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(검색결과 약 53,224개 중 14페이지)
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| 일본 음식문화 특징과 식사예절 및 대표음식 소개 및 일본 음식문화와 한국음식문화 비교분석 및 나의의견 정리 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 들어가며 (서론)
2. 일본 음식문화의 특징
3. 일본인의 식습관
4. 일본음식의 유형
5. 일본의 대표음식 소.. |
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| Ⅰ. 본문요약
효사상은 우리 민족의 신앙
우리 전통문화의 핵심 중에서도 가장 핵심이 되는 것은 바로 효(孝)사상이다.
물론 유교의 효사상이 우리에게 들어와 철저히 받아들여지고 실천된 것은 사실이요, 그러한 사실을 부정할 수는 없다. 그러나 주목할 것은 유교의 효사상이 우리에게 유입되기 이전에도 우리에게는 원시종교적 샤머니즘에 뿌리를 둔 효사상이라고 이름해야 할 사상이 본래부터 있어 왔.. |
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| 교육·기업문화 직무를 선택한 이유는 무엇인가
직무교육과 조직문화 개선은 어떻게 연결된다고 생각하는가
교육·기업문화 직무수행을 위해 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
교육 후 현장 문제 해결에 바로 적용할 수 있는 구조를 만들며
현장 경험을 기반으로 한 실습 중심 교육 설계
교육 설계 능력
2년차 : 현장 기반 교육 프로그램 개선, 조직문화 진단 프로젝트 참여
저는 현장을 기반으로 구성원.. |
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교육, 문화, 조직, 현장, 변화, hrd, 기업, 행동, 중심, 고려아연, 직무, 기술, 역량, 안전, 성과, 기반, 경험, 가다, 개선, 생각 |
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| Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인과 관계된 법
2. 장애의 유형과 특성
1) 정신적 장애
(1) 정신장애
(2) 발달장애
2) 신체적 장애
(1) 외부신체 기능의 장애
① 지체장애
② 뇌병변장애
③ 시각장애
④ 청각장애
⑤ 언어장애
(2) 내부기관의 장애
① 신장장애
② 심장장애
③ 호흡기장애
④ 간장애
⑤ 장루, 요루 장애
⑥ 간질장애
(3) 신체적 장애로 발생하는 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
e-나라지표에 따르면 우.. |
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| 관광학개론 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 관광에 있어 문화는 왜 중요한가?
2. 문화를 활용한 관광의 전략
3. 우리나라가 가지고있는 문제점
4. 개선방안
관광학개론
1. 관광에 있어 문화는 왜 중요한가?
점차 세계화가 되어가고 있는 사회에 우리가 남보다 앞서기 위해서는 관광은 반드시 필요한 사업이라 생.. |
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| [위기관리와 위험문화] 위기관리의 다차원성, 위험수용성과 문화, 현대산업사회의 위험개념과 위험관리전략에 대한 레포트 자료
[위기관리와 위험문화] 위기관리의 다차원성, 위험수용성과 문화, 현대산업사회의 위험개념과 위험관리전략
목차
위기관리와 위험문화
I. 위기관리의 다차원성
II. 현대 산업사회의 위험개념
III. 위험수용성과 문화
1. 위험수용성의 의의와 문화
2. 문화현상으로서 위험.. |
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| [재가노인복지서비스] 재가복지와 시설복지, 우리나라(한국)의 재가노인복지서비스와 유형
목차
재가노인복지서비스
Ⅰ. 재가복지와 시설복지
Ⅱ. 영국의 지역사회보호정책과 재가복지
Ⅲ. 재가노인복지서비스의 유형
1. 가정기반서비스
2. 지역사회기반서비스
Ⅳ. 우리나라의 재가복지서비스
Ⅴ. 사회복지관 부설 재가복지봉사센터
재가노인복지서비스
1. 재가복지와 시설복지
재가복지서비스1.. |
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| [국제인수합병] 국제M&A의 성격(국제인수합병의 개념과 확대원인 및 목적), 국제M&A의 분류(유형), 국제적 M&A의 절차와 특징, 우리나라기업의 M&A(인수합병)현황
목차
국제 M&A
Ⅰ. 국제M&A의 성격
1. 국제M&A의 개념
2. 국제M&A의 확대원인
3. 국제M&A의 목적
1) 구제형
2) 재테크
3) 다각화
4) 사업의 강화
5) 사업의 재구축
Ⅱ. 국제M&A의 분류
1. 적대적 M&A와 우호적 M&A
2. 수평적 M&A 및 수직.. |
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| 실버산업 개념,특성,유형분석 및 해외 실버산업 사례분석과 우리나라 실버산업 문제점과 개선방안 제시 보고서 입니다.
