|
|
|
전체
(검색결과 약 9,312개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 대학 내일은 콘텐츠, 브랜딩, 디지털 캠페인 등 프로젝트 중심 사업을 운영하는 에이전시로, 다양한 파트너사와의 협업 속에서 정교한 회계처리와 유연한 커뮤니케이션이 요구되는 조직이라고 판단했습니다.
이러한 경험을 통해 저는 단순히 수치를 다루는 회계담당자가 아니라, 업무 흐름을 이해하고 재무적 시각에서 조직에 실질적인 기여를 할 수 있는 사람이라고 자신 있게 소개할 수 있습니다.
이러한 .. |
|
 |
회계, 프로젝트, 기반, 업무, 재무, 경험, 팀, 구조, 처리, 다양하다, 관리, 비, 유연하다, 작성, 실무, 수익, 조직, 콘텐츠, 별, 담당자 |
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직문제
발표
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2) 해결방안
INDE.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저의 장점은 누구보다 성실하고 강한 책임감을 지니고 있다는 것입니다.
이러한 따뜻한 마음과 공감력, 친절함이라는 역량을 발휘해 귀사에서 근무하며 찾아오는 고객들에게 최고의 헤어스타일을 제공 할 수 있는 헤어디자이너가 되겠습니다.
저는 헤어디자이너로서 단순한 서비스 제공을 넘어, 고객에게 행복과 즐거움을 줄 수 있어야 된다고 생각합니다.
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무엇이든 할 수.. |
|
|
고객, 생각, 헤어디자이너, 위해, 헤어스타일, 역량, 강하다, 머리, 시절, 어리다, 력, 노력, 형태, 모발, 제공, 구성원, 유연하다, 삶, 다양하다, 발휘 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 중에서도 특히 정확한 영상검사 수행 능력, 환자 중심의 서비스 마인드, 신속하고 유연한 문제해결 능력, 그리고 의료기기에 대한 전문적인 이해도를 중점적으로 개발해왔습니다.
환자 중심의 서비스 마인드는 영상검사의 성공적인 수행과 환자의 심리적 안정을 위해 반드시 필요하다고 생각합니다.
저는 위에서 언급한 역량들을 바탕으로, 정확하고 신속한 영상검사 수행을 통해 환자의 조기진단과 치료.. |
|
|
환자, 의료, 검사, 영상, 서비스, 능력, 방사선사, 정확하다, 이다, 중요하다, 신속하다, 촬영, 문제, 수행, 속초의료원, 통해, 위해, 데, 역량, 제공 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 분석력, 협업 능력, 전략적 사고를 바탕으로 신사업 기회를 발굴하고, 한화에너지가 글로벌 에너지 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다.
한화에너지는 글로벌 시장에서 지속가능한 성장을 추구하고 있으며, 이를 위해 변화에 대한 유연한 사고와 도전적인 태도가 필수적입니다.
한화에너지의 사업개발 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 분석력, 협업 능력, .. |
|
|
에너지, 시장, 변화, 사업, 이다, 분석, 한화, 전략, 필수, 정책, 신재생에너지, 생각, 환경, 능력, 기회, 글로벌, 도전, 위해, 협업, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| 인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고
Ⅰ. 들어가며
오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 있다. 이에 따라 기업에서는 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 다운사이징, 리스트럭처링, 리엔지니어링, 슬림화 등 조직의 대대적 축소, 인력관리 유연화전략을 구사하고 있다.
이하에서는 이러한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비나우에 지원한 이유는 글로벌 뷰티 시장에서 빠르게 성장하는 기업의 전략기획과 채널 운영 업무를 통해 저의 경험과 역량을 한층 더 발전시키고 싶기 때문입니다.
전략기획과 채널 운영 직무는 시장분석, 전략 수립, 실행관리, 성과평가까지 광범위한 업무를 포함하므로 폭넓은 지식과 유연한 사고가 요구됩니다.
이처럼 저는 비나우에서 요구하는 글로벌 전략기획과 채널 운영 직무에 적합한 경험과 역.. |
|
|
시장, 전략, 채널, 글로벌, 현지, 분석, 경험, 운영, 소비자, 통해, 문화, 데, 프로젝트, 업무, 비다, 전략기획, 뷰티, 데이터, 수립, 이해 |
|
|
|
|
 |
|
| 결론적으로, 저는 목표 달성을 위한 성실함과 변화에 대한 유연한 대응력, 그리고 배려와 협력의 자세를 갖춘 인재로서, 사업기획 분야에서 조직과 함께 성장하며 가치를 창출하는 데 최선을 다하겠습니다.
