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(검색결과 약 37,324개 중 14페이지)
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| 〃일반주주와 기업과의 관계〃
기업민주주의
1)기업민주주의의 정의 2)기업민주주의의 배경
일반주주 관련 주요 문제
1)정보의 불성실한 공시문제 2)기업의 내부자거래문제
3)높은 대리인비용문제 4)주주총회의 파행운영문제
5)이사회의 비효율적 운영문제
일반주주와의 관계개선방안
1)기업공개의 추진 2)성실한 기업정보의 공시
3)기업가치 증대를 위한 의사결정방식의 개선
4)주주관계활동의 강화 5)이.. |
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| 사회복지실천을 하는데 지식기반의 서비스 제공을 위해 이론을 적용할 것을 강조한다. 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천을 하는데 지식기반의 서비스 제공을 위해 이론을 적용할 것을 강조한다. 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오
Battlett(1970)은 "사회복지실천의 공통기반(the Base of Social Work)"에서 사회복지활동은 확.. |
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| 향남공장은 GMP 기준을 철저히 준수하며, 최신설비와 자동화 시스템을 도입해 생산효율과 품질관리를 동시에 달성하고 있는 현장으로 알고 있습니다.
향남공장 관리직에서 가장 중요한 업무 역량은 무엇이라 생각하나요?
고도화된 설비와 자동화 시스템, 그리고 오랜 노하우를 통해 품질과 생산성 모두를 잡고 있다는 점입니다.
향남공장의 전체 생산흐름과 설비구조를 완벽히 이해하고, 공정별 KPI와 품질.. |
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| 저는 대학 시절 배터리 냉각시스템 및 구조해석연구를 수행하며, Pack/Module 설계에서 기계적 안정성과 열관리의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다.
LG에너지솔루션에서 저는 전기차 배터리 Pack/Module의 설계를 개선하고, 경량화 및 내구성 강화를 위한 구조 최적화 연구를 수행하며, 배터리의 열 안정성을 극대화하는 역할을 하고 싶습니다.
이 경험을 바탕으로, LG에너지 솔루션에서도 배터리 Pack/M.. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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| [여가정책의 개념] 여가정책의 정의, 목표, 개선과제
목차
여가정책의 개념
Ⅰ. 여가정책의 정의
Ⅱ. 여가정책의 목표
Ⅲ. 여가정책의 과제
1. 여가시간에 대한 과제
2. 자유시간의 시기적 배분
3. 자유 시간 활용능력의 발전적 지원
4. 여가공간의 충실한 정비
5. 여가비용의 부담문제
6. 여가정보의 수집제공
7. 인재육성과 배치
8. 여가교육개발의 문제
9. 각 대학에 여가학과 개설
여가정책의 개.. |
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| 조직변화의 안정화 방안에 대한 검토
1. 안정화 방안의 의의
오늘날 대규모의 급진적, 근본적 조직변화가 추진되는 가운데 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처 치유하는 안정화 방안이 매우 중요하다. 이러한 조직안정화의 성공적 정착을 위해서는 조직변화 유형과 재동결 단계 과정을 통합하는 개념적 틀이 확고하게 정립되어야 한다.
2. 후유증 치유단계
(지혈과 봉압기간은 통상 3~6개월 .. |
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| 저는 프론트 엔드 개발자로서 필수적인 세 가지 역량, 즉 컴포넌트 기반 UI 설계 능력, 대규모 상태 관리 및 퍼포먼스 최적화 경험, 그리고 사용자 경험(UX) 최적화에 대한 깊은 이해를 강점으로 가지고 있습니다.
대규모 상태 관리 및 퍼포먼스 최적화 경험입니다.
이러한 기반 위에 현대오토에버의 엔터프라이즈 IT프론트 엔드 개발자로서, 높은 품질과 확장성을 갖춘 UI를 설계·구현하고, 더 나아가 사용.. |
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| 저는 그 사이에서 검사기준의 정교화, 품질이력 분석, 부적합 대응 및 예방활동 등을 수행하며 장비의 전생애주기를 관리하는 품질관리자가 되고 싶습니다.
