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(검색결과 약 33,337개 중 13페이지)
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| 에스엘 선행 생산기술(조립) 직무에 지원한 이유는 무엇인가
압박 질문1: 조립·자동화 공정경험이 부족한데 선행 검증을 어떻게 수행할 것인가
반면 선행 생산기술은 '공정을 미리 설계하는 역할'로서 다음을 수행합니다.
저는 램프 조립 공정을 다음 6단계로 구분합니다.
자동화조립셀을 설계할 때 고려해야 할 핵심 기준
자동화 또는 로봇 조립 공정경험
조립·자동화 공정경험이 부족한데 선행 검증을 어.. |
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조립, 선행, 공정, 기술, 생산, 불량, 설계, 단계, 경험, 생각, 검사, 자동화, 양산, 기반, 검증, 초기, 성, 개발, 발생, 문제 |
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| 골프장 캐디의 근로자성
1. 판례의 기본적 태도
2001년 8월과 9월, 서울행정법원은 골프장 캐디(경기보조원)가 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법상(이하 노조법 으로 약칭)의 근로자가 아니라고 각각 판결했다. 이는 지방노동위원회 및 중앙노동위원회가 각각 근로자라고 판정한 것의 취소로서 근로자의 개념에 대한 논의에 있어 중대한 판결로 생각되므로 이하 그 판례를 평석한다.
노동부와 노동.. |
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| 한화오션의장 설계(전기) 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
선박 전기의 장 설계가 다른 산업 전기 설계와 다른 점은 무엇인가요
장기적으로 어떤 전기의 장 설계 엔지니어가 되고 싶은가요
선박 전기 설계를 실무로 해본 적이 없는데 바로 일할 수 있나요
의 장 설계에서 가장 중요한 기준 또는 규정
전기의 장 설계는 모든 부서와 인터페이스가 존재합니다.
설계변경 상황 문제 해결 경험
저는 전기회로·.. |
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설계, 선박, 전기, 케이블, 이다, 의장, 규정, 전력, 전장, 핵심, 방폭, 기계, 장, 문제, 시스템, 중요하다, 경험, 전류, 능력, 제어 |
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| 본 자료는 조직변화의 유발요인과 조직변화 영역을 3가지로 구분하여 설명하였으며, 경영자의 역할과 조직변화 과정에 대해 서술하였음. 또한, 혁신을 통한 조직변화에 대해서는 1) 종합병원, 2) 국내대학교, 3) 백화점, 4) 전통한국음식점 등 4가지로 구분하여 정리하였음
1. 조직변화 유발요인
2. 조직변화 영역
3. 경영자의 역할
4. 조직변화 과정
5. 혁신을 통한 조직변화
2. 조직변화 영역
4) 구.. |
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| 원전 액체 방사성 유출물 해양확산 평가기술 개발
산업자원부 전력산업연구개발 원전기술고도화사업
KEPRI
순서
Ⅰ. 과제 개요
Ⅱ. 과제 경위 및 배경
Ⅲ. 연구목표
Ⅳ. 연구내용 및 실적
V. 기대성과 및 활용계획
KEPRI
연구기간 : ‘04년 4월 ~ ‘06년 9월 (총 30개월)
연구개발비(단위 : 천원)
주관기관 : 한전 전력연구원(정양근 수석연구원)
참여기업 : 한국수력원자력(주)(이주택 부장)
위탁기관.. |
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| 특히 SAP 중심의 ERP 시스템은 단순 운영에 그치지 않고, 경영과 현업을 연결하는 플랫폼 역할로 진화해야 한다고 생각합니다.
저는 FI, CO, MM 모듈을 중심으로 실무자 커뮤니케이션, 회계기준 변경, 외부 시스템 연동 등 다양한 업무를 수행하며 '사용자 중심 ERP 기획자'로서 성장해왔습니다.
