|
전체
(검색결과 약 10,724개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 일과 에너지 결과보고서
◆ 실험 제목 : 일과 에너지
◆ 실험 결과 및 계산
[1] 측정값 및 데이터 분석
실험 1. 마찰력의 측정
충돌수레
500.83 (kg)
526.49 (kg)
추+추걸이
25.66 (kg)
선형회귀법(linear fit)에 의한 기울기
0.517 ± 0
0.438 ± 0.005
마찰력과 마찰계수의 계산:
실험 2. 일과 에너지
(s)
0.6983
(m)
0.125
(m)
0
(s)
2.195
(m)
0.585
0.61
(m/s)
0.65
0.69
(m)
(m/s).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자문서 이용가능
[별지 제40호의6서식] <신설 2002228> <개정 20031231> (앞쪽)
방식심사란
담당
심사관
【서류명】 심리재개신청서
【권리구분】 특허(실용신안등록, 의장등록, 상표등록)
【수신처】 특허심판원장(심판장)
(【제출일자】)
【제출인】
【성명(명칭)】
(【성명(명칭)의 영문표기】)
【출원인코드】
【사건과의 관계】
【대리인】
【성명(명칭)】
【대리인코드】
(【지정된 변리사】)
(【.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 브라질의 국가현황, 브라질의 경제동향 특히, 룰라정부의 경제정책에 대해 상세하게 정리하였음. 또한, 브라질의 정치 및 사회 동향을 비롯하여 룰라정부 이후 후세피 대통령이
취임 후의 브라질 경제의 향후 전망에 대해 체계적으로 설명하였음
1. 브라질의 국가현황
2. 브라질의 경제동향
3. 브라질의 정치 및 사회 동향
4. 브라질 경제의 향후 전망
2. 브라질의 경제동향
* 헤알 플랜의 긍정.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
나뚜루 ( 23Pages ) |
|
| 나뚜루 마케팅 전략
목차
나뚜루 선정 이유
나뚜루 현황 분석
소비자 조사분석
S.W.O.T. 분석
4P분석
Creative 전략
향후 나뚜루의 매체 전략
나뚜루 선정 이유
국내 유일의 프리미엄 아이스크림 업체
급 성장중인 업체
현 시대적인 상황에 상응하는 업체
나뚜루 현황 분석
♣ 나뚜루 란
‘nature(자연)’ + ’Tour(여행)’
♣ 시장현황
작년 : 100개 점포 ☞ 150억원
올해 예상 : 230개 점포 ☞ 250억원
소비자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○○○○ 소주
성공적인 MARKET SHARE 확대를 위한
COMMUNICATION 기획서
Ⅰ. 상황 분석
Ⅱ. SWOT 분석
Ⅲ. 마케팅 당면 과제
Ⅳ. 광고전략
Ⅴ. 매체전략
Ⅰ. 상황 분석
1. 시장 분석
2. 소비자 분석
3. 경쟁사 분석
4. 제품 분석
1. 시장분석
1-1. 전체 시장 규모
1-2. 회사별 시장 점유율
1-3. 지역별 시장 점유율
1-4. 유통과정
1-1. 전체 시장 규모
○○○○년
○○○○년
○○○○년
소주
8천 9백억
8천 7백.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도서대장
번호
구입일자
도서명
저자 및 출판사
출판 년월일
규격
구입처
보관책임자
비고
1
권
2
권
3
권
4
권
5
권
6
권
7
권
8
권
9
권
10
권
11
권
12
권
13
권
14
권
15
권
16
권
17
권
___ 어린이집
* 비고란에는 구입 및 기증으로 구분 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나 헌법상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교원에 대한 근로3권 보장 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로 3권의 제한
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다.
이렇게 근로자에게 근로3권을 보장하는 이유는, 사용자에 비해서 경제적․사회적으로 약자인 근로자가 집단적 자조를 통해 실질적 의미의 노사대등관계를 형성하여 노사자치주의를 실현하는데 목적이 있다.
이러한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 교원의 근로3권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권 전반에 관한 노동법적 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법규정
헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하여 근로3권을 보장하고 있다.
2. 헌법상 보장 취지
헌법의 근로3권의 보장취지는 시민법 원리를 수정하여 근로자와 사용자간 실질적 대등성을 확보하고, 노사자치를 실현하기 위한 것이다.
3. 근로3권의 제한
근로3권은 절대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다.
2. 제한의 필요성
근로자는 누구나 자유롭.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로3권 보장
Ⅰ. 서
헌법 제33조제1항에서 「근로자는 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」라고 규정하고 있다.
노동3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 통하여 사용자와 집단적으로 교섭하며 단체행동이라는 실력행사를 보장함으로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 노사자치주의의 실현을 도모하기 위해 인정된 것이다. 우리나라에서는 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 근로3권의 제한관련 검토
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 의의
근로3권은 개별 근로자들이 근로조건이 향상을 위하여 자주적으로 단결하고 사용자와 집단으로 교섭을 하며 단체행동을 할 수 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 총칭한다.
2. 인정취지
이는 개별근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본 취지로 하는 것이다.
3. 근로3권 제한의 근거
근로3권도 내재.. |
|
|
|
|
|
