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(검색결과 약 2,364개 중 14페이지)
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| 샤오미 경영전랴
목차
1. 샤오미 관련기사
2. 샤오미 기업소개
-샤오미
-샤오미의 창업자
-샤오미의 구성원들
-샤오미의 업적
-샤오미의 기업가치
3. 샤오미의 벤치마킹전략
3.1 마케팅 - Apple
신비주의 마케팅
아이폰 디자인
소프트웨어 디자인
헝거 마케팅
3.2 서비스 - Amazon
아마존 닷컴소개
아마존의 수익구조
샤오미는 아마존의 서비스와 수익구조를 도입
샤오미의 소프트웨어 MIUI
3.3 판매 - .. |
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| 주제: DSM-5에서는 10가지 성격장애를 증상적 유사성에 따라 크게 3가지 집단으로 나누고 있습니다. 그 중에서 B집단(cluster B)에는 극적이고 감정적이며, 충동적이고 변덕스러운 특성을 보이는 히스테리성 성격장애, 자기애성 성격장애, 반사회성 성격장애, 경계성 성격장애가 포함됩다. DSM-5를 기본으로 한 문헌이나 서적을 참고하여, B집단 성격장애 4가지{히스테리성 성격장애(연극성 성격장애), 자기.. |
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| [대한제강합격자기소개서 ]
[[대한제강-신입사원자기소개서]대한제강자소서자기소개서,대한제강자기소개서자소서,대한합격자기소개서,제강합격자소서,대한자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서하반기신입사원자기소개서]대한제강자소서자기소개서,대한제강자기소개서자소서,대한합격자기소개서,제강합격자소서,대한자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
대한제 |
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| 실제 자기소개서에서는 본인의 장점을 앞쪽에서 기술하고, 지금 이 뒷부분에서 이 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 근거와 경험을 함께 기술해주시는 것이 좋습니다.
다만 이 경험기술도 과정이나 결과 중심이 아니라 구체적인 상황이 중심이 되어야 하며, 구체적인 내용에서도 본인의 노력과 행동이 가장 중요한 부분이기 때문에 이 부분에 보다
전체 내용 중에서는 본인의 노력과 행동부분이 가장 중.. |
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기술, 때문, 해주다, 좋다, 어떻다, 본인, 경험, 내용, 부분, 노력, 보다, 행동, 제목, 더, 이다, 구체, 장점, 바라다, 팀, 중심 |
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| 인문학자
스티브 잡스를 말하다 줄거리 및 감상문과 느낀점
Creative
Business
.
Self-development
느낀점
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| 스티브 잡스의
성공원인과 향후과제
-차례-
1. 들어가는 말 ――― (1p)
2. 본문
2.1 스티브 잡스의 어린 시절 성장과 그의 성격 ――― (1p)
2.2 애플의 탄생과 경영사 ――― (2p)
2.3 ‘Think Different’ ――― (2p)
2.4 애플의 성공요인 ――― (3p)
2.5 스티브 잡스의 죽음과 향후문제 ――― (4p)
3. 제언 ――― (5p)
4. 참고문헌 ――― (6p)
스티브 잡스의 성공원인과 향후과제
“곧 죽게 된다는 생각은 인.. |
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| 본 자료는 소통의 7법칙으로 ① 공감의 법칙, ② 경청의 법칙, ③ 통합의 법칙, ④ 스토리텔링의 법칙, ⑤ 명료성의 법칙, ⑥ 반복과 자극의 법칙, ⑦ 진정성의 법칙 등에 대해 상세하게 설명하였음. 또한, 소통에 뛰어난 스티브잡스와 오바마 및 존 F 케네디의 스피치 특성에 대한 핵심적 내용을 체계적으로 서술한 자료임
I. 소통의 7법칙
II. 스티브 잡스의 스피치 특징
III. 오마바의 스피치 특징
IV. 존 F... |
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| “스티브 잡스의 위기 돌파력”을 읽고
위기돌파력 1. 처리하지 말고 해결하라
버리는 기술이 얻는 기술이다.
- 스티브 잡스는 아이팟을 개발할 당시 심플함에 중점을 두어 가능한 한 버튼을 없애버렸다. 불필요한 기능과 버튼들을 버림으로써 mp3 플레이어 시장에서의 선두주자가 될 수 있었다. 또한 일을 할 때 과정을 중요시 여겨 과업에서 필요하지 않은 일들은 과감히 버리는 처리 능력을 보였다.
제.. |
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| -따뜻한 카리스마를 읽고-
따뜻한 카리스마라는 책은 어머니께서 직장 내 추천도서라며 집에서 읽고 계셨기에 과제를 접하기 전부터 이미 알고 있었던 책이었다.
제목에서부터 주 내용과 말하고자 하는 바가 무엇인지 정확하게 알려주는 이 책은 바로 밑에 쓰인 ‘싸우지 않고도 이기는 힘’ 이라는 문구로 더 확실한 자기표현이 담겨있었다.
예전의 무겁고, 권위적이었던 리더가 아닌 이제는 따뜻한 감정과 .. |
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| [현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십에 대한 레포트 자료.
[현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십
목차
현대적 리더십
I. 서번트 리더십
II. 데일 카네기 리더십
III. 칼라리더십
IV. 리더십의 5단계
V. 맥시멈 리더십
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
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| 리더십의 개념과 유형
목차
리더십의 개념과 유형
A. 리더십의 개념
I. 사회, 정치에서의 리더십 개념
II. 기업에서의 리더십 개념
III. 팔로어십과 리더십의 관계
IV. 헬퍼십과 리더십의 관계
B. 리더십의 유형
I. 독재형 리더십
II. 민주형 리더십
III. 자유방임형 리더십
* 참고문헌
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| [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십에 대한 레포트 자료입니다.
[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십
목차
리더십이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
2. 미시간대학의 리더십 연구
III. 리더십 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황모형
3... |
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| 리더십의 정의와 구성요소, 리더십행동의 종류, 리더십이론에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 정의와 구성요소, 리더십행동의 종류, 리더십이론
목차
리더십
I. 리더십의 정의
II. 리더십 행동의 종류
1. 전제적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 온정적 리더십
III. 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
1) 리더의 행동적 특성
2) 부하의 행동적 특성
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