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(검색결과 약 4,444개 중 14페이지)
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| 직무평가(Job Evaluation)
1. 직무평가의 의의와 목적
⑴ 직무평가의 의의
직무평가는 조직 내 직무들을 일정한 기준에 의해 서로 비교하여 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적 활동이다. 이때 직무의 가치는 일반적으로 기업목표 달성에 대한 직무의 공헌도로서 평가된다.
⑵ 직무평가의 목적
가. 공정한 임금체계의 확립
- Adams의 공정성 이론에 입각한다.
- 직무급체계는 직무평가를 통해서 이.. |
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| ■ 직무급
Ⅰ 서
보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다.
특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문에 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성 및 임금형태의 합리성이 보장되도록 임금관리를 하여야 할 것이다.
Ⅱ 직무급
1 직무급의 의의
직무급이란 직무평가를 통하여 직무의 중요성과 곤란.. |
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| [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론에 대한 레포트 자료입니다.
[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론
목차
동기부여이론
I. 동기부여에 대한 내용이론
1) 매슬로우의 욕구5단계설
2) 앨더퍼의 ERG이론
(1) 존재욕구
(2) 관계욕구
(3) 성장욕구
3) 허즈버그의 2요인이론
4) 성취동기모형
II. 동기부여에 대한 과정이론
1) 공정성이론
2) 기대이론
3) 목표설정.. |
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| [인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할
목차
창업 인적자원관리
Ⅰ. 창업 인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 기업성장단계별로 본 벤처기업의 인력관리
1. 유아기
2. 소년기
3. 청년기
4. 중년기
Ⅲ. 통합적 인적자원관리 의사결정
Ⅳ. 인적자원관리 의사결정과 조직유효성
1. 효율성
2. 공정성
3. 효율성과 공.. |
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| 노동법상 조정전치주의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정절차를 거.. |
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| 임금수준, 체계, 형태 관리에 대하여
I. 서
1. 환경변화와 임금관리
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 현대 경영환경속의 기업은 계속적인 성과창출과 조직발전을 위해 성과 - 보상 간의 관계를 더욱 효과적으로 설계하여야 하고, 이를 위하여 인사관리의 핵심이라 할 수 있는 임금관리의 중여성이 더욱 커지고 있다.
2. 임금관리의 중요성
(1) 종업원 측면
①근로자와 그 가족의 생계유지의 원천.. |
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| 한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오
한국디자인진흥원의 핵심가치인 전문성, 도전성, 역동성, 공정성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 가치는 무엇이며, 해당 가치와 관련하여 성과를 얻었던 사례를 기술해 주십시오
한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정, .. |
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업무, 디자인, 기술, 시오, 가치, 원, 진흥, 지원, 한국, 성과, 이내, 본인, 행정, 회의, 어떻다, 정리, 수행, 생각, 500, 핵심 |
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| Keller(켈러)의 ARCS모형에 대한 레포트 자료
Keller(켈러)의 ARCS모형
목차
Keller의 ARCS모형
I. 주의
1. 지각적 주의환기 전략
2. 탐구적 주의환기 전략
3. 다양성의 전략
II. 관련성
1. 목적지향성의 전략
2. 동기와 가치의 부합성 강조의 전략
3. 친숙성의 전략
III. 자신감
1. 분명한 학습목표 제시의 전략
2. 성공기회 제공의 전략
3. 통제감 증대의 전략
IV. 만족감
1. 자연적 결과.. |
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| 노인장기요양보험제도의 과제 및 개선방안
목차
* 노인장기요양보험제도의 과제
Ⅰ. 적용 대상
1. 서비스 대상 범위의 확대
2. 등급판정의 공정성과 신뢰성 확보
Ⅱ. 요양급여
Ⅲ. 재정
1. 정부의 재정 지원 확대
2. 본인부담금의 조정
Ⅳ. 전달체계
1. 적정규모의 시설인프라의 확충
2. 서비스 공급에 있어서 지역간 형평성 제고
3. 노인요양서비스 질 관리 체계 구축
4. 노인요양서비스의 공공성 .. |
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| 소셜테이너 출연금지 논란
공인, 공정성, 표현의 자유를 중심으로
YOUR LOGO
목차
Copyright Yourname All rights reserved.
YOUR LOGO
I. 소셜테이너 이슈 개괄
소셜테이너 출연 금지 이슈 소개
소셜테이너 출연 금지법
소셜테이너 VS 폴리테이너
II. 소셜테이너 관련 이론과 논의
공인의 정의
1) 사회통념적 정의
2) 학계의 정의
3) 법조계의 정의
연예인은 공인인가
소셜테이너 허용문제
III. 소셜테이너.. |
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| 기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
목차
기업윤리경영에 대한 개념을 설명하고 시사점과 윤리경영 방안에 대해 서술하시오
I. 개인적 윤리
1. 공리주의 견해
2. 권리우선 견해
3. 공정성우선 견해
II. 윤리경영방안
1. 기업윤리교육
2. 윤.. |
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| 자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점에 대한 레포트 자료.
자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점
목차
자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점
I. 자원봉사인증제도의 필요성
II. 자원봉사 인증의 문제점
1. 자원봉사에 대한 인식의 문제
2. 인증제도에 대한 홍보 부족
3. 자원봉사내용 분류의 한계점
4. 봉사를 단순한 시간개념으로 보는 문제
5. 누적시간 소급의 문제
6. 봉사내용에 .. |
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| 동기부여 내용이론과 과정이론에 대한 레포트
동기부여 내용이론과 과정이론
목차
동기부여 내용이론과 과정이론
A. 동기부여 내용이론
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
B. 동기부여 과정이론
I. 브룸의 기대이론
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표 .. |
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| 민소법상 소송에서의 법관의 기피
Ⅰ. 들어가며
1. 의의 및 취지
민사소송에서의 기피라 함은 법률상 정해진 제척이유 이외의 재판의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에 당사자의 신청을 기다려 재판에 의하여 비로소 법관이 직무집행에서 배제되는 것을 말한다.
이는 법관의 제척․회피와 함께 재판의 공정성을 보장하기 위한 것으로 특히 기피는 제척제도를 보충하여 재판의 공정을 보다 철저히 .. |
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| [지방자치행정의 이념과 지표] 지방자치행정 의의, 이념내용, 지표 등의 발전(개선) 방향 제시
목차
Ⅰ. 지방자치행정의 이념
1. 의의
2. 이념의 내용
1) 민주성
2) 합법성
3) 능률성
4) 효과성
5) 공정성 및 신뢰성
3. 이념 간 우선순위
Ⅱ. 지방자치 행정의 지표
1. 지방자치행정 지표의 의의
1) 개념
2) 지방자치행정 지표가 필요한 이유
2. 지방자치행.. |
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