|
|
|
전체
(검색결과 약 156,003개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자원의존이론
Ⅰ. 조직환경론의 의의
조직에 관한 이론은 그 분석단위에 따라 미시적 조직이론과 거시적 조직이론으로 분류된다. 미시적 분석수준의 경우 개인 및 조직 내부구조, 거시적 분석수준의 경우 개체군으로서 조직이나 조직 네트워크를 분석단위로 한다. 조직연구를 거시적으로 분석하는 접근방법은 조직과 환경과의 관계에 대하여 보다 적극적인 차원에서 이해하고자 하는 것으로 이는 조직환경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
목차
* 조직의 전략과 인적자원전략, 인적자원의 조달전략
Ⅰ. 조직의 전략과 인적자원전략
1. 기업의 사업전략과 인적자원전략
1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성
2) 핵심역량으로서의 가치
2. 조직수명주기와 인적자원전략
1) 유아기(미숙기)
2) 성장기
3) 조직재편기
4) 성숙기
5) 쇠퇴기
3. 기업전략과 인력계획
1) 성장/팽창전략
2) 철수전.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선방안
서 론
사회복지의 전달체계가 비효율적으로 구성되어 있는 상황에서 정책을 수정하고 사회복지의 예산과 인력만을 확충한다면 사회복지 자체가 효율성을 저해하는 장애요인으로 인식될 수도 있다. 복지서비스를 가장 능률적이고 효과적으로 전달할 때 정부는 복지서비스전달의 기능을 수행한 것으로 인정받을 수 있다. 따라서 복지서비스를 전달하는 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 교정복지의 개념과 특징 및 기능과 역할 조사분석 )
- 目 次 (목 차) -
Ⅰ. 序論 (서론) ‥‥‥
1. 교정복지의 이해
(1)교정복지 이론
(2)교정복지의 목적
Ⅱ. 本論 (본론) ‥‥‥
2. 교정복지의 실천현장
3. 교정복지의 기능
(1) 교정복지의 기능
(2) 교정복지사의 역할
Ⅲ. 結論 (결론) ‥‥‥
4. 교정복지의 과제
Ⅰ. 序論 (서론)‥‥‥
1. 교정복지의 이해
(1) 교정복지 이론
‘교정(敎正)’이란.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 개념
조직은 여러 가지 인적 ․ 물적 자원을 동원하여 설정된 공동목표를 효과적으로 달성하려고 한다. 우리가 흔히 조직이라고 하면, 어떤 특정의 목표를 추구하기 위하여 일정한 규범에 따라서 인간 ․ 노동 ․ 자원 등의 사이에 어떤 관계를 설정하여 하나의 형식적 체제를 형성하는 형식적 조직(formal organization)을 일컫는다.
그러나 형식적 조직의 구성원들은 조직의 공식 목적과는 직접적 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ 서론
1 인사관리 환경변화와 인력조정의 의미
과거에는 인력조정은 불황기때에 비용절감을 목적으로 부득이하게 수행하는 것으로만 인식되었다. 그러나 현대 경영환경은 그 변화의 폭과 깊이가 예측하기가 불가능 할 정도로 크다는 특징을 보이고 있으므로, 변화하는 환경에 최적의 인적자원을 보유하기 위해서는 끊임없이 인력의 질을 쇄신하고 탄력적인 고용정책이 필요하다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 재가복지봉사센터의 현황분석 및 문제점과 개선방안
I. 들어가기
II. 재가복지의 이해
1. 재가복지의 정의
2. 재가복지의 도입배경
1) 탈시설화 논쟁
2) 생활의 시설별
3) 생활 시설의 사회화
4. 재가복지 봉사센터의 설립 법적근거(법적지위)
5. 재가복지봉사센터의 연혁(역사)
6. 재가복지의 발달과정
1) 영국의 재가복지서비스
(1) 1950년대 이전
(2) 1951~1970년대
(3) 1971년대 이후
2) 재가복지복.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노인 대상 자원봉사활동] 노인복지와 자원봉사활동, 노인을 위한 자원봉사 프로그램의 종류, 노인을 위한 자원봉사활동 방법에 대한 레포트 자료입니다.
노인 대상 자원봉사활동
[노인 대상 자원봉사활동] 노인복지와 자원봉사활동, 노인을 위한 자원봉사 프로그램의 종류, 노인을 위한 자원봉사활동 방법
목차
노인 대상 자원봉사활동
I. 노인복지와 자원봉사활동
II. 노인을 위한 자원봉사 프.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. 보상(임금)관리
인적자원관리
1. 인적자원관리 개념
인적자원관리(human resource management)는 경영관리의 한 부문관리인 인사관리에서 비롯되었으며, 최근에 자본, 기술 등의 물적 자원과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 하지만 이러한 사회복지 서비스가 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 관리와 운영이 필요하며, 이를 담당하는 것이 사회복지행정이다.
사회복지행정은 사회복지 조직이 원활하게 기능할 수 있도록 지원하는 역할을 하며, 복지서비스의 효율성을 높이고 대상자들에게 보다
즉, 사회복지행정은 단순히 복지서비스를 제공하는 것이 아니라, 인력·재정·조직을 체계적으로 관리하고, 복지정책을 실행하는 중.. |
|
 |
복지, 서비스, 회복, 행정, 운영, 사회, 제공, 효과, 정책, 효율, 보다, 대상자, 관리, 조직, 체계, 통해, 필요하다, 기관, 실행, 질 |
|
|
|
|
 |
|
| 현재 우리나라 사회복지서비스전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지서비스 전달체계의 현황
1) 조직현황
2) 사회복지 인력 현황
3) 사회복지 재정 현황
2. 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 조직 체계상의 문제
2) 인적 자원의 문제점
3) 사회복지 서비스의 재정적 문제점
4) 민간복지와의 연계 부족의 문제점
3. 사회복지서비스 전달체계의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본의 전달체계와 보건, 복지 연계 현황
목차
* 일본의 전달체계와 보건-복지 연계 현황
Ⅰ. 일본의 공적 사회복지전달체계의 변화 과정
1. 전후 사회복지의 전개(1946~1973년)
2. 저성장기의 사회복지정책(1974~1989년)
3. 사회복지정책의 전환과 복지개혁(1990~1999년)
4. 사회복지기초구조개혁(2000년~현재)
Ⅱ. 사회복지사무소의 현황
Ⅲ. 복지사무소의 조직과 기능
1. 복지사무소의 조직 구조
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동에 대한 레포트 자료.
사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동
목차
사회복지시설 및 기관에서의 자원봉사활동
I. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동
1. 사회복지시설 및 기관의 정의
2. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동 유형
1) 직/간접에 따른 구분
2/ 활동의 장에 따른 구분
II. 사회복지시설 및 기관에서 자원봉사활동 시 유의할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 인적자원개발의 목적과 필요성 및 지침
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