실버산업 에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대에서 노인복지론 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 실버산업 개념
2. 실버산업 등장배경
3. 실버산업의 특성
4. 실버산업 유형
5. 해외 .. |
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| 본 자료는 현대카드와 신한카드의 조직문화에 대해 분석한 자료로 현대카드와 신한카드의 기업소개, 샤인의 조직문화 구성요소, 현대카드 7S모형, 신한카드 7S모형,
현대카드와 신한카드의 조직문화, 느낀점 및 시사점 등에 대해 서술한 자료임
1. 선정이유
2. 기업소개
3. 샤인의 조직문화 구성요소
4. 현대카드 7S모형
5. 신한카드 7S모형
6. 조직문화의 유형
7. 느낀점 및 시사점
1. 선정이유
신.. |
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| 의사소통 유형별 장애요인
조직의 권력집중 정도나 조직문화, 권한 행사의 정도 등에 따라 공식적 조직, 비공식적 조직 모두 의사소통의 흐름에 대해서는 몇 가지 문제가 있다.
1/ 조직 내부의 권한에 따른 하향적 의사소통의 경우이다. 하향적 의사소통은 상급자로부터 업무상의 지시 ․ 명령이 중심을 이루고 있고, 그 지시나 명령이 하급자에게는 업무를 수행하는 메시지로 이해된다.
이 과정에서 가장 .. |
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| 갈등해결의 문화차이
갈등상황에서 어떠한 해결책이 바람직한 것이냐 하는 것은 문화권에 따라 다르다. 서구권에서는 경쟁의 가치가 인정되고 있고, 경쟁에서의 승리와 성취는 향유되고 지향해야 할 가치이다. 자본주의 사상을 공유하는 나라들에서 이 같은 가치는 문화의 전반에 깔려 있다.
갈등상황에서 나타나는 의사소통, 해소책의 추구 등에 있어서 문화차이를 정리한 Ting Toomey(1988)는 집단주의 .. |
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학자
내용(정의)
Berger & Luckmann
조직 구성원들간의 지속적인 상호작용에 의하면 끊임없이 창조되고 재구성되는 인간상호작용의 형성 매커니즘인 동시에 인간상호작용의 결과적 산물로서 사회적 실체
Deal & Kennedy
한 조직에 소속되어 일하는 사람들에게 있어서 중대한 의미가 되는 가치, 신화, 영웅, 상징의 응결체
Schein
조직의 외부적응과 내부통합의 문제에 부응하는 과정에서 집단이 학습을 통.. |
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| 中國
기업문화 사례
INDEX
중국의 개혁·개방 정책
중국의 개혁·개방 정책
중국의 개혁·개방 정책
중국 기업의 유형
중국의 기업문화
중국의 기업문화
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
-중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발.
1984년 파산위기 때 지금의 총재인 장루이민을 공장장으로 영입
-명칭의 다양한 변경
1979년 “칭다오 가전공장”
1984년 “칭다오 일반.. |
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| 우리나라 백화점업계의 발전방향에 관한 연구
[목차]
Ⅰ.서언
Ⅱ. 미국 및 일본백화점의 변천과정과 유형
1. 미국 및 일본백화점의 변천과정
2. 미국 및 일본백화점의 유형
Ⅲ. 우리나라백화점의 발전과정과 현황
1. 백화점의 발전과정
2. 백화점의 경영분석 및 문제점
Ⅳ 백화점의 발전방향
Ⅴ.결언
Ⅰ.서언
80년대이래 우리나라의 백화점산업은 국민경제성장에 따른 소득수준의 향상과 소비패턴 및 라.. |
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