입사 후 3년 이내에는 품질검사 기준 수립, 수입검사 및 공정검사 이력관리, 이상 발생 시 RootCause 분석보고서 작성까지 품질보증의 실무전 과정에 능숙한 담당자가 되는 것이 목표입니다.
이 과정에서 품질이력관리 시스템(MES, ERP 등)의 운영방.. |
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| 마케팅 관리론
- 요약
“플라타나스”는 브랜드에 관한 이해와 현재의 시장상황, 앞으로의 방향성을 예측하여 기존 T.I의 마케팅의 개선점을 보완하고 새로 런칭한 T.I for man의 상황에 입각한 4P를 제안한다.
우리가 선택한 써스데이 아일랜드는 는 패션산업의 선두 주자로 제품 차별성에 성공하여 시장에서 높은 인지도와 아이텐테티를 확보하였다.
먼저, 기존 T.I의 분석하여 마케팅 개선 점을 발견.. |
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| 서비스 기획은 사용자의 손끝에서 브랜드가 실현되는 순간을 설계하는 일이라 생각합니다.
입사 후에는 먼저 PTKOREA의 서비스 구조와 사용자 흐름을 정확히 이해하고, 사용자 행동 데이터 기반의 개선 포인트를 제안하는 일을 맡고 싶습니다.
PTKOREA의 서비스 기획에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는?
서비스 기획시 사용자 니즈는 어떻게 파악 하나요?
단순 콘텐츠 제공을 넘어 '경험 중심'의 서비스 .. |
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| 다문화가정 레포트.
목 차
제 1 장 서론
제 2 장 다문화가정의 정의
제 1 절 다문화 가정의 정의
제 2 절 다문화 가정의 현황
1. 국적별 현황
2. 지역별 현황
제 3 장 다문화 정책의 국내, 해외 사례
제 1 절 국내사례
1. 중앙정부의 정책
1) 중앙부처 다문화정책 사례
(1) 여성부
(2) 기타부처
2. 지방부처 다문화정책 사례
1) 시·도의 다문화정책 사례
(1) 서울시
(2) 안산시
(3) 대전시
(4) 경.. |
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| 부산시설공단 운영직자 기소개서
이 경험은 시민의 시각에서 시설 운영을 바라보는 역량, 그리고 데이터를 기반으로 문제를 재구성하는 힘을 길러주었습니다.
공단 운영직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
시민생활과 직결된 시설 운영의 전체 흐름을 경험하고 싶습니다.
이에 따라 공공기관 조직구조와 운영절차에 대한 공부는 물론, 직접 공공시설을 찾아가 민원과 현장 상황을 관찰하며 실.. |
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| 현대 인사관리에서 스톡옵션과 종업원 지주제
Ⅰ. 스톡옵션
1. 스톡옵션 의의
스톡옵션이란 임직원 및 종업원에 일정량 자사주식을 일정 기간 내 사전 약정된 가격(행사가격)에 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 이러한 스톡옵션은 우리나라에서도 최근 전 종업원 대상으로 그 지급범위가 확대되어 가고 있는 추세이다.
2. 도입배경
1) 경영자측
스톡옵션 시행으로 주.. |
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| 특히, 반도체 및 배터리 생산 공정에서는 정밀한 공정관리와 문제 해결 능력이 중요합니다.
이를 바탕으로 삼성SDI의 기술직으로서 안정적인 생산공정 운영 및 품질 향상에 기여하고 싶습니다.
저는 스마트팩토리 기술이 배터리 제조 공정의 효율성을 극대화할 수 있다고 생각하며, 삼성SDI의 제조공정에서 이러한 기술을 적극 활용하여 생산성을 높이고 싶습니다.
저는 삼성SDI의 기술직으로서 안정적인 생.. |
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