|
|
|
전체
(검색결과 약 30,246개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 목차
회사소개
선정동기
창립자 김어준
연혁
회사 철학
회사 조직도
1
경영전략
사업구조
수익구조
타겟층
수용자 분석
딴지라디오
딴지라디오 특징
나는 꼼수다
관련이슈 분석
저널리즘적 의의
기사 특징
특징기사 분석
한계점 및 의의
234
초기 인터넷의 대표적인 뉴미디어 언론사
진보적 성향을 가진 대표적인 인터넷 언론사
인터넷 라디오 ‘나는 꼼수다’의 김어준이 창간한 언론사
선정 동기
회사소.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
카카오톡 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영, SWOT분석, STP전략, 4P분석, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 14Pages ) |
|
| Report
( 카카오톡 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영, SWOT분석, STP전략, 4P분석, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
- 카카오톡 소개
- 카카오톡 기능
- KAKAO 기업소개
2. 환경분석
3. SWOT 분석
4. STP 전략
5. 4P 분석
6. 결론 / 나아갈 방향
✐참고 자료
1. 들어가며
2년 동안 별다른 실적을 내지 못하고도 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [APPLE 전략과 분석]
Content
1. Introduction
2. Analysis
3. Recommendation
4. Conclusion
-부록 및 참고자료-
Apple Comouter,
Inc.(2000): Here We Go Again
1. Introduction
먼저 간단히 애플사를 소개하자면,
1)기업 역사
애플컴퓨터는 1976년 Steve Jobs와 Stephen Wozniak에 의하여 1976년 설립된 회사로서 모든 사람들이 쉽게 사용할 수 있는 개인용 컴퓨터를 만들어냈다. 잡스의 창고안에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직행동론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
로 환원하였지만 작업능률은 여전히 높았다. 이 결과는 1차 실험에서와 같이 물리적인 작업조건 이외에 작업능률에 큰 영향을 주는 다른 요인이 있다는 것을 시사하였다.
그것은 여공들이 실험조사에 참여하여 회사를 위하여 무엇인가 돕고 있다고 생각했기 때문이다. 즉 회사의 어떠한 문제를 해결하기 위하.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
|
| Southwest airlines
Content.
회사 개요
최고경영자의 리더십
3P전략
조직 문화
환경분석
결론
2
- 조직이론 2조 Southwest airlines -
회사개요
1971년 3월 15일 설립
고객만족도 4년 연속 1위(1984년)
미 교통부 선정 트리플 크란운상 5년 연속 수상(1996년)
포춘지 선정 ‘미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업 ’ 3년 연속 선정(2002년)
미국 항공사 시가 총액 중 73% 차지(2002년)
최근 20년 주가 수익.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사규관리규정
제1장총칙 (제1조～제5조)
제1조【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조【정의】
이 규정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 코스맥스에 입사하고자 하는 이유는 끊임없이 '성장'을 추구하는 기업이기 때문입니다.
코스맥스비티아이에서 장기적인 사업 시각과 서비스 마인드를 갖춘 인재 채용을 통해 코스맥스의 미래 성장동력을 확보하는 인사기획자가 되고자 지원하였습니다.
코스맥스는 창조적인 제품과 고객과의 믿음과 신뢰를 바탕으로 글로벌 기업으로 성장한다는 경영철학을 보여주고 있습니다.
제가 회사를 선택하는 저.. |
|
 |
코스, 맥스, 회사, 기업, 이다, 신뢰, 사업, 기회, 인사, 준비, 윤리, 위해, 채용, 인하다, 성장, 직원, 뷰티, 업무, 차, 산업혁명 |
|
|
|
|
 |
|
| 조직 구조와 문화
- JSB inc -
1
목차
목표 및 선정이유
JSB 소개
JSB 조직구조
JSB 조직문화
JSB 장,단점
JSB 효율화 방안
결론
2
목표 및 조직선정이유
JSB를 왜 선정하였는가
도시환경 디자인 회사!
인재의 중요성
독창성 강조
3
JSB 소개
MISSION
디자인을 통한 행복한 세상 만들기
VISION VALUE
Cultural Space
-“문화적 삶(가치창출)
Environment
-“환경 - 쾌적함”
Ubiquitous
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가는 곳 마다 1등 조직으로 만든
명 사령관 의 전략노트
Winning Habit
이기는습관
전옥표지음
part 01. 총알처럼 움직인다 - 동사형조직
◉ 이기는 습관 1 - 고객을 향해 움직이는 ‘동사형조직’으로 변신하라
- 내가 하는 일 을 하나님께 바치듯 하라
-] 하나님께 받칠 물건이라고 생각하면 모든면 에 대해 남이 지적하지 않아도 스스로 고민 하게 됨.
- 노하우와 자신감이 습관으로 자리 잡게 된 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주제: 목표관리(Management By Objective)
목표관리(MBO)란 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다. 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다양한 조직 활동을 가능하게 하는 촉진제 역할을 수행한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업에 대한 전반적이고도 자세한 내용으로 구성한 자료입니다.
공기업의 종류,공기업의 운영정책, 운영방향, 소비자의 관여, 지주회사등 포괄적이고도 자세하게 작성하였습니다.
제 1 절
1.행정기업
2.정부투자기관
3.혼합기업
제 2 절
1.단독제와 합의제
2.단일기관제와 이중기관제
3.임명제와 직능대표제
4.기능형과 정책형
제3절
1. 소비자의 관여
2. 소비자보호기구의 형태
3. 소비자보호기구의 .. |
|
|
공기업, 조직, 조직관리, 기업, 단독제, 합의제, 공기업론, 지주회사, 행정기업, 공기업 조직관리, 공기업민영화 |
|
|
|
|
 |
|
| 주제: 목표관리(Management By Objective)
목표관리(MBO)란 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다. 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다양한 조직 활동을 가능하게 하는 촉진제 역할을 수행한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직활성화 프로그램
1. 프로그램 개요
목표
노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모
주요 내용
의사소통은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정.
노사분규의 1차원 원인이 노사간에 서로에 대한 정보 부족과 이에 기반한 신뢰 결여인 점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연소에 의해 생기는
환경오염물질
목 차
· 열병합 발전이란
· 열병합 발전의예
-열병합 발전
- 열병합 발전의 장단점
· 연소방법(고체)
열병합발전소란
열병합 발전 전력+ 열= 에너지
이용률 70~85%
(기존 발전소 대비 효율 2배)
예)화력발전소
증기 터빈-]에너지 발생
배기-]지역난방
열병합 발전의 발전과정
열병합 발전 체계는
원래 북유럽에서, 화력 발전소에서 냉각수를 이용한 주변 지역의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 가슴이 따뜻해 지는 메리케이 경영이야기 <핑크리더십>이란 책을 바탕으로 하여 발표자료를 작성한 것으로 메리케이 화장품 회사의 소개와 메리케이의 조직문화와 핑크 리더십에 대한 내용을 상세하게 정리한 자료임
1. 메리케이의 화장품 회사 소개
2. 메리케이에 대한 소개
3. 메리케이의 리더십
4. 메리케이사의 조직문화
5. 결론 및 시사점
0 MARY KAY 기업환경
- 돈을 벌겠다는 목적 하.. |
|
|
|
|
|
|
|
