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| 방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용과 함께 질문에 적합한 핵심적인 답변을 담고 있습니다. 이를 바탕으로 약간의 수정만 하시면 쉽게 자신만의 리포트를 만드실 수 있습니다.
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이 자료가 직장생활 등으로 바쁜 학생분께 .. |
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| 불법쟁의행위에 대한 민사책임 검토 및 문제점 개선방안
1. 손해배상책임 개념
불법 쟁의행위에 대한 손해배상책임은 노무제공 거부에 대한 채무불이행, 사용자 영업권 침해의 불법행위 책임의 성질을 지닌다.
2. 손해배상 범위
손해배상의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계 있는 손해에 국한되며 전체손해는 아니다.
3. 노동조합의 손해배상책임
단체협약위반 책임과 불법행위로 인한 손배 책임으.. |
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| 사용자의 계약책임 중 배려의무 위반으로써 성희롱에 관련된 법적 문제 검토
1. 들어가며
현행 근로기준법은 근로계약의 개념에 관하여 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다”고 정의하고 있다(제17조). 일본의 경우 성희롱에 관해서는 근로계약상의 배려의무에 따라 사용자의 계약책임을 인정한 판례는 다음과 같다. 京都 성희롱(.. |
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| 제조기업의 기술경영과 제조물책임
목차
* 제조기업의 기술경영과 제조물책임
Ⅰ. 제조기업의 제조물 배상 책임에 관한 문제점
Ⅱ. 기술경영과 제조물책임법의 관계
1. 제조물책임의 정의 및 성립조건
2. 손해배상 책임의 범위
1) 인적 손해
(1) 재산적 손해
(2) 정신적 손해
2) 물적 손해
(1) 재산적 손해
(2) 정신적 손해(위자료)
3. 법규정 및 면책사유
4. 책임기한의 소멸시효
제조기업의 기술경.. |
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| 사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에서의 관계의 목적 및 중요성에 대해 서술하시오
사회복지실천에서 사회복지사와클라이언트의 상호작용을 원활히 하기 위해서 좋은 관계가 형성되어야 한다. 일반적으로 관계란 공통된 이해관계를 지닌 두 사람 사이에 정기적 또는 일시적으로 감정의 상호작용이 일어나는 조건이다.
사회복지사가 클라이.. |
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| “기업의 사회적 책임”
- 기업의 사회적 책임 사례를 중심으로 -
[목차]
1. 서 론
1-1. 기업의 사회적 책임을 조사하게 된 배경
1-2. 기업의 사회적 책임이란(정의와 특징)
2. 본 론
2-1. 기업의 사회적 책임의 역사적 변천과정
2-2. 기업의 사회적 책임의 중요성 및 기업에게 요구되는 역할과 그 효과
2-3. 기업의 사회적 책임에 대한 인식(부정적인 견해/긍정적인 견해/절충적인 견해)
2-4. 기업.. |
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| 이사의 제3자에 대한 책임 발생의 효과
1. 이사의 연대책임
商法 第401條 第1項에서는 理事가 惡意 또는 重過失로 인하여 任務를 懈怠한 때에는 그 理事가 제3자에 대하여 連帶하여 損害를 배상할 책임이 있다고 규정하고 있는데, 이때 連帶責任의 主體가 누구인가에 대하여 그들 理事相互間의 連帶라고 보는 입장과 理事와 會社와의 連帶로 이해하는 입장으로 見解가 나뉜다.
責任의 主體를 理事와 會社.. |
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| 민법상 불법행위 전반에 대한 연구
Ⅰ. 민사책임과 형사책임
불법행위가 있을 때, 그 행위자에 대한 법률적인 반응으로서는, 형사상의 형벌과 민사상의 손해배상의 둘이 있다. 이러한 형사책임과 민사책임은 다음과 같은 차이가 있다.
1. 성질상의 차이
(1) 형사책임은 고의범만을 벌하는 것이 원칙이지만, 민사책임은 손해전보가 목적이기 때문에 가해자의 고의․과실을 가리지 않는다.
(2) 형사책임에서.. |
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| 민군관계와 국가안보
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국가안보정의
2. 군민관계 정의
3. 민군관계의 형성 배경 및 역사적 기원
4. 민군관계 유형-헌팅턴
5. 한국 민군관계 역할과 정립방향
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
과거에는 외부의 침입만이 국가안보에 큰 위협을 주는 요소로 여겼으나, 현대에 들어서는 사회의 복잡성과 다양성이 크게 증대하여 전쟁의 원인도 다양해져 영토, 민족, 이념, 종교, 자원 등.. |
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| 가족의 상호관계(가족간의 상호작용)
가족체계의 가장 기본적인 특성은 상호관계 혹은 상호작용에 있다. 상호관계는 사회적 관계의 가장 기본적인 특성이기도 하다. 가족 간에 서로 주고받는 사랑, 애착, 미움, 증오, 처별, 훈련, 양육행동 등은 모두 상호작용성을 가지고 있기 때문에, 개인이 표출하는 행동의 긍정적 혹은 부정적 영향의 정도에 따라 가족구성원 간 상호관계를 강화하거나 약화시키는 요.. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론
기업의 사회적 책임 문제는 1960년대 전까지만 해도 관심을 거의 받지 못했다. 그러나 60년대 초에 기업의 단일한 경제적 목적에 의문이 제기되기 시작하였다. 사유계산과 기업경영의 자율이 보장되는 국가에서 기업은 어떤 활동을 요구받고 있는가?
이에 대한 해답은 잠시 후에 여러분이 얻게 될 것이다. 여기서 경영자의 사회적 책임과 기업의 사회적 책임은 동의어로 본다.
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| 불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구 (노동법)
1. 손해배상책임의 의의
정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무불이행책임을 발생케 한다. 또한 정당성이 없는 쟁의행위는 사용자의 영업권을 침해하는 불법행위에 해당할 수 있으므로 이에 따른 손해배상책임도 발생한다.
2. 손해배상의 범위
불법쟁의행위로 인하.. |
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| 기업의 이윤추구와 사회적 책임
1. 들어가며
기업의 궁극적인 목표인 이윤추구와 사회적 책임은 어떤 함수관계가 존재 할 것인가는 현대 기업의 인사관리에 있어서 가장 중요한 이슈이다.
이에 대해 미국의 제약회사인 머크 사가 회선 사상충증(river- blindness)과 관련된 문제를 어떻게 다루었는지 알아보자.
2. 관련 사례 연구
회선 사상충증은 라틴 아메리카와 아프리카 오지의 강둑을 따라 발생하.. |
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| 경영조직에 대한 레포트
경영조직
목차
경영조직
A. 경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
... 이하 생략 |
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| 공무원의 책임 전반의 법적 검토
1. 들어가며
공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 책임이라고 할 수 있고, 광의로 보면 일반법익의 침해 등 포함하는 개념이라고 볼 수 있다. 이에는 형사책임과 민사책임이 포함되는 개념이다.
2. 공무원법상의 책임 (행정상 책임)
(1) 징계책.. |
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