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(검색결과 약 42,303개 중 13페이지)
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| 세계 각국의 기업인수합병(M A), 미국 구글과 렘리서치의 사례, 중국 장강삼협집단과 류궁의 사례, 일본 다케다제약과 도쿄홀딩스 사례, 한국 삼성전기와 하나금융 사례
목차
M A란(Merges Acquisitions)
기업이 다른 기업을 합병하거나 매수하는 일
경영환경의 변화에 대응하기 위하여 기업의 업무 재구축의 유효한 수단으로 행하여지는 기업의 매수·합병. 어떤 기업의 주식을 매입함으로써 소유권을 획득.. |
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| 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는.. |
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| 과제평가 A+ 자료
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
3. 관련용어의 정의
4. 직무분석의 실체적 개념과 추상적 개념
5. 직무분석의 주요 내용
Ⅱ. 직업재활에서의 직무분석의 관계성
1. 직업재활에서의 직무분석의 의의
2. 직무분석의 활용
3. 장애유형과 직무분석
직업은 인간의 삶에서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개인의 삶의 형태와 내용을 결정하는 중요한 요인이므로 우리의 삶과 .. |
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| 기업 조직의 유연화 전략
1. 기계적조직(mechanistic organization)
마치 기계가 어떤 정형화된 절차에 따라 작동하는 것처럼, 안정적인 환경에서 표준화되고 규정된 절차 및 방식에 의해 경영조직을 운영하는 개념적 조직형태이다. 대표적인 조직형태로 라인스탭 조직이 있다.
2. 유기적 조직(organic organization)
환경 또는 상황 변화에 매우 탄력적으로 반응하면서 필요하다면 수시로 조직의 형태를 .. |
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| 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론
Ⅰ. 기간제 고용
1. 기간제 고용의 의의와 유형
기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종 |
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| 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ 서
1 인사고과의 의의
인사고과란 일정기간 동안 기업의 목표달성 과정에서 개인의 능력과 기여도 기타 잠재적 유용성을 평가하여 처우와 성장의 방향을 제시하는 인사관리상의 절차를 말한다.
2 인사고과의 목적
인사고과의 목적은 경영에 있어서 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인사관리의 기초를 부여함과 동시에 종업원의 생산성 향상 및 동기부여에 .. |
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| 연세대학교 전학과 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 연대 면접구술고사 기출문제
1. 사회과학 / 상경 / 경영 /법 공통질문
2. 경제학부
3. 경영학과
4. 응용통계학
5. 정치외교학
6. 행정학
7. 언론홍보영상학부
8. 법학
9. 사회학
10. 문과대학 공통질문
11. 국어국문학
12. 중어중문학
13. 영어영문학
14... |
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감사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【감사범위】감사의 감사범위는 다음과 같다.
1. 본사의 회계와 재산 및 업.. |
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| 특히 안진회계법인의 리스크 자문본부는 전통적인 IT 감사뿐 아니라 클라우드 보안, 데이터 분석, ESG 정보 검증 등으로 업무 범위를 확장하고 있습니다.
이런 태도는 Deloitte의 IT&SA팀이 수행하는 시스템 감사와 내부통제 검토 업무에서 높은 정확도와 신뢰를 확보하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.
리스크 자문 업무는 고객의 시스템과 데이터를 검토하면서 문제점을 식별하고 개선안을 제시하는 일.. |
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제안규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 창의적이고 유익한 제안을 일정한 절차에 따라 관리하여 사원의 창의력과 연구의욕을 계발하여 업무처리방법을 개선하며 회사경영의 합리화, 효율화에 기여함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 한이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】이 규정에서.. |
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| REPORT
회계 정보 시스템
Report
( 국제회계의 유래, 정의, 특징, 우리나라에 미치는 영향, 도입의 필요성, 도입할 시 장단점, 국내 회계기준과의 차이점, 진행현황, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 국제회계(IFRS)란 무엇인가
2. 국제 회계기준이 우리나라의 기업 회계처리에 영향을 미치는 영향
3. 국제회계기준 도입의 필요성
4. 국제회계기준(IFRS) 도입 시 장단점
5. 국내 회계기준과 .. |
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| 제품 원가 계산 방법
1,부분별 원가 계산
-부문별 원가계산이란 제조원가 중에서 다수의 제품을 공통적으로 발생하는 제조 간접비를
일괄하여 부문별로 집계 및 배부하는 절차를 말한다.
1) 제조 간접비의 성격
-종류와 금액이 복잡다양한 비용으로 구성
-제품생산에 공통적으로 발생하는 비용
-조업도 변화에 비례하지 않은 고정적인 성격을 갖는 비용
-계산의 정확성이 제품원가의 정확성 결정에 중.. |
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| 현장 안전관리자의 핵심 역할이 무엇이라고 생각하는가
TBM(안전작업 전 미팅)을 효과적으로 운영하는 방법을 말해달라
안전관리에서 가장 중요한 것은 규정인가, 현장 적용력인가
실제 현장에서 가장 빈번하게 발생하는 안전사고 유형과 예방대책을 말해달라
결국 안전관리자는 두 법을 모두 이해하고, "기준 +시스템 +현장 적용력"을 균형 있게 관리해야 합니다.
따라서 안전관리자는
공정은 조정 가능하.. |
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안전, 작업, 사고, 현장, 관리, 중심, 협력, 위험, 위험성, 대우건설, 법, 평가, 기준, 산업, 실제, 체계, 발생, 적용, 관리자, 보건 |
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| 지식업무 관리 지원 시스템
1. 지식업무 정의
지식업무란 사고(Thinking), 정보처리 그리고 분석, 권고, 절차의 정형화를 포함하는 작업으로서 정보의 사용을 말한다. 대부분의 경영활동은 높은 수준의 지식업무를 포함하지만 경영자는 지식업무가 거의 없는 일상적인 과업도 수행한다. 이러한 지식작업을 위한 지원 시스템의 최대의 이익은 일관된 접속과 사용자의 직접 통제 아래에서 이러한 기술들을 .. |
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| 데이터 기반의 관리 및 의사결정 지원 역량입니다.
저는 차바이오텍의 운영지원 직무에서 다음과 같은 방향으로 제 역량을 활용하고 싶습니다.
이러한 태도는 차바이오텍의 운영지원 직무에서도 발휘될 것입니다.
운영 지원 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
차 바이오텍의 운영지원 직무가 다른 기업과 다른 점은 무엇이라고 생각합니까?
향후 차바이오텍의 운영 지원 업무가 나아가.. |
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