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 캄보디아 내전종식살길 ( 6Pages )
제 목: 캄보디아 “내전종식이 살길” 동남아면에는 동남아국가연합(아세안)의 공식연구기관인 싱가포르 동남아연구소(ISEAS)가 싱가포르 영문일간지 비즈니스타임스와 공동으로 월1회 발행하는 ‘지역동향(TRENDS)’특집에 실린 주요기사가 게재됩니다. 본사는 한국동남아학회(KASEAS)와 공동으로 ‘지역동향’기사에 대한 국내 독점게재권을 갖고 있습니다. === 소르퐁 피오우 <동남아학회 연구원> ..
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정보, 기타
 [ 레드클라우디 - 광고 편집 디자인 합격 자기소개서 ] 레드 클라우디 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[레드클라우디합격자기소개서 ] ( [ 레드클라우디 - 광고 편집 디자인 합격 자기소개서 ] 레드 클라우디 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 성장배경 성격의 장단점 학창시절 및 경력사항 지원 동기와 입사 후 포부 성장배경 요즘 세상에 뚜렷한 직업관을 가지고 있는 젊은이가 몇이나 될까 고민해봅니다. 아무리 청년실업률이 두 자릿수라 해도 3D업종에 취업하지 않으려..
서식 > 자기소개서 |
 학교를 그만두는 청소년들이 증가하고 있다 내가 사회복지사라고 생각하고 내가 상담하고 있는 A학생이 학교를 그만두고 싶어 한다면 나는 이 학생을 어떻게 도와 줄 수 있을지 의견을 적어보시오 ( 4Pages )
사회복지사로서 A학생을 상담하게 된다면, 먼저 학생이 학교를 그만두고 싶어하는 이유를 충분히 경청하고, 이를 바탕으로 맞춤형 지원을 제공하는 것이 중요하다. A학생이 학교를 그만두려는 이유를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 우선 A학생이 학교를 그만두고 싶다고 말하는 것은 단순한 충동적 선택이 아닐 수 있다. A학생이 학교에서 겪는 어려움을 해결할 수 있다면, 학업 지속이 가능할 수도 있다...
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 최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들 ( 22Pages )
최고의 나 By John C. Maxwell 개 요 서 론 - 내용 분석 및 핵심 본 론 - 13가지 재능을 빛내주는 요소들 결 론 - 교훈과 시사점 서 론 존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 의견에 반대표를 던진다. 기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 대해서 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다. Talent is never enough 재능만으론 충분치 않다 =] 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아..
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 우리나라의대졸실업자문제 ( 16Pages )
Ⅰ. 서 론 1. 대학 졸업자의 실업 현황 (1) 대학생 졸업자의 실업 심각성을 나타낸 기사들 (2) 학력별 실업률 통계자료 II. 본론 1. 고학력 실업자의 원인 (1) 사회 구조적인 원인 1) 노동시장의 잘못된 구조로 인한 실업배경 2) IMF로 인한 실업 증가 3) 구조조정 증가로 인한 실업 증가 (2) 대학의 문제 1) 대학교육의 부실화 2) 대졸자는 홍수, 인재는 가뭄 2. 고학력 실업자의 증가로 나타나는 문제..
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 펀드_알고_시작하자!(PPT) ( 24Pages )
펀드 알고 시작하자 !! Contents 5. 펀드 뭐 별거 있나요 4. 해외펀드 3. 펀드 투자 전략 2. 펀드의 개념과 종류 1. 연구의 배경과 목적 · IMF 외환위기 이후 실업률 급증과 안전 자산에 대한 불안감이 상존하면서 단순 이자율에 의지하는 ‘저축’보다는 차라리 ‘투자’라는 표현의 수익 창출에 대해서 많은 사람들이 관심을 가지게 된 계기로 인해 주제를 선정하게 되었다. Hot Tip 연구의 배경 · ..
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 여성_사회활동_증가[1] ( 18Pages )
여성 사회활동 증가의 경제․사회적 영향 : 과거, 현재 및 전망 Ⅰ.서론 현재 우리나라의 여성경제활동 추이 및 현황 소개 Ⅱ. 본론 1.과거의 여성들의 경제활동 2.현재의 여성들의 경제활동 (1) 현재의 상황 1)경제활동 참가율 및 실업률 2)연령 별 경제활동 참가율 3)교육정도별 경제활동 참가율 4)여성의 전문 관리직 종사자 비율 5)성별 임금, 근로시간 차이, 이직률 6) 산업별 여성근로자 비율..
