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(검색결과 약 31,250개 중 13페이지)
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| 감사직무규정
제1조 (목적)
이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (직무)
감사의 직무 및 권한은 다음 각호와 같다.
1. 회계 및 이와 관련된 업무의 감사
2. 이사의 직무집행에 대한 감사
3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무
4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항
5. 감독기관이 시달하거나, 대표.. |
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| 저는 안내데스크 업무에 필수적인 친절한 응대 능력, 원활한 소통 능력, 그리고 민원응대 경험을 갖추고 있습니다.
정중한 언어 사용, 침착한 문제 대처, 복합민원 상황에서의 대응 매뉴얼 작성 등의 경험은 안내데스크 업무를 수행하는 데 있어 중요한 기반이 될 것입니다.
어떤 민원상황에서도 사실을 바탕으로 응대하고, 시민의 불편을 최소화하기 위해 끝까지 최선을 다하는 것이 직업인의 기본자세라고.. |
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응대, 민원, 안내, 시민, 경험, 데스크, 답변, 상황, 문제, 능력, 고객, 업무, 자세, 중심, 위해, 비대, 생각, 되어다, 중요하다, 대학 |
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| 산업안전보건법상 안전보건관리체계
1. 안전보건관리책임자
가. 적용사업 : ①상시근로자 100인이상을 사용하는 사업
②상시근로자 100인미만을 사용하는 사업중 노동부령이 정하는 사업
나. 임무 : 안전보건관리업무를 총괄관리하며 안전관리자 및 보건관리자를 지휘 감독
다. 자격 : 당해 사업장에서 사업을 실질적으로 총괄관리하는 자
2 관리감독자 및 안전담당자
가. 관리감독자
- 경영조직에서 생산.. |
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| 구두점 주식회사
저 자 : John Guaspari / 역 자 : 서현정
기업의 핵심원리 고객은 척보면 안다
‘구두점 주식회사’라는 책은 다른 경영과 관련된 책들과는 달리 우화식으로 되어있고 군데군데 삽화가 들어가 있어 나는 이 책을 고르는데 주저함이 없었다. 내용은 이러하다 구두점 주식회사는 마침표나 쉼표, 따옴표등을 판매하는 회사다. 이 방면의 최초로 진입한 기업이며 선두자리를 고수하고 있는.. |
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보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임․직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인․비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임․직.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 / 1page
제목
장학금 지원 행사
요약
회사 내에서 직원 자녀들을 대상으로 실시하는 장학금 지원 행사에 대해 안내하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
찌는 듯한 더위에도 ○○회사의 발전을 위해 땀흘리시는 ○○회사 임직원들의 노고에 진심으로 감사의 말씀을 전하며, 매년 임직원들의 자녀들을 대상으로 진행되는 장학금 지원.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
강도를 잡은 직원에게 오너가 보내는 감사의 편지
요약
- 강도를 잡은 용기 있는 직원이 있습니다. 이에 회사 대표가 용기 있는 행동을 보여주고 이로 인해 회사의 위상까지 드높여 준 직원에게 감사를 표하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○ 사우님.
○○○(사장)입니다.
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이하생략 |
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회사표준 사규
VI. 채용복무관리
1. 복무규정
2. 사원채용규정
3. 계약사원관리규정
4. 신원보증규정2
5. 신원보증규정1
6. 취업관리요령
7. 취업규칙(공무원,공사직원)
8. 취업규칙(투자금융회사)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
제품 단가 조작에 대한 문책
요약
소규모 업체에서 거래 업체직원의 제품 단가 조작으로 인한 횡령에 대해 문책을 촉구하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
○○회사 ○○부장 ○○○입니다.
다름이 아니라 ○○일전●●회사직원의 제품 단가 조작으로 인한 횡령 기사를 보고 이에 대해 말씀드리고자 이렇게 서신을 보냅니 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 /1 page
제목
인사청탁을 거절
요약
기업이 거래사 대표에게 비리로 해고된 임원(친척임)의 인사를 청탁하였습니다. 이에 거래사 대표가 거절하는 경우
내용
○○기업 대표 ○○○님께.
안녕하십니까, ○○기업 대표 ○○ ○입니다. ○○○ 대표님의 청탁에 긍정적인 답변을 드리지 못해 대단히 죄송하다는 말씀을 먼저 드립니다.
지 |
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| 급여규정안입니다
급 여 규 정
제1장 총 칙
제2장 급여계산
제3장 기본급
제4장 수 당
제5장 상여금
부 칙
급 여 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 직원의 급여의 종류와 그 지급 기준 및 절차에 관한 세부사항에 대하여 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 ... |
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| 주간 작업 시간표_자동화서식입니다.
주간 작업 시간표
[회사 이름]
[우편 번호] 직원:
[시/도, 구/군/시, 읍/면/동] 관리자:
[상세 주소] 직원 전화 번호:
직원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2005년 4월 3일
요일 프로젝트 이름 작업 정규 근무 시간 초과 작업 시간 합계
월요일 2005년 3월 28일
.... |
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퇴직금규정
제1조【목적】
이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다.
제3조【지급조건】
① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중 사망한 경우에 지급한다
② 직원이 임원으로 선임되는 경우에는 퇴직으로 간주하고 퇴직금을 지급한다.
제4조【퇴직금의 산.. |
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| 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀
Ⅰ. 서론
‘회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀’이라는 책제목으로 인터넷에 소개된 내용을 살펴보면 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 되는 명백한 금기 사항외 모르고 하는 위험한 행동들이 있으며, 멋모르고 행동하여 직장생활이 꼬여간다고 설명하고 있다.
이처럼 일반 회사가 절대로 용납하지 않는 여러 가지 행동과 비밀에 대하여 회사는 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
직원의 뒷조사 부탁을 거절
요약
기술 유출을 의심받는 직원의 뒷조사 부탁을 거절하는 내용
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사가 보낸 서신 잘 읽었습니다.
그런데 도가 지나친 것 같습니다. 귀사의 기술이 유출되고 있다는 것은 당사도 알고 있지만, 어떻게 당사의 직원을 의심하.. |
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