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(검색결과 약 7,874개 중 13페이지)
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| 중국에서 인기리에 상영된 한국영화
1. 엽기적인 그녀 [我的野女友]
2. 조폭 마누라
[我的老婆是大]
3. 내 여자친구를 소개합니다.
[介一下我的女友]
4. 비천무 [天舞]
5. 시월애
[不到人]
6. 쉬리 []
7. 8월의 크리스마스 [八月照相]
8.데이지[菊]
중국에서 많이 팔린 한국영화DVD
1. 올드 보이[老男孩]
2. 태극기 휘날리며 [太旗]
3. 실미도 [實尾]
4. 몽정기 [精]
5. 늑대의 유혹 [狼的惑] .. |
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| 본 자료는 중소기업의 개념, 중소기업의 역할 및 영역, 중소기업의 문제점과 육성책, 중소기업 사례로 현진소재㈜의 회사 위치, 주력상품, 경영 상태, 재무 현황, CEO 소개, 채용 방법,
복지 제도 등에 대해 간략하게 서술한 자료임
I. 중소기업의 개념
II. 중소기업의 역할 및 영역
III. 중소기업의 문제점과 육성책
IV. 중소기업 사례(현진소재㈜)
* 중소기업의 문제점
1. 경제적 요인 : 취약성, 낮.. |
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| 한국 영화의 중국 마케팅 전략
중국에서 인기리에 상영된 한국영화
1. 엽기적인 그녀 [我的野女友]
2. 조폭 마누라
[我的老婆是大]
3. 내 여자친구를 소개합니다.
[介一下我的女友]
4. 비천무 [天舞]
5. 시월애
[不到人]
6. 쉬리 []
7. 8월의 크리스마스 [八月照相]
8.데이지[菊]
중국에서 많이 팔린 한국영화DVD
1. 올드 보이[老男孩]
2. 태극기 휘날리며 [太旗]
3. 실미도 [實尾]
4. 몽정기 [.. |
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| 한국 영화의 중국 마케팅 전략
중국에서 인기리에 상영된 한국영화
1. 엽기적인 그녀 [我的野女友]
2. 조폭 마누라
[我的老婆是大]
3. 내 여자친구를 소개합니다.
[介一下我的女友]
4. 비천무 [天舞]
5. 시월애
[不到人]
6. 쉬리 []
7. 8월의 크리스마스 [八月照相]
8.데이지[菊]
중국에서 많이 팔린 한국영화DVD
1. 올드 보이[老男孩]
2. 태극기 휘날리며 [太旗]
3. 실미도 [實尾]
4. 몽정기 [.. |
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| 스톡옵션제 (stock option plans) 검토
1. 스톡옵션제의 의의
스톡옵션제는 원래 최고경영자를 위한 개별 인센티브 보상제도로 실시되어 왔으나, 최근에는 종업원도 그 대상으로 실시되고 있다. 스톡옵션제란 회사가 경영자 및 종업원들에게 장래의 일정한 기간내에(권리행사기간) 사전에 약정된 가격(권리행사가격)으로 일정 수량의 자사주를 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
2. 스톡옵션제의.. |
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| 성과주의 보상체계에 대한 소고
Ⅰ. 서
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육.. |
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| 경쟁점 우위전략(표지)차
2007년 롯데백화점 인재육성 전략
(자기주도적 학습과 현장지원 학습시스템)
회사 현황
매출 현황
(단위:억원)
1. 롯데백화점 현황
경영이념
경영방침
늘 한결같이 진실하고 정직한 마음에서 우러나오는 진정한 서비스를 통한
고객의 만족과 신뢰 추구하는 “고객중심 경영”을 표현
2. Vision 초우량 Global 유통기업 실현
3. 롯데백화점 HRD 환경 분석
유통업의 치열한 생존경쟁
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| 보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략
1. HR전반에서의 보상전략
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다.
이처럼 보상전략의 변화는 HR전략의 변화를 반영한 것이다. 우수인재에 대한 확.. |
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| 채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 활성화되고 안정성도 제고 되므로 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다.
특히 오늘날은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회 도래 등으로 우수인재의 중요성이 더욱 강조되고 있는데, 기존의 채.. |
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| 입사후 본인이 해당 직무분야에서 MarketTop 수준의 인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술하십시오 500자 10단락
다음으로는 초보자의 입장에서 업계를 리드하고 있는 아마존, MS, 구글의 클라우드 컴퓨팅 서비스를 직접 이용해 보았습니다.
타 통신사에서 당시에 제공하던 클라우드 서비스를 종료하고 새롭게 만들어 보려고 준비하고 있었고 좋은 자료가 될 것 같다고 평가받았습니.. |
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| 게임회사 엔씨소프트의 경영전략에 대한 레포트입니다.
경영 이념과 전략
지식과 창조를 기반으로 한 새로운 비즈니스 모델 구현
각 구성원들의 창의적인 꿈을 실현할 수 있는 유무형의 자원을 기업이 제공함
가장 중요하게 생각하는 것은 즐거움을 주는 회사
지식과 창조를 통한 새로운 경험을 제공할 수 있는 인터넷 서비스 제공
패키지 유통시장을 지양하고 인터넷 서비스 제공-양방향성을 통한 커뮤니.. |
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| 지원 동기: 고객에게 가장 신뢰받는 신한은행]
이를 통해, 항상 고객을 중심으로 생각하고 행동하는 신한은행의 의지를 느낄 수 있었습니다.
신한은행의 핵심가치와 관련 있는 인문학 서적은 <모모>라는 책이라고 생각합니다.
이를 통해, 항상 고객을 중심으로 생각하는 신한은행의 의지를 느낄 수 있었습니다.
제가 (앞으로) 신한은행에 입행(후에는 모모처럼) 한다면, 항상 열린 마음으로 동료 및 고객들.. |
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| 작문은 좀 더 구체적인 설명이 필요하리라 생각이 듭니다.
내용을 변경해 보았습니다.
인턴 경험이 다소 짧게 제시되어 있는데 이후 좀 더 강력하게 작성할 필요가 있어 보입니다.
적어도 홈페이지에 나오는 기업분석이나 소개 정도는 읽고 작성하셔야 하지 않을까 생각합니다.
대신 프로젝트 수행활동 경험이 있다면 꼭 그 내용을 변경해주세요.
바로 결론부터 제시하는 것이 더 알맞은 전개라 생각됩니다... |
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| 평가에 의한 연봉 삭감의 법적 정당성 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사의 경우 약 3년 전부터 부서장급부터 연봉제를 도입한 이래 현재에는 평사원에 이르기까지 전 직원을 연봉제로 변경하였다.
처음에 연봉제를 도입할 당시 직원들은 연봉제에 대하여 반대의 뜻을 강하게 비쳤기 때문에 임원과 고급간부직부터 연봉제를 도입하였으며 전년도에는 과장과 대리급에게 확대하여 운영하여 왔다.
지금까지는 .. |
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| ●.중소기업 활성화 방안
◆.서론
우리나라 중소기업들은 생산, 수출, 기술개발, 자본 등 여러면에서 매우 열악한 환경에 놓여있다, 그 중에서도 우리나라 중소기업이 가장 크게 않고 있는 어려움으로는 자본조달이다. 요즘 중소기업을 살리자는 여론이 부각되고 있고, 중소기업청을 운영하고 있지만 현실적으로는 그리 많은 도움을 받지 못하고 있다. 외국의 경우처럼 각 은행들은 혁신적이고 시장성이 있는 .. |
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