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 [노인레크리에이션] 노인여가활동의 유형과 특성, 노년기 여가활동 현황과 복지 정책방향, 노년기 레크레이션의 지도 ( 10Pages )
[노인레크리에이션] 노인여가활동의 유형과 특성, 노년기 여가활동 현황과 복지 정책방향, 노년기 레크레이션의 지도 목차 노인레크리에이션 Ⅰ. 노인과 여가활동 1. 노인에게 여가활동이 필요한 이유 2. 노년기 여가활동의 유형 Ⅱ. 노인 여가활동의 특성 Ⅲ. 노년기 여가 활동 현황 Ⅳ. 노년기 레크리에이션의 지도 1. 여가를 즐기는 능력을 익힐 것 2. 인간관계 능력을 높일 것 3. 사회성, 시민성..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 베스킨라빈스31 ( 12Pages )
베스킨라빈스 소개 1985년 샤니와 미국 Baskin-robbins사의 합작투자로 고급 아이스크림 시장개척 1985년에 한국에 들어온 베스킨라빈스는 1986년 제 1호점인 명동점을 개설 1993년 다시 미국 DunkinDonuts Intl사와 합작 투자 국내에 점포 확산 현재 국내 프리미엄 아이스크림 업계에서 1위를 고수하고 있습니다. 전국적으로 470여개의 직영 및 가맹점을 개설, 운영 STP분석시장세분화(Segmantation) ..
비지니스 > 사례분석 |
 임금 형태의 관리 ( 2Pages )
임금형태의 관리 전반의 유형 Ⅰ. 들어가며 임금형태란 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 말하며 시간급제, 성과급제, 추가급제, 특수임금제 등이 있다. 임금형태는 종업원들의 작업의욕이나 성과향상에 직접 관련이 있고 이를 잘 관리함으로써 종업원들의 사기를 높일 수 있다. Ⅱ. 시간급제 1. 의의 수행한 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정․지불하는 방..
리포트 > 경영/경제 |
 인사말(달리기 동호회) ( 1Pages )
인사말 함께 하면 더 즐거운 ○○달리기동호회원 여러분! 안녕하십니까 건강한 모습으로 이렇게 수많은 회원님들을 다시 한 자리에서 뵙게되어 반갑습니다. 바쁘신 가운데 특별히 어깨를 나란히 해주신 ○○○님의 참석에도 깊이 감사드립니다. 우리 모두가 공감하고 있는 것처럼 달리기에는 말로 다할수 없는 즐거움이 있습니다. 신발 하나, 가벼운 운동복만 있으면 언제 어디서나 가능한 운동이 바로 달리기
문화예술 > 라이프/여성 |
 [학습동기] 동기의 의미(개념정의)와 유형, 학습동기의 유발(학습동기유발) ( 6Pages )
[학습동기] 동기의 의미(개념정의)와 유형, 학습동기의 유발(학습동기유발) - CONTENTS - 학습동기 I. 동기(motive)의 의미 II. 동기의 유형 III. 학습동기의 유발 1. 강력한 학습동기는 학습의 목표와 개인적 욕구가 맞을 때 유발된다. 2. 개인의 흥미나 적성에 잘 맞는 학습내용은 학습동기를 유발한다. 3. 학습목표가 분명하면 학습동기가 유발된다. 4. 학습결과에 대한 풍부한 정보는 학습..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 우울증 개념과 증상,원인,치료법분석및 우울증 치료사례분석및 우울증에 대한 나의의견 ( 14Pages )
우울증 개념과 치료사례 INDEX 1. 우울증의 개념 2. 우울증의 종류 3. 우울증의 시작과 증상 4. 우울증 환자들의 특성 5. 우울증과 자살의 연관관계 6. 우울증의 원인 7. 우울증 치료법 8. 우울증 사례와 치료 (1) 사례 (2) 치료방식 9. 결론과 나의의견 1. 우울증의 개념 우울증, 즉 우울장애는 의욕 저하와 우울함을 주요 증상으로 하여 다양한 인지 및 정신 신체적 증상을 일으켜 일상 기능..
리포트 > 경영/경제 |
 유지관리의 개념1 ( 2Pages )
유지관리의 개념과 중요성 및 방침 1. 유지관리 개념 인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다. 이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다. 2. 유지관리의 중요성 유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그..
리포트 > 기타 |
 [한국GM-디자인부문신입합격자기소개서]한국GM자기소개서,GM합격자기소개서,한국GM자소서,GM합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 ( 6Pages )
[한국GM합격자기소개서 ] [한국GM-디자인부문신입합격자기소개서]한국GM자기소개서,GM합격자기소개서,한국GM자소서,GM합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 1. 성장과정 및 성격의 장단점 2. 봉사활동 3. 사회단체 활동 / 해외연수 활동 4. 한국GM 입사후 포부 [ 한국GM 대표브랜드 ] [ 한국GM 기업개요 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 성장과정 및 성격의 장단점 제가 어린시..
