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(검색결과 약 169,221개 중 14페이지)
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| 집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성에 대한 레포트 자료.
집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성
목차
집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성
I. 효율성
II. 공통성의 경험
III. 다양한 자원과 관점
IV. 소속감
V. 기술 연습
VI. 피드백
VII. 다양한 학습
VIII. 실생활 접근
IX. 계약
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)에 대한 레포트 자료.
윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)
목차
윤리문제 발생의 원인(기업경영에서 비윤리적 행동을 하는 이유)
I. 개인적 이득 및 이기심
II. 이윤에 대한 경쟁적 압력
III. 기업목표 대 개인목표
IV. 이문화간 충돌
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목차
기업이 해외직접투자를 하는 이유
I. 직접투자와 경영지배
이 분야의 선구자는 하이머(S. Hymer)이다. 하이머는 해외직접투자를 하는 기업을 이제까지의 자본이동론에서 벗어나 기업수준으로 한 분석에 최초로 성공하였다고 볼 수 있다.
하이머가 등장하기까지는 다국적기업에 따른 해외직접투자는 국외의 투...(이하 생략) |
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| 목차
글로벌비즈니스를 해야 하는 이유
I. 글로벌비즈니스를 이해하기 전에
우리는 어제가 오늘과 다르다고 생각하지 않고, 또 오늘이 내일과 다를 것이라고 생각하지 않는다. 즉, 우리는 매일매일 세상이 변하는 것을 쉽게 감지하지 못하고 있다. 그러나 1년 전과 지금을 비교하면 분명히 다른 점을 발견할 것이고, 또 지금이 1년 후와 다를 것이다. 또한 10년 전...(이하 생략) |
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| [정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정에 대한 레포트 자료
[정서조절] 정서조절의 개념, 정서조절을 하는 이유, 정서조절과정
목차
정서조절
I. 정서조절이란 무엇인가?
II. 정서조절을 하는 이유
1. 쾌락규칙
1) 부정적인 기분경감 가설
2) 쾌락유관 가설
2. 적절성 규칙
3. 유용성 규칙
III. 정서조절 과정
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 아이를 낳지 말아야 하는 40가지 이유
저자: 코린느 마이어 옮긴이: 이주영
이 책을 보며 애를 낳고 내가 할 수 있는 모든 일을 포기해야 했을 때...도대체 내가 왜 대책 없이 아이를 낳았을까 싶었고, 그러면서도 낳은 내 아이한테 좋은 부모가 되야 한다는 책임감에 힘든 것을 감수했다. 그것은 부모로서 당연한 것이라고만 여기면서..
많은 이들이 아이를 좀 더 잘 키우려면, 아이를 똑똑하게, 아이를 .. |
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| 가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오에 대한 레포트
가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오
목차
가족복지실천분야에서 강점관점에 초점을 두어야 하는 이유를 적응유연성을 중심으로 기술하시오
I. 적응유연성의 개념
II. 적응유연성의 관점
1. 체계적 관점
2. 생태학적 관점.. |
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| [라인-스탭조직] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭을 구분해야 하는 이유
목차
라인-스탭조직
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 권한관계
III. 라인과 스탭을 구분해야 하는 이유
1. 전문화된 원조와 서비스의 제공
2. 적절한 견제와 균형의 유지와 확보
3. 책임성의 유지와 확보
* 참고문헌
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| 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오.
목차
기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오.
I. 기업윤리의 의의
II.. |
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| 노인복지를 다학문적 이라고 하는 이유 내용입니다.
노인복지를 다학문적(Interdisciplinary)이라고 하는 이유는 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 가족과 사회에 적응하고 통합되도록 필요한 자원과 서비스를 제공하기 위한 공적, 사적 차원에서의 조직적 전문적 활동을 모두 포함 하고 있기 때문이다. 또한 산업화와 핵가족화, 그리고 경제적 빈곤, 만성질환, 고독 등 현대사회에서 노인이 고단한 갊을 .. |
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| 경영학 교육의 의의(경영학을 연구해야 하는 이유)
사회경제가 발전하고 다양화됨에 따라 성공적인 살을 영위하거나 조직을 운영하는 데 가장 많은 기여를 하고 있는 경영학에 대한 관심과 수요가 증대하고 있는 것은 당연한 일이다.
현대 사회에서 우리는 모두 조직사회에 속해 있으며, 그러한 조직이 추구하는 목표를 효율적 ․ 효과적으로 달성하기 위해서는 경영에 관한 정제된 이론과 지식의 체계가 필.. |
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| 또한 다른 나라를 여행하면 새로운 음식을 맛볼 수 있다.
또한 여행을 통해 문화의 차이를 경험할 수 있다.
여행은 새로운 활력소가 되어준다.
또한 다른 나라를 여행하면 새로운 음식을 맛볼 수 있다.
Also, you cantastenewfoodifyoutraveltooth ercountries.Of course, therearerestaurants inK oreathatcookv arious foreignfoods.However, theta steoflocalfoodandfoodweeatinK oreaaredefinitelydiffe.. |
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여행, expectation, however, 곳, 전, 되어다, 보다, 어떻다, 낯선, 살아가다, 분명, 새롭다, 음식, ords, inoth, erw, 맛, 주다, 힘, 정신 |
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| 문화와교양
1) 현대사회에서 우리가 문화와 교양에 대해서 공부해야 하는 이유에 대해서 논하시오.
2) 우리사회에서 다문화주의가 중요해진 과정에 대해서 설명하고, 한국에서 특정한 방식으로 발전하는 다문화주의의 문제점과 그에 대한 대안에 대해서 서술하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회에서의 문화와 교양에 대해 공부해야 하는 이유
1) 세계화
2) 외국인과의 관계에서의 문화
3) 현지화.. |
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| 가족복지론 과제입니다. 북유럽 국가의 복지정책에 대해 간단히 알아봤습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 북유럽 국가들의 돌봄정책을 본받아야 하는 이유
2. 북유럽의 가족복지정책과 벤치마킹
1) 스웨덴
2) 덴마크
3) 핀란드
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근 들어 가족관련 복지정책이 주목을 받고 있다. 사실 이러한 흐름이 나타나는 이유를 잘 모르는 사람들이 많을 것으로 판단된다. 왜냐하면, 얼마 전.. |
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| 인수합병(M&A) - 기업 인수합병을 하는 이유, M&A 실행단계
목차
인수합병(M&A)
Ⅰ. 합병과 인수를 하는 이유
Ⅱ. 합병과 인수의 실행단계
1. 결합이전 단계
1) 후보기업의 탐색과 선정
2) M&A 팀 구성
3) M&A의 사업적 유리성 증명
4) 상대방 기업을 정당한 주의의무를 기울여 평가함.
5) M&A에 의한 통합계획을 개발한다.
2. 법적 결합단계
3. 운영적 결합단계
1) 실행 첫날 활동
2) 운영적 및 기.. |
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