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| 아무런 기척도 없이 어느덧 따뜻한 봄이 성큼 다가왔습니다. 생각해보면 봄이란 선물 같은 느낌입니다. 여름, 가을, 경울 동안 흘린 땀이 희망, 설렘을 가득 싣고 돌아오는 선물이 아닐까 합니다. 귀사의 번영 또한 하루아침에 얻어진 것이 아니라 모든 임직원의 열정과 성실이 차곡차곡 쌓여 이루어 진 것이라 사료됩니다. 당사는 항상 그 점을 거울삼아 의욕을 불태운 결과, 이번 OOOO에서 주최한 “200X년.. |
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| 관외출타승인 및 신고대장
신고일시
출타자
연락자 및 연락처
출타예정
일시
귀가예정
일시
출타사유
결재
소속
직위
성명
행선지
연락자명
전화번호
주소
월일
시분
월일
시분
월일
시분
1. 임직원은 일과후 또는 공휴일에 근무처 소재지 행정구역외의 지역으로 출타시에는 부서잘 또는 직상급 감독자의 승인을 받은다.
2. 승인을 얻지 못하고 일과후 또는 공휴일에 출타사유가 발생한 때에는 당직실에 .. |
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| 신 동 방
IDEA! 내가 생각하면 신동방이 움직인다. 3+3=6, 3x3=9. JUMP UP, 한사람의 제안이 재도약의 디딤돌 . 해표 식용유로 널리 알려진 신동방(전 동방유량)의 서울 양평동 본사 사무실 곳곳에 요란스러울 정도로 붙어있는 포스터들이다.
3더하기3은 6이지만 곱하기를 하면 9가 되듯 임직원들 모두 회사의 재도약을 위해 발상의 전환을 하고 각종 아이디어를 내보자는 뜻이다.
바지를 벗어 내린 남.. |
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| COMMUNICATION
성공과 실패 사례
목 차
Ⅰ. 서론∙∙∙ p.2
1. 커뮤니케이션∙∙∙ p.2
1) 정의
2) 구성
3) 중요성
2. 기업선정∙∙∙ p.4
1) 기업소개
(1) LG그룹 – 성공사례
(2) LG실트론
(3) LG필립스
(4) 피죤 - 실패사례
2) 기업선정 이유
Ⅱ.본론∙∙∙ p.9
1. 긍정적 사례 – LG그룹∙∙∙ p.9
1) LG실트론
2) LG필립스
3) LG패션
2. 부정적 사례 – 피죤∙∙∙ p.15
1) 피죤의 커뮤니케이션 실패 사례.. |
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| 골프존 마케팅
(주)골프존의 사업은 골프, IT
그리고 문화가 만나는 영역에서 펼쳐집니다.
Marketing
(주)골프존을 조사한 이유
스크린 골프 업계 시장 점유율
85%
“1위”
골프존의 미션과 비전
지속적인 R D
사회지향적 마케팅
사회지향적 마케팅
자선 골프 대회
자선 골프 레슨
공예명장 후원
사회지향적 마케팅
꿈나무 육성
사회지향적 마케팅
지역민에게 개방된
다목적 복합 문화공간
사회지향적 마케팅
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| 거래선 확보를 위한 활동
인터넷무역영어 - 하나투어
INDEX
Target 선정
Business Proposal: Circular Letter
Credit Inquiry 송·회신
바오젠 유한일용품유한공사
1996년 세워진 건강·피부미용·일상생활용품 생산·판매 기업
임직원12만 여명, 연 매출 30억 위안(6000억 원)
임직원들의 단체 인센티브 관광으로 유명세
지난 9월, 1만명 제주 인센티브 관광 실시
바오젠 그룹 사장단의 제주도 방문과, 바오.. |
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| 취임사
안녕하십니까 임직원 여러분,
저는 이번에 사장으로 새로 취임하게 된 홍길동입니다.
며칠 전 주주총회에서 제가 사장으로 추대되었다는 소식을 듣고 사실 기쁨 반, 걱정 반이었습니다.
여러분과 함께 호흡하고 일할 수 있다는 사실에는 더없이 기뻤지만, 10년 간 기업을 이끌어오시면서 매해 눈에 띄는 성장을 보여주셨던 이전 사장님의 역할을 제가 대신할 수 있을까 하는 걱정도 있었기 .. |
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[고려아연 인사 직무 합격 자기소개서] 고려아연, 고려, 인사, 고려아연 HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 8Pages ) |
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| 또한, 문제 해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다.
인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다.
고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문.. |
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업무, 인사, 고려아연, 해결, 문제, 경험, 직원, 다양하다, 결과, 최대, 조직, 제시, 진로, 부, 때문, 도출, 진행, 담당자, 기획, 인사이트 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
제조판매사에서 상품설명 행사를 개최
요약
제조판매사에서 새로이 출시될 상품의 이해를 돕기 위하여 상품설명 행사를 개최할 때.
내용
안녕하십니까
본사 경영관리부 ○○○입니다.
오는 20○○년○○월○○일○○시를 시작으로 ○○호텔 ○○홀에서 본사 임직원들과 매장 직원 여러분들을 모시고 ○○F/W 상품설명회 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
창립기념사 / 1page
제목
창립기념사2(최정상을 꿈꾸며)
요약
○○가구생산업체 대표이사의 창립기념사
내용
친애하는 ○○ 가족 여러분!
오늘은 저희 회사가 깃발을 달고 힘차게 항해 해온지 (○○) 주년이 되는 날입니다. 그동안 여러분들이 보여준 열과 성에 보답코자 자그마한 자리를 마련하였으니, 오늘 우리 회사의 창립 (○○)주년을 기념하고 축 |
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| [지적자본] 지적자본의 요소와 평가(인적자산, 구조적자산, 고객자산)
목차
* 지적자본
Ⅰ. 지적자본의 요소
Ⅱ. 인적자산
Ⅲ. 구조적 자산
Ⅳ. 고객자산
Ⅴ. 지적자본의 평가
지적자본
지적자본(Intellectual Capital)이란 기업이 보유하고 있는 무형의 경영자산을 총칭한다. 지적자본은 정보화시대에 경쟁력 우위를 확보하기 위한 핵심요소로 평가된다. 즉, 임직원의 능력, 고객과의 밀접도, 특.. |
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| 법으로 규정되어 있는 불공정 행위를 한적이 없음을 회사에서 보장하며 만약 허위임이 판명되면 어떤 처벌도 감수하겠다는 내용의 불공정행위여부확인서입니다.
불공정행위 여부 확인서
입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “ ”공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이.. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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조직, hr, 개선, hd, 문화, 싶다, 조선, 데이터, 직원, 총무, 포, 대미, 인사, 수행, 업무, 역할, 관리, 운영, 효율, 시스템 |
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| 단체협약 적용관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 노조법상 단체협약 적용관련 판례 연구
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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