서식 > 자기소개서 |
 worksharing ( 2Pages )
일자리 나누기의 장단점 및 도입시 주요 쟁점 Ⅰ. 일자리 나누기의 의의 work sharing은 주당 근로시간수를 모든 근로자에게 비율적으로 감소시켜 고용을 유지하거나 창출시키기 위한 근로시간 단축방안이다. 즉, 기업내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도이다. Ⅱ. 일자리 나누기의 도입목적 1. 기업 측면 기업측면에서 work sh..
리포트 > 경영/경제 |
 국민기초생활보장제도 ( 15Pages )
국민기초생활보장제도 Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 발생배경과 의의 국민기초생활보장제도는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리와 생존권, 사회권, 복지권 내지 사회보장수급권의 보장에 근거한 제도로, 생활상 곤궁에 처한 사람들에게 각자의 처지에 따라 경제적 비경제적 원조를 필요에 따라 제공하는 것이다. 또한 기초생활보장 수급자들이 기초생활보장의 기반위에서 취업 또는 각종 자활사업에 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 호텔인적자원관리,인적자원관리사례,호텔의훈련및평가,호텔의선발및징계 ( 33Pages )
능력있는 인재를 구하기 위해서는 인력보충 선발 적응 호텔 인적자원관리 훈련 평가 Loading 54321 목차 제1절 신규채용 제2절 선 발 제3절 오리엔테이션 제4절 훈 련 제5절 평 가 제6절 징 계 호텔의 인적자원관리 제1장 호텔의 인적자원관리 제1장 호텔의 인적자원관리 신규채용 선 발 오리엔테이션 훈 련 평 가 징계 호텔의 인적자원관리 제1절 신규채용 제1절 신규채용 제 1 절 신규채용 직무분석..
리포트 > 경영/경제 |
 의료사회사업가의역할 ( 2Pages )
<의료사회사업가의 역할> 의료사회사업가는 질환을 만들어 낸 사회적 요인과 질환으로 인해서 발생한 환자의 사회적 문제 그리고 환자의 의료적 치료에 장애를 주는 배반요인에 사회사업가는 일차적 관심을 두어야 하며 둘째, 의료적 치료를 환자가 보다 잘 이용할 수 있도록 하고 병원이 그들의 치료적 목적을 달성할 수 있도록 도와야 한다고 합니다. 1) 심리적 사회적 치료자의 역할 질환으로 ..
리포트 > 사회과학 |
의학, 약학
 한국시 분석 - 황지우 시집; 어느 날 나는 흐린 주점에 앉아 있을 거다 작품 분석 ( 3Pages )
[한국시 - 모더니즘 ] 황지우 시집: 어느 날 나는 흐린 주점에 앉아 있을 거다 (문학과지성사) 겨울밤 아파트 출입구에 걸린 추운 주謹弔燈; 생이 담긴 막을 흔들고 있다 붉은 사우나실도 그런 막이다, 누르면 쓴 즙이 나오는 지하철 유리문에 머릿고기처럼 눌린 얼굴, 막에 닿아 있다, 터질 듯한 충만으로 못쓰게 된 한 팔을 시계추처럼 흔들면서 약수터 가는 남자는 다시 막 안으로 들어온 자다 상..
리포트 > 사회과학 |
 [노인과 교육] 노인교육의 필요성과 방법, 실태, 유형(종류), 발전방향, 노인의 학습능력 ( 13Pages )
[노인과 교육] 노인교육의 필요성과 방법, 실태, 유형(종류), 발전방향, 노인의 학습능력 목차 노인과 교육 Ⅰ. 노인교육의 필요성 Ⅱ. 노인의 학습능력 1. 지적능력 2. 신체적 특징 3. 정의적 특징 Ⅲ. 노인교육의 방법과 실태 1. 교육방법과 내용 2. 세대 공동체 교육 1) 고령자에게 나타날 수 있는 기대효과 (1) 삶의 질 향상 (2) 고령자의 유휴 시간의 활용 2) 젊은 세대에게 나타날 수 있는 기대효..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 팀 통합 비법으로써의 조직리더십 ( 3Pages )
조직 리더십을 통한 팀 통합 1. 들어가며 조직 리더십은 변화를 관리하는 일이고, 변화 관리는 혼란스럽고 성가신 일이다. 여기에서는 관리자와 리더들이 날마다 들이닥치는 변화에 어떻게 대처하여 조직의 적응력과 생명력을 길러내느냐 하는 것이 핵심이다. 셀프 리더십이나 일대일 리더십에서는 리더가 특정 업무에 대한 부하직원의 역량과 의욕을 진단한다. 팀 리더십에서는 해당 팀의 생산성과 사기..
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