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(검색결과 약 5,947개 중 14페이지)
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| 뉴턴의 제2법칙 - Air track
1. 실험목적
뉴턴의 제2법칙을 이용하여 물체에 힘이 작용하여 생긴 가속도와 그 힘과의 관계와 물체의 질량과 가속도와의 관계를 알아본다.
2. 실험원리
줄의 장력 T1과 T2는 줄의 질량이 없다고 가정했을 때 같은 크기를 갖는다. 그리고 도르래에 마찰이 없다고 가정하면 줄에 작용하는 접선성분의 힘은 없다. 책상 위의 벽돌은 수직한 방향으로는 가속도가 없으므로 수.. |
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| 편광은 전자파가 진행할 때, 파를 구성하는 전기장이나 자기장이 특정한 방향으로 진동하는 현상을 가리킨다
일반적으로 전자파는 모든 방향으로 진동하는 빛이 혼합된 상태를 말하지만, 특정한 광 매질이나 광학필터를 사용해 편광 된 빛을 얻을 수 있음
Definition of Polarization
The Electric field vector(E) Propagation vector(k)
Polarization
편광의 두 수직성분
Linear Polarization
k; wave ve.. |
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전시비축자재관리카드
═══
자재
식별번호
불출단위
위치번호
지역
옥내외
창고
층별
열
수직
수평
품 명및
규격
일자
비축근거및
증빙서번호
부처명
입고
출고
잔고
일자
비축근거및
증빙서번호
부처명
입고
출고
잔고
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| Neuro-plasticity
What is Neuro-plasticity
- 신경계에 몇 초 이상동안 변화될 수 있는 능력
(Launndy-Ekrau, 1998)
- 신경계는 경직된 구조가 아니라 환경에 의해 변화 가능하며, 뇌손상이후에도 새로운 신경계의 재구성(re-organization)을 일으킴
(김종만, 이충휘등 1997)
신경조절에 대한 모형
Hierachical theory
수직계층 이론
신경조절에 대한 모형
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| 홀 효과 (Hall effect )
1
수직으로 외부자기장이 걸리는 도체 내에서 캐리어가 힘을받아 휘어짐으로 홀전압이 나타난다.
홀 효과란
2
회로 구성
회로 구성도
Power supply
전자석 및 시료
전류 및 전압계
Gauss meter
홀 효과 실험장치
홀 효과 실험 과정
5
홀 효과 결과 그래프
0.2T
0.3T
0.4T
R(홀 계수) : 2.21x10^(-5)
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| -거래적 리더십과 변혁적 리더쉽에 대하여 설명하시오-
I. 거래적 Leadership
거래적 리더십 (transactional leadership)이란 leader의 다양한 행동양식을 관찰한 수직쌍방연결이론(vertical dyads linkage theory)을 기초로 leader와 member 상호 간의 교환(exchange) 또는 거래 (transaction)의 관점에서 성과위주의 보상(performance-based compensation)을 통해 member에게 영향력을 행사할 수 있다.. |
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| [조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천
목차
조직갈등
I. 갈등의 의의
II. 갈등의 특징
III. 갈등관의 변천
1. 고전적 갈등관
2. 행태주의적 갈등관
3. 현대적 갈등관
* 참고문헌
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| [갈등의 유형] 개인적 갈등, 개인간 갈등, 집단간 갈등
목차
갈등의 유형
I. 개인적 갈등
1) 목표갈등
1/ 접근-접근갈등
2/ 접근-회피갈등
3/ 회피-회피갈등
2) 좌절갈등
3) 역할갈등
II. 개인 간 갈등
III. 집단 간 갈등
1) 계층적 갈등
2) 기능적 갈등
3) 라인-스탭 갈등
4) 공식조직과 비공식조직 간의 갈등
* 참고문헌
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| 갈등의 유형(개인의 갈등, 조직갈등)
목차
갈등의 유형
I. 개인의 갈등
1. 좌절감에 의한 갈등
2. 목표갈등
II. 조직갈등
1. 조직 내 개인 대 개인의 갈등
2. 조직 대 개인적 갈등
3. 조직 내 단위조직 간의 갈등
4. 조직 간의 갈등
* 참고문헌
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| 갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인
목차
Ⅰ. 갈등의 이해
1. 갈등이란?
2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
1) 순기능적 갈등
2) 역기능적 갈등
3. 갈등수준과 조직성과
Ⅱ. 갈등의 유형과 원인
1. 개인적 갈등
1) 개인 내부의 갈등
· 좌절에 의한 갈등
· 목표 갈등
· 역할 갈등
2) 개인 간의 갈등
· 가족 또는 가까운 사람과의 갈등
· 직장 동료와의 갈등
2. 조직 갈등
1) .. |
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| [갈등이론] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관에 대한 레포트 자료.
[갈등이론] 고전적 갈등관, 행태론적 갈등관, 상호작용적 갈등관
목차
갈등이론
I. 고전적 갈등관
II. 행태론적 갈등관
III. 상호작용적 갈등관
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [갈등의 개념] 갈등의 개념과 원인, 갈등과정, 갈등의 유형, 집단갈등에 대한 레포트
[갈등의 개념] 갈등의 개념과 원인, 갈등과정, 갈등의 유형, 집단갈등
목차
갈등의 개념
I. 갈등의 정의
II. 갈등의 고전적 견해와 현대적 견해
III. 갈등의 원인
1. 상호의존성
2. 목표의 상이성
3. 지각의 차이
IV. 갈등과정
1. 개인 간 행동에서의 갈등과정
2. 집단 간 행동에서의 갈등과정
V. 갈등.. |
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| [조직갈등] 갈등의 기능과 유형에 대한 레포트 자료.
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
목차
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
I. 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능
II. 갈등의 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인 간의 갈등
3. 집단 간의 갈등
III. 갈등의 수준
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [갈등관리] 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능, 개인갈등의 성격과 해소방법, 개인간-집단간 갈등의 성격과 해소방안
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
V. 개인갈등의 성격과 해소방법
1. 좌절갈등
2. 목표갈등
1/ 접근-접근 갈등
2/ 접근-회피 갈등
3/ 회피-회피 .. |
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| 갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법에 대한 레포트 자료.
갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법
목차
갈등의 순기능과 역기능, 갈등관리방법
I. 갈등의 역기능과 순기능
1) 역기능적 갈등
2) 순기능적 갈등
II. 갈등의 관리방법
1) 갈등의 조장방법
2) 갈등의 감소방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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