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(검색결과 약 125,350개 중 13페이지)
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| 1사회복지 실천 관계의 의미
2사회복지 실천 관계의 목적
3사회복지 실천 관계의 중요성
전문적인 관계 형성을 위해 사회복지사가 갖추어야 할 실천적 태도는 다음과 같다.
사회복지 실천 관계의 의미 목적과 중요성 특성을 설명하고 전문적 관계 형성의 요소와 관계 형성을 위해 필요한 태도에 대해서술하시오
2사회복지 실천 관계의 목적
사회복지 실천에서 '관계'란 사회복지사와 클라이언트가 특정한 목.. |
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관계, 클라이언트, 사회, 실천, 감정, 형성, 복지사, 복지, 태도, 변화, 유지, 전문, 단순하다, 위해, 문제, 신뢰, 이해, 필요하다, 목표, 목적 |
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| 조직변화의 변화압력과 저항요소
목차
조직변화의 변화압력과 저항요소
Ⅰ. 변화압력
Ⅱ. 변화에 대한 저항요소
1. 고용안정에 대한 위협감
2. 지위손실에 대한 위협감
3. 기존 시스템 불균형에 대한 불안감
4. 무관심 태도와 안일감
Ⅲ. 인간관계접근의 한계
조직변화의 변화압력과 저항요소
조직개발에서 추구하는 변화는 자연적으로 일어나지 않는다. 오히려 변화에 저항하는 장애요소들이 많.. |
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| [전략결정요소] 전략결정의 요소(SWOT)
목차
전략결정의 요소(SWOT)
Ⅰ. 기회와 위협
1. 기존기업과의 경쟁
2. 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자의 교섭력
5. 공급자의 교섭력
Ⅱ. 기업의 강점과 약점들
1. 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량
2. 기업성장의 근원으로서의 핵심역량
3. 핵심역량의 파악
4. 벤치마킹
전략결정의 요소(SWOT)
전략수립을 위해서는 다음과 같은 요소.. |
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| 사회복지 실천에서 관계란 단순한 인간관계가 아니라, 전문성과 목적성을 갖춘 상호작용의 과정이며, 클라이언트와 사회복지사가 서로 신뢰를 형성하고 변화를 도모하는 출발점이다.
사회복지 실천 관계란 사회복지사와 클라이언트 사이에서 형성되는 전문적인 상호작용 관계를 의미한다.
사회복지 실천 관계는 다음과 같은 특성을 가진다.
관계를 효과적으로 형성하기 위해 사회복지사가 가져야 할 태도는 .. |
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관계, 사회, 클라이언트, 형성, 실천, 복지사, 복지, 과정, 목적, 태도, 전문, 성, 신뢰, 이해, 변화, 인간, 위해, 문제, 통해, 단순하다 |
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| [집단의 구성요소] 집단을 구성하기 위하여 필요한 요건에 대한 레포트 자료.
[집단의 구성요소] 집단을 구성하기 위하여 필요한 요건
목차
집단의 구성요소(집단구성을 위해 필요한 요건)
I. 집단의 크기
II. 집단 내의 의사소통
III. 집단응집성
IV. 동질성의 정도
V. 정서적 유대
VI. 하위집단
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 1.목적
2.적용대상
3.관리자의 의무
4.기준설정 및 관리기준등,,, |
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| 식품안전정보원의 식품조사 직무에서 맡게 될 주요 업무는 식품안전성 평가, 위해물질 검출, 위험요소 분석, 그리고 위험예측 모델 개발 등이 될 것입니다.
위해물질에 대한 분석은 식품안전의 핵심입니다.
입사 후, 식품안전 조사 업무를 맡으면서 최신 분석 기술을 활용해 위해물질의 발생 경로와 위험요소를 파악할 것입니다.
식품안전에 대한 소비자 교육도 중요한 업무입니다.
그동안의 학문적 배경과 .. |
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식품, 안전, 위험, 분석, 이다, 조사, 요소, 통해, 위해, 업무, 물질, 안전성, 소비자, 체계, 평가, 관리, 바탕, 수행, 예측, 경험 |
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| 문제의 구성요소
문제의 유형과는 관계없이 대개 문제는 세 가지의 중요한 구성 요소로 이루어지고 있으며, 문제를 해결하기 위해서 문제해결자는 이러한 요소를 명확히 이해할 필요가 있다. 이 세 가지 구성 요소는 다음과 같다.
