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(검색결과 약 1,015개 중 13페이지)
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| 분자생물학적 분석을 위해 사용되는 Biotech Software들을 얻을 수 있는 site를 정리하였습니다. 각 항목마다 fee or share 등으로 제한 여부가 기재되어 있으니 필요한 software를 download하여 사용하시면 됩니다.
각 software의 이름과 내용 그리고 site를 차례로 적어놨습니다. 총 82개입니다. |
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| Stock Market
1. Companies Introduction
2. Financial Statements
3. Stock Market Analysis
4. Conclusion
5. Q A
(unit : Share. %. KRW)
Major financial information
Major financial information
Major financial information
SML
Line
Tongyang
Kiwoom
E*Trade
EPS |
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| Online Computer
Library Center
CONTENTS
OCLC 소개
1-1. 방향 및 특성
2. OCLC의 서비스
2-1. World cat
2-2. Resource sharing
2-3. Digital Collection Preservation
2-4. First Search
2-5. OCLC ILL
3. Epilogue
1. OCLC 소개
1-1 OCLC 방향 및 특성
온라인 공동편목 네트워크를 통한 서지정보 공유
최근에는 웰빙프로그램, 교수학습 프로그램 등의 다양한 프로그램으로 이용자 발전기회 함께 지.. |
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| [회계원론] 자본회계에 대해서
1. 주식회사
(1) 특성:
∙ 거액의 자금조달이 용이함. ∙ 주식소유권의 유통이 자유롭다.
∙ 주주는 유한책임을 진다.(즉, 납입한 자금을 한도로 책임을 진다)
∙ 주식소유와 기업경영이 분리됨
(2) 주주의 권리:
∙ 이익배당 청구권 ∙ 주주총회 의결권 ∙ 잔여재산 분배권
(3) 주식회사의 설립
① 설립절차:
∙ 발기설립(동시설립) : 발기인들이 주식발행액 전부를 인수함.
∙ 모집.. |
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| 마케팅 방법론
목차
마케팅 방법론
Ⅰ. 컬러(색깔)마케팅
Ⅱ. 제휴 마케팅
Ⅲ. 디비(DB)마케팅
Ⅳ. 감동 마케팅
Ⅴ. 감성 마케팅
Ⅵ. 리마케팅
마케팅 방법론
전통적 마케팅 성공요인이 잠재고객의 요구와 선호도를 과학적으로 표본조사를 통해 조사 ․ 분석하고 여기에 맞는 제품을 개발하기 위해 동질화된 고객의 요구를 발견하는데 있었다. 그러나 개별화 대응전략(one to one marketing)이 강조.. |
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| 커피 루카 마케팅사례 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
marketing strategy for increasing market share of looka
objective company & competitor analysis swot analysis segmentation & targeting positioning 4p mix action plan budget
raise the market share up to 25% by the second quarter of 2014.
* namyang ceo ung-kim said “increase market share 30% by 2013”,.. |
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| Job Sharing
사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델 찾기
1.서론
인턴의 무분별한 양성
1.서론
신입직원만 피해 받는 JOB SHARING
2. 전개방향
2.1. 일자리 나누기의 정의
2.2. 일자리 나누기의 분류 유형
2.3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례
2.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례
2.5. 사례에서 배울 수 있는 일자리 나누기 모델을 정할 때 고려해야할 점.
2.6. 우리나라의 일자리 나누기.. |
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| Dr. Nature
Development of Baby Skin Care Brand
CONTENTS
Background
- Company Introduction
- Problem Identification
2. External Analysis
Market Analysis
- Competitor Analysis
- Consumer Analysis
- Growth Prospect
3. Brand Development
- Brand Identity
- Core Values
- Products
4. Marketing Strategy
- Channel
- Promotion
- Communication Strategy
5. Expected Results and Conclu.. |
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| ■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교
Ⅰ 서
1 배경
우리기업에서 보편적으로 도입하는 연봉제는 개개인의 업무성과와 능력을 평가하여 개인의 임금에 반영하는 형태로서 철저하게 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다.
그러나, 이러한 지나친 임금의 개별화는 단기적인 업적만 추구하거나 동료근로자들간의 불필요한 경쟁심을 유발시켜 정보공유나 공동목표달성을 저해하는 부작용 |
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| 서론
동물의 음파수용기능은 발음기능과 더불어 발달되어 있다. 주로 절지동물, 척추동물에서 이러한 발달을 관찰할 수 있다. 개구리와 같은 일부 동물에서는 발음기능이 수컷에만 한정되어 있으며, 소리는 주로 암컷을 유인하거나 세력권을 지키는 데에 사용된다. 이번 발표는 푸에르토리코의 El Verde 숲에서 서식하는 Eleutherodactylus coqui (일반명 coqui)를 통해서 개구리들의 communication 양식을 .. |
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| NIKE
1. About NIKE
2. Analysis using financial statements
3. Price per share analysis
4. CAPM
5. Conclusion
INDEX
Analyzing Nike
using financial statements
And Price per share
1
About NIKE
About NIKE
NIKE
1972. Started in America
“If you have a body, you are an athlete.”
Top global sports brand
160 countries / 33,000 employees
1986. started NIKE KOREA
2
Analysi.. |
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항공사마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot ( 21Pages ) |
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| JetBlue : Green with Envy
6
Company Logo
Contents
1345
Introduction: Jetblue Airways
Jetblue’s Strategy
Challenges
Recommendation
2
Industry Analysis
1. Introduction : Jetblue Airways
Low-cost Airline Company
in U.S (domestic)
Founded in 1999
Listed in 2002 (NASDAQ)
Market Cap. : $ 4,233,723
Market Share : 4.2% (8th)
Earned profits for 12
consecutive quarters
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| Contents
History
4P analysis
Market share
STP strategy
SWOT
Evaluation of new projects
History of STARBUCKS
Seattle, Washington
March 30, 1971
Howard Schultz 1982
Foundation of II Giornale
II Giornale rebrands as Starbucks
Vancouver, British Columbia and Chicago, Illinois 1987
165 outlets 1992
Currently present in more than 55 countries
4P Analysis
LUXURIOUS MARKET.. |
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| 개념,정의,특징,문제점
친사회적 행동
I. 친사회적 행동의 정의
친사회적 행동(prosocial behavior)은 공격적 행동과 대조가 되는 돕기(helping), 나누기(sharing), 협력하기(cooperation)등이다. 친사회적 행동이란 용어에서 pro'는 '~을 위하여' 라는 뜻의 라틴어 접두사이다. 그러므로 친사회적 행동은 다른 사람에게 이익을 주는 개...(이하 생략) |
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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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