저의 체계적인 사고와 적극적인 문제 해결 태도는 사업기획 직무에 적합한 강점입니다.
이런 경험은 앞으로도 사업기획 직무 수행 시 조직 내 다양한 부서와 원활하게 협력하며 시너지를 창출하는 데 .. |
|
|
사업, 기획, 조직, 이다, 데, 변화, 경험, 해결, 도전, 협력, 다양하다, 문제, 직무, 전략, 목표, 성장하다, 가치, 과정, 적극, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 인력의 전략적 활용 방안
1. 들어가며
우리나라의 경우 전체 산업 인력에서 비정규직이 차지하는 비중이 매우 높은 현실이다. 이러한 상황속에서 무조건적으로 비정규직을 줄이자는 원론적인 이야기보다는 인사관리 전반에서 비정규직 인력을 효율적으로 활용하는 방안을 검토하는 것이 더욱 현실적일 수 있다. 이러한 관점에서 이하에서는 비정규직 인력의 전략적 활용방안에 대하여 간략히 검.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직혁신과정에서 구성원의 저항원인과 대책
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적 변화와 어떤 목표를 달성하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반면, 이직을 통한 외부인재수혈 중심의 전략은 혁신 중심의 기술산업, 스타트업, 디지털 기반 조직에서 민첩성과 창의성을 확보하는 데 효과적이다.
기업은 내부 인재에게 경력개발 기회와 유연한 직무이동, 리더십 육성 프로그램 등을 통해 조직 내 성장을 보장하면서도, 외부인재에게는 자기 실현과 조직기여의 기회를 동시에 제공하는 유입시스템을 마련해야 한다.
기업의 성장과 인재전략은 시대와 환.. |
|
|
조직, 기업, 인재, 경력, 외부, 성장, 전략, 이직, 개발, 유연하다, 직원, 근속, 중요하다, 성과, 장기, 새롭다, 변화, 문화, 지원, 중심 |
|
|
|
|
 |
|
| 전통적인 자산운용 방식이 한계에 부딪히고 있는 지금, 복합자산(MultiAsset) 운용은 시장의 다양한 위험요소를 효과적으로 관리하며 안정적 수익을 추구할 수 있는 전략이라고 믿고 있습니다.
이를 위해 단기적으로는 MultiAsset 시장의 구조와 흐름을 파악하고, 다양한 자산군의 상관관계 분석 및 분산투자 모델을 기반으로 운용전략을 세울 수 있는 실무력을 확보하는 데 집중하고자 합니다.
그중에서도 .. |
|
|
자산, 전략, 운용, 분석, 시장, 기반, multiasset, 투자, 생각, 데이터, 위해, 다양하다, 분야, 수익률, 상관관계, 자산군, 금리, 팀, 포트폴리오, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 팔로어십
팔로어십(followership)이란 지도자의 통치에 대해 아랫사람들이 따르는 방식을 말한다. 리더십(leadership)의 반대 개념으로, 리더 자질 못지않게 이를 뒷받침해 주는 팔로어 역할이 중요하다는 것이 핵심이다. 로버트 켈리 미국 카네기멜론대학 교수는 "20% 리더가 아닌 80% 팔로어가 조직 운영을 결정하는 변화의 시대"라며 팔로어십에 대한 중요성을 지적한 바 있다. 오늘날의 조직은 팔로어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 친구관계에서의 의사소통
주변에 친구관계를 잘 맺는 사람을 보면, 남에게 접근하는 것이 자연스럽고, 타인의 접근에 대해서도 편견이 없이 서서히 친해지는 모습을 찾아볼 수 있다. 또 갈등상황이 벌어진다 해도 유연하게 잘 대처하기 때문에 오랫동안 갈등문제를 담아두지 않는 편이다. 물론 이러한 특징들은 개인의 성격과 관련된 사항이다. 그러나 친구관계에서 중요한 점이 무엇이며, 어떻게 하는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그러나 제가 DSR 제강에 주목한 가장 큰 이유는 '내실 있는 조직 운영'입니다.
정확한 일정 및 문서관리 능력, ②유연한 대내외 커뮤니케이션, ③조직 운영에 대한 실무 이해력입니다.
DSR 제강의 비서∙총무직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
총무∙비서 직무는 단순히 일정 조율이나 문서 작성에 그치지 않고, 조직의 흐름을 설계하는 역할이라고 생각하며, 그 중심에서 DSR 제강의 성장을 실질적으로 뒷받침.. |
|
|
조직, 총무, 일정, 운영, 조율, 직무, 경험, 회의, 문서, 사람, 비서, 관리, dsr, 제강, 생각, 역할, 업무, 시스템, 싶다, 작성 |
|
|
|
|
|
|
