 가치 인정
→ 상대방의 자신에 대한 믿음 극대화
배려가 뜻.. |
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| 국내기업의 성공한 CEO
-SAMSUNG 이건희 CEO.
-POSCO 이구택 CEO
[ Lee Gun Hee ]
이름 : 이건희(李健熙)
출생 : 1942년 1월 9일
학력 : 미국 조지워싱턴대 학교경영대학원 경 영학 수료
약력 : 1966년 동양방송 입사 1979년 삼성그룹 부회장 1980년 중앙일보 이사 1987년 삼성그룹 회장 1997년 대한레슬링협회 명예회장
- 世界속의 SAMSUNG -
한국 수출 총액의 16.3%.
국내 시가 총액의 20%차지.
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| Report
( 나를알고 적을알면 백전백승이라 나의소감과 리더쉽과 관련하여 감상문 및 느낀점 )
코칭 리더십, 카네기 리더십 31가지, 강하고 부드러운 21C형 여성 리더십, 이건희의 인재공장 등등. 이 모든 것이 인터넷에 ‘리더십’이라는 단어를 검색하면 나오는 책들의 제목이다. 이번 레포트를 통해 리더십에 대해 알아보고자 롤 모델로 삼을만한 사람이 없을까 생각해 보고, 정보화 시대의 문물의 도움.. |
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과 목 명 :
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담당교수 :
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학 과 명 :
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학 번 :
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성 명 :
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제출일자 :
신드롬을 통해 바라본 우리사회의 일면
- 목 차 -
1. 들어가며
2. 본 문
1) 이건희 신드롬
2) 모래시계 신드롬
3) 노태우 신드롬
4) 붉은 악마 신드롬
5) 다이어트 신드롬
6) 영재 신드롬
7) 원조(援助)교제 신드롬
3. 마치며
1. 들어가며
신드롬이란 하나의 공통된 질환, 장애 등으로 이루어지는 일군의 .. |
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| ○ 한국의 경제상황
1987년의 6·29 민주화 선언으로 한국경제는 근대화 단계에서 선진화 단계로 접어들었다. 과거 60,70년대가 지배층에 의한 권위주의적 정치·경제 체제인 반면 이후에는 민주주의적 정치체제와 시장경제체제로 들어서는 시기인 것이다. 하지만 한국의 경제성장은 1995년 1인당 국민소득 1만 달러를 넘어선 후, 현재까지도 시장주의경제체제조차 제대로 확립조차 못한 채 표류해 왔다. 정치.. |
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| Report
( 삼성사장학 감상문 및 느낀점 )
나는 삼성에 대해 아는 게 별로 없었다. 삼성이 어떻게 일류회사가 되었는지, 성장배경이 무엇인지, 심지어는 회장이 누구인지도 몰랐었다.
알고 보면 경영 이쪽엔 참 무지했던 것 같다. 그런데 이 책을 읽어보니 그래도 어느 정도는 알게 되었다. 원래 독후감 숙제를 잊고서 이 책이 잼있을거 같아 빌렸는데 숙제를 알고 나서 이거다 싶어 이 책을 선택했다.
이.. |
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| 우리나라 기업가 대기업 또는 벤처기업 중소기업 등의 창업정신 창업 과 정 기업이념경영철학 고객에 대한 봉사 내부 고객에 대한 존중기업의 사회적 책임위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로서술하시오
내부 고객 존중과 사회적 책임
김범수 카카오 창업자
이들은 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어서 고객을 위한 가치를 창출하고, 사회와 조직 구성원을 함께 존.. |
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창업, 기업, 고객, 사회, 대한, 카카오, 철학, 경영, 위기, 책임, 은희, 정신, 통해, 시장, 기업가, 이다, 플랫폼, 회장, 삼성, 품질 |
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성공적인 기업의 비즈니스 매너, 성공사례, 실패사례 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| 성공적인 기업의 비즈니스 매너, 성공사례, 실패사례 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
목 차
1. 기업 비즈니스 매너의 역할 ……… 2
2. 기업 비즈니스 성공 사례 ……… 2,3
a.삼성 이건희 회장의 사례
b.웰링턴 장군의 “핑거볼”
c.엘리자베스 여왕 1세의 “핑거볼”
3. 기업 비즈니스 실패 사례 ……… 4
a.도시바 전화 응대 사건
b.삼성카드 전화 .. |
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