․ 문제 상황(Problem Givens) : 상황이나 조건, 대상 그리고 문제해결자가 문제해결에 나서기 전에 존재하는 정보의 흐름을 포함한 '최초의 상태(initial state)'를 말한다.. |
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| [조직태도] 태도의 개념
태도(attitude)는 사툴. 사람. 또는 사건에 대해서 어떻게 느끼는지에 대해 평가하는 설명이라 할 수 있다. 태도는 어떤 것에 대해 개인적으로 어떤 느낌을 갖고 있는지를 말해주는 것이다.
어떤 사람이 "나는 내 일을 좋아한다."라고 말한다면, 이것은 그 사람이 가지는 일에 대한 태도를 표현하고 있는 것이다.
태도라는 개념을 종 더 잘 이해하기 위해서는 태도가 세 가지 구성.. |
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| '카이스트 백용욱 교수의 Playing to Win 경영전략'이라는 이러닝 강좌를 수강하고 나서 [과제1]에 대한 문제 풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요~^^
세부 평가문항은 아래와 같이 총 5가지이며, 각각에 대한 상세한 문제풀이를 요약 정리하였습니다.
1. PESTEL 거시환경 분석에 대한 핵심 논리와 P-E-S-T-E-L 각 글자에 해당하는 항목의 개념을 작성하세요. (20점) -.. |
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| 목차
1. 서론
2. 현대에 대한 용어 파악
3. 현대 건축의 시기적 구분
4. 구성에 대한 이해
5. 구성의 종류
6. 현대건축(지역주의작가)과 구성방법의 대표적인 예
7. 소결
1. 서론
건축은 무언가 요소가 모여 성립하는 존재다. 돌을 쌓아 올려 탑을 만들고, 나무 기둥으로 받쳐서 공간을 만들어 낸다. 이때 요소란 아주 광범위해서 돌이나 나무 기둥이 요소가 되기도 하고, 이들로 둘러싸인 공간이 요소가.. |
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| 입사 후에는 식품안전 조사 업무를 맡게 될 것으로 예상되며, 주요 업무는 식품의 위해물질 검출, 위험요소 분석, 안전성 평가, 그리고 위해도 분석 등이 될 것입니다.
저는 데이터 분석을 바탕으로, 위험요소를 예측할 수 있는 모델 개발에 참여할 것입니다.
식품안전에 대한 소비자 교육도 중요한 업무입니다.
안전한 식품 공급을 위해, 식품안전의 위험요소를 철저히 분석하고 예방하는 업무를 통해 국민.. |
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식품, 분석, 안전, 이다, 위험, 위해, 업무, 요소, 통해, 정확하다, 조사, 관리, 물질, 물, 결과, 기여, 능력, 바탕, 평가, 데이터 |
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| 효과적인 현장실습을 위한 가장 중요한 요소
이를 위해 가장 중요한 것은 실습생의 태도와 실습구조의 적절성이다.
많은 요소가 현장실습의 질에 영향을 미치지만, 그 중에서도 가장 중요한 요소는 '실습생의 주도적 태도'와 '실습 내용의 실무와의 연계성 확보'이다.
현장실습의 핵심은 '실무 중심의 경험'이다.
보다 효과적인 현장실습을 위해 가장 중요한 것은 실습생의 주도적인 태도와 실무 중심의 경.. |
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실습, 실습생, 실무, 현장, 기관, 업무, 되어다, 경험, 실제, 태도, 중요하다, 보다, 단순하다, 필요하다, 방식, 효과, 요소, 사례, 계, 통해 |
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| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
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| [별지 제77호 서식]
우수원료의약품제조및품질관리기준(BGMP)
실시상황평가신청서
처리기간
90일
제조업소명
대표자
소재지
제조관리부서
책임자
품질관리부서
책임자
제조소의
면적(㎥)
작업소
보관소
시험실
기타
합계
작업인원
제조관리부서
()
품질관리부서
()
기타 작업원
()
합계
()
제조방법
분류
합성
발효
추출
기타
일반원료의약품
특수원료의약품
(페니실린 및
그 유도체류,
성.. |
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