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 터키의 경제현황과 금융시스템 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 터키의 경제현황과 금융시스템 조사분석 ) 목 차 1. 터키의 경제현황 2. 터키의 금융제도 3. 결론 1. 터키의 경제현황 ①터키의 주요 경제지표 GDP(PPP): 1,115,99만 달러 1인당 GDP: 10,399달러 경제성장률:4.0% 물가상승률:10.0% 외채 잔액:2,846억 달러 경상수지:-283억 달러 실업률:14.5%(2009) 산업구조: 농업(9.4%), 제조업(25.9%), 서비스업(64.7%)-(2009) 주요 수출품:섬..
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 통일 이후의 정치 사회체제 ( 10Pages )
제목: 통일이후의 정치, 사회체제 1. 서론 1990년대에 접어들면서 세계는 이념과 군사대결에 기초하였던 냉전체제를 마무리짓고 신국제질서를 창출해 오고 있다. 이 과정에서 나타난 가장 두드러진 특징중 하나는 동구와 소련에서 공산주의 정권이 붕괴되고 소연방이 해체된 이후 이 지역에 정치적 민주화와 시장경제체제가 새롭게 뿌리를 내려가고 있다는 점이다. 특히 독일은 이러한 상황에서 발생한 동..
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사회과학
 누가_문서에_나타난_양극화_극복의_대안 ( 11Pages )
누가 문서에 나타난 양극화 극복의 대안 모색 1. 들어가는 말: 양극화란 무엇인가 양극화(兩極化, polarization/inequality)라는 용어는 최근 우리 사회에서 가장 많이 회자되고 있다.1)1) 양극화는 인간이 생활하는 가운데서 경험하는 인권의 평등이나 경제적 정의 실현의 개념이 사라짐으로써 심화되는 현상을 지시하는 개념이다. 이러한 양극화 현상이 나타날 때, 경제의 부문별, 계층별 격차가 확대되..
리포트 > 사회과학 |
 모집 관리의 방침과 방법 ( 3Pages )
모집관리의 방침과 방법 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. Ⅱ. 모집활동의 과정 1. 목표의 설정 모집활동은 선발을 전제한 것이므로 적합한자를 선택할 수 있도록 선발예정인원 보다 많은 적정한 응모..
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 동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징 ( 2Pages )
제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미) 1. 들어가며 동유럽 및 남미 국가와 같은 경제변혁기 하의 국가들은 새로이 민주주의를 도입하면서 동시에 경제적인 측면에서 구조적인 변혁을 겪고 있다고 볼 수 있다. 이러한 두가지 요인들이 해당 국가들의 노사관계에 어떠한 영향을 미쳐왔는가가 경제변혁기의 노사관계를 고찰해보는 중요한 잣대가 될 수 있을 것으로 보인다. 이러한 경제변혁기 노사관계의 측면..
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 베트남 사회문화 분석 ( 20Pages )
베트남 베트남 소개 위치 : 인도차이나 반도 동부 수도 : 하노이(Hanoi) 종교 : 불교(70%), 로마가톨릭(10%) 1인당GDP : 2,784 $(2008년 기준) 실업률 : 5.3 %(2007년 기준) 베트남의 자연 베트남은 영토 전체가 북회귀선의 남쪽에 위치 기후는 고지를 제외한 전 지역이 열대몬순기후로, 일조량과 강수량이 많고 증발량은 적어 열과 습기가 풍부한 곳. 하노이를 비롯한 북부 및 중부 지역..
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 서킷시티,서킷시티파산원인,서킷시티파산영향,리먼브라더스,리먼브라더스파산 ( 27Pages )
1 Circuit city vs Lehman Brothers 목차 서킷시티 소개 파산원인 파산 영향 리먼 브라더스 소개 파산배경 파산원인 파산영향 결론 23 Circuit city 파산영향 서킷시티 소개 4 국 가: 미 국 업 종: 제조유통업 설립일: 1949년 규 모: 미국 3번째 매장수: 미국(721개) 캐나다(770개) 매출액: $10,472백만 서킷시티 파산 3분기 손실:$2억 3920만 판매량: 6분기 연속감소 매출: 13%감소 부채:$23억 2000만 ..
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 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론- ( 17Pages )
소개글 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> <한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정> <합리적인 노사관계구축 방향성> -서론 본론 결론- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규 2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정 1) 제 1 기(해방 이전) 2) 제 2 기(1945년~1960년) 3) 제 3 기(1961~1971년) 4) 제 4 ..
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