입사 후 첫 번째 목표는 KT스카이라이프의 기존 SAP 시스템의 사용자 경험(UX)과 업무 연계를 분석하고, 현업.. |
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시스템, 사용자, 오류, 운영, sap, erp, 연동, 중심, 업무, 분석, 외부, 경험, 모듈, 통해, 프로젝트, 기획, 계, 체계, kt, 구조 |
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| 규제영향 분석결과
- 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령 개정안 -
□ 규제영향분석 목록 :총 7건
규제사무명
구분
해당조문
현재 등록번호
1.시장지배적지위의 남용금지
내용심사
개정안 제5조
113000-다112-004-02
2.자산규모 3,000억원 이상 상호저축은행을 채무보증 금지대상 여신을 제공하는 국내금융기관에 포함
강화
개정안 제17조의 6
113000-다112-012-112
3.상호출자의 .. |
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| 한미약품 시설 지원 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
비상설비나 유틸리티시스템에 문제가 발생했을 때의 대처 경험을 말해주세요
한미약품의 스마트팩토리·자동화 환경 속 시설 지원의 역할에 대해 설명해주세요
시설지원은 생산·품질·안전 모든 부서의 기반을 '물리적으로 지탱하는 역할'입니다.
문서화 기반의 변경관리'입니다.
제약시설은 문서화가 단순 기록이 아니라 GMP 준수의 핵심입니다.
시설 업.. |
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설비, 시설, 이다, 문제, 품질, 관리, 환경, 기반, 제어, 한미, 약품, 경험, 생산, 지원, 가장, 수준, 데이터, 분석, 기술, 판단 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 개요
2. 사업 및 구성
3. 모금회의 재원과 배분
4. 벌칙 등
1) 목적
이 법은 사회복지공동모금회의 공동모금을 통하여 사회복지에 대한 국민의 이해와 참여를 제고함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원을 효율적으로 공정하게 관리 · 운영함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.
2) 연혁
-1970. 1. 1 사.. |
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| 취업규칙의 작성과 효력 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
상시 근로자를 10인 이상 고용하는 사업장이라면 의무적으로 취업규칙을 작성·신고하도록 되어 있다. 이러한 법적 의무에 따라 취업규칙을 보유하고는 있지만 자신만의 고유한 근로질서를 포괄하는 취업규칙을 작성하여 적극적으로 활용하는 기업은 아직까지는 많지 않은 것으로 보인다. 심지어 자신의 회사의 근무질서와는 전혀 다른 회사의 취업규.. |
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| -현대사회와 경영윤리-
[ 목차 ]
1. 회사소개
-CEO소개
-비젼 및 가치체계
-회사연혁
2. 윤리경영활동
-윤리강령체계
-윤리경영 실천 프로그램
-윤리경영 교육 프로그램
-수상경력
3. 사회공헌활동
-사회복지
-문화예술
-학술교육
-체육진흥
-환경분야
-사회봉사
-신문기사
4. 문제점 및 향후계획
5. 참고문헌
1. 회사소개
1) CEO소개 - 박 해춘
연세대학교 수학과 졸업
고려대학교.. |
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| 중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구 (노조법)
1. 중재재정의 효력
판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력이 상실되고, 이와 같이 중재재정이 실효된 이상 그 기간의 경과 후에 중재재정이 외형상 잔존함으로 인하여 어떠한 법률상의 이익이 침해되고 있다고 볼 만한 특별한 사정이 없는 한 노동관계 당사자는 그.. |
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| 노조법상 중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구
1. 중재재정의 효력
판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력이 상실되고, 이와 같이 중재재정이 실효된 이상 그 기간의 경과 후에 중재재정이 외형상 잔존함으로 인하여 어떠한 법률상의 이익이 침해되고 있다고 볼 만한 특별한 사정이 없는 한 노동관계 당사자는 그.. |
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| 합병계약서
OO주식회사를 갑“, OO공업주식회사를 을“로 하여 갑“과을“ 간의 합병에 의한 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조【합병】
갑“은을“을 합병해서 존속하며, 을“은 해산한다.
제2조【증자】
1. 갑“은 합병에 의해 지금까지 발행하던 주식 총수를 OO만주 증가한다.
2. 전 항에서 증가한 주식은 모두 액면 보통주식(1주의 액면금액 금원)으로 한다.
제3조【합병비율】
1. 갑“은 합병시, 보통주식 O.. |
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| 근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용(노동법)
사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다.
탄력적 근로시간에서의 합의 연장근로 문제
근로시간 단축과 기업의 탄력적 근로시간제 요건 강화 요구
근로시간 단축에 따라 기업에서 요구하는 탄력적 근로시간제 개정 방안은 대략 다음과 같이 요약된다.
동제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사.. |
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근로시간, 근로, 탄력, 주, 시간제, 초과, 특정, 근로자, 단위, 제도, 경우, 임금, 연장, 견해, 52시간, 기준, 이내, 평균, 사용자, 규정 |
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