정책변동) 정책변동의 개념과 요인 및 저해요인
목차
Ⅰ. 정책변동의 개념
Ⅱ. 정책변동의 요인
1. 경제적 환경의 급변
2. 정책수혜자의 가치관 변화
3. 법률의 제 · 개정 및 폐지
4. 최고 정책관리자의 교체
5. 정책집행조직의 반항
6. 조직 간의 경쟁
7. 기술
8. 예상외의 사건
9. 정책오차
10. 집행조직의 약점
11. 정책일관성의 상실
Ⅲ. 정책변동의 저해요인
1. 심리적 저항
2. 정책 · 조직의 지속..
예산통제의 개선방안(변동예산, 제로베이스예산)
예산통제 상의 위험에 대처하기 위한 방안으로는 변동예산과 제로베이스예산을 들 수 있다.
1. 변동예산
예산의 비탄력성을 제거하고 예산에 탄력성을 부여하기 위하여 고안 된 예산이 변동예산(variable budgets) 혹은 탄력성예산(flexible budgets)이다. 이것은 판매수량 또는 생산량이 변화함에 대응하여 예산허용액을 설정하는 방법이다.
[그림] 변동..
재 무 상 태 변 동 표
1. 재무상태변동표의 의의
자금이론을 뒷받침하기 위해 자금의 원천과 운용에 관한 자금운영표로서 그 역할을 수행한다. 즉 재무상태변동표는 일정기간 동안의 자금의 흐름이나 재무상태의 변동원인에 관한 정보를 제공해 줌으로서 대차대조표나 손익계산서가 제공하는 정보의 한계성을 보완해 줄 수 있다는 점에 그 의의가 있다.
재무상태변동표는 다음과 같은 점에서 기업에 ..
예산통제의 개선방안(변동예산, 영점기준예산)
예산통제상의 위험에 대처하기 위한 방안으로 변동예산(variable budget)과 제로기준예산(zero-base budget)이 있다.
1. 변동예산
예산의 비탄력성을 제거하고 예산에 탄력성을 부여하기 위하여 고안 된 예산이 변동예산 혹은 탄력성예산(flexible budget)이다. 이것은 판매수량 혹은 생산량이 변화함에 따라 예산이 다르게 되는 것으로서, 주로 비용예산(e..
기업변동의 유형에 따른 근로관계 존속의 법적 보호
1. 기업변동의 제유형
기업변동이라는 용어는 현행법에 규정되어 있는 법률상 용어는 아니다. 일반적으로는 기업조직이 변경되는 모든 경우를 통칭하는 의미로 이해할 수 있다.1)1)상법학자들은 기업변동이란 용어대신 각자의 관점에 따라 용어를 달리 사용하고 있다. 예컨대 ‘회사의 기본적 또는 기초의 변경’ 또는 ‘회사의 變態’(정동윤, 상법(상), 2..
