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(검색결과 약 50,832개 중 14페이지)
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| 자기소개서 작성요령
자기소개서의 원칙
1. 간결성 2. 솔직성 3. 참신성 4. 명료성 5. 타당성 6. 일관성 7. 객관성
자기소개서의 기본요소 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
① 성장과정 ② 성격과 특기 ③ 입사 지원동기 ④ 장래의 희망 또는 포부
자기소개서의 표현기법/자기소개서를 다듬기
1. 초고 작성
2. 추상적인 문구 지양
3. 과다한 수사법을 삼하라.
4. 표현에도 소신을 가져 하라.
5. 구체적인 이.. |
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| 이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
이력서 작성요령
1. 이력서 작성의 기초원칙
1) 간결한 이력서가 보기에도 좋다.
이력서는 인사담당자들이 가장 먼저 주의 깊게 보는 서류이므로 자신의 모든 것을 빠짐없이 기록하여 최대한으로 자신을 나타낼 수 있어야 한다. 그러나 장황하게 늘어놓거나.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 아동복지의 개념
1.아동의 개념
2.아동복지의 개념
3.아동복지의 원칙
Ⅱ. 아동복지의 기본 조건
Ⅲ. 아동의 권리
Ⅳ. 아동복지제도
1. 아동복지관계법의 체계와 형식
2. 우리나라의 아동복지관계법
Ⅴ.아동복지의 실천방법
1. 정책적인 접근방법
1) 사회보장제도
2) 사회복지 행정
3) 사회행동
2. 전문적인 접근방법
1) 개별아동복.. |
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| 비정규직 개념
비정규직 증가 원인
비정규직의장단점
비정규직 문제 해결방안 제시
그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다.
결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안.. |
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, 화, 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, 비, 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다 |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| OO주식회사(이하 ‘갑’이라 칭함)와 OO관세사 합동사무소(이하 ‘을’이라 칭함)간에 다음과 같이 수출, 수입물 통관계약을 체결한다는 내용의 통관계약서입니다.
통관계약서
(갑) 주소:
상호:
대표자:
(을) 주소:
상호:
대표자:
OO주식회사(이하 ‘갑’이라 칭함)와 OO관세사 합동사무소(이하 ‘을’이라 칭함)간에 다음과 같이 수출, 수입물 통관계약을 체결한다.
-다음-
제1조 【통관책임】
1.. |
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| Ⅰ. 자금조달과 자본구조
Ⅱ. 성장단계별 자금조달
1. 연구개발단계
2. 창업단계
3. 성장단계
4. 확장단계
5. 성숙단계
Ⅲ. 투자유치의 기초전략
1. 성장단계별로 자금조달의 원천이 다르다.
2. 자금조달에는 직접금융과 간접금융 방식이 있다.
3. 주식발행 시 할증부 유상증자는 기업의 미래가치를 반영한다.
4. 적절한 주식분산은 기업의 성장을 촉진하는 데 도움이 된다.
5. 자기자본과 타인자본 비율을 .. |
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| 통관계약서
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(갑) 주소:
상호:
대표자:
(을) 주소:
상호:
대표자:
주식회사(이하 ‘갑’이라 칭함)와 관세사 합동사무소(이하 ‘을’이라 칭함)간에 다음과 같이 수출, 수입물 통관계약을 체결한다.
-다음-
제1조 【통관책임】
1. “갑”은 통관 시 필요한 일체의 서류를 구비하여 “을”에게 인계하며 “을”은 선량한 관리자의 의무를 다하여 서류를 심사한 후 통관에 필요한 서류를 작성하여야 한다.
2. “.. |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| [창업자금조달과 운영] 창업자금 조달전략 및 조달방법, 창업자금의 운영원칙(창업자금운용) 및 방법
목차
창업자금조달과 운영
I. 창업자금 마련 전략
1. 창업자금의 구성
2. 자금조달 원칙
II. 창업자금 조달과 운영
1. 창업자금 조달전략
2. 창업자금 조달방법
가. 자금조달의 개요
나. 자금조달의 방법
1) 자기자금 조달계획
2) 타인자금 조달계획
3) 담보제공 계획
다. 자금 조.. |
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| <별지 제1호 서식>
보상금지급신청서
신청인
(학원장)
학원명
주소
성명
전화번호
피해자
성명
성별
주민등록번호
자택전화번호
주소
신청액
금 원정
￦
사고
경위
사고일시 :
치료병원 : 병원, 전화번호:
사고내용(육하원칙에 의거 작성-용지 부족할 시는 별도용지 사용)
상기와 같이 보상금 지급을 신청합니다.
서기 20 년월일
신청인 (인)
귀하
상기 .. |
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| 서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오
서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오(700자 내외)
서 강대학교 공간에서 가장 중요하다고 생각하는 기술.. |
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본인, 생각, 기술, 관리, 가장, 시오, 대학, 수행, 관련, 중요하다, 작성, 업무, 공간, 학교, 현장, 프로젝트, 직원, 사용자, 시설, 직 |
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[별지 제6호 서식]
부당한표시광고신고서
☞* 표시 항목은 필수사항이니 반드시 기재하거나 첨부하여 주시고, 나머지 사항은 효율적인 심사를 위하여 가능한 기재해 주시기 바랍니다.
신고인
성명(*)
주민등록번호(*)
주소(*)
연락처
전화번호(*)
휴대폰
팩스번호
이메일
피신고인과의
관계
□ 소비자 □ 행정기관 □ 사회단체
□ 경쟁사업자 □ 구성사업자 □ 기타 ()
피신고인
사업자명(*)
대표자 .. |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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| 세상에서 가장 안전한 이름 안철수연구소 의 기술경영
처음 교수님께서 기술경영 사례 라는 주제에 대해 자율성을 보장한 레포트를 내주셨을때 난 그 강의실자리에 앉아 바로 안철수 연구소 에 대해서 알아보고 작성해야겠구나하고 생각했다. 외국기업보단 우리나라 기업을 알아보는것이 낳을것 같았고, 우리나라 기업의 사례중 중·고등학교때부터 익히들어온, 단순한 성공때문이 아니라, 윤리와 건전한.. |
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