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 비정규 노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가 ( 6Pages )
비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태 Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미 비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간이 짧은 아르바이..
리포트 > 법학 |
 임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상 ( 34Pages )
임금체계와 임금협상 사례 목차 서론 실제사례조사 1. 현대오일뱅크 2. LG이노텍 3. YTN 결론 방문후 느낀점 서론 현대 S-oil 임금협상 및 임금체계 목 차 현대오일뱅크소개 현대오일뱅크임금체계 -현대오일뱅크 일반직 임금체계 -현대오일뱅크 생산직 임금체계 -직원들의 만족도 동종업계와의임금비교 현대오일뱅크임금협상과정 현대오일뱅크 소개 석유제품 및 석유화학 원재료를 생산하..
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 아파트 경비용역도급계약서 ( 6Pages )
아파트경비용역도급계약서 도급인 ○○○아파트 관리사무소(이하  갑 이라 칭함) 와 수급인 ○○○(이하  을 이라 칭함)는 경비용역계약을 체결함에 있어 을은갑이 지정하는 경비구역 내에 대한 경비업무를 성실하게 수행키로 하고 갑은을 에게 경비용역비를 지급 할 것에 각각 동의하여 아래와 같이 계약을 체결한다. 제1장총칙 제1조(목적) 이 계약은 경비업법에 따라 을은갑이 위탁한 경비대상시설 및 장
서식 > 계약서 |
 대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안 ( 14Pages )
대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 직권중재 조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안 사태 타결 방법의 아쉬움 들어가며 - 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 - 대한항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 ..
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 노사관계 - 현대자동차 노사분규 ( 7Pages )
현대자동차 노사분규 목 차 서론 1.현대자동차 회사개요 2.노동조합 현황 3.노동조합 파업현황 4.현대자동차 노사관계 본론 1.현대자동차 노사분규 사례 2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인 3.현대자동차 노사분규 종결내용 결론 1.현대자동차 노사분규에 대한 시사점 2.합리적인 노사분규 해결방안 1.현대 자동차 회사 개요 -현대자동차그룹의 대표 기업으로 승용차 및 기타 여객용 자동차 제..
리포트 > 경영/경제 |
 대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages )
대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 직권중재 조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안 사태 타결 방법의 아쉬움 들어가며 - 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 - 대한항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 ..
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 신탁상품판매도급계약서 ( 2Pages )
신탁상품판매 도급계약서 OO부동산신탁주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO(이하 “을”이라 한다)와 사이에 년월일 다음과 같이 신탁상품판매 도급계약을 체결한다. -다음- 제1조 【“갑” 및 “을”의 의무】 1. “을”은 “갑”의 잠재고객에 대하여 “갑”이 정하는 부동산신탁 상품의 내용을 홍보하고 계약체결을 권유함으로써 “갑”의 잠재고객과 “갑”과의 사이에 위 부동산 신탁상품에 관한 계약의 체
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 교원연봉계약제규정 ( 1Pages )
교원 연봉계약제 규정 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○대학교(이하 “본교”라 한다)의 교원 연봉계약제 시행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (계약체결) ① 교원은 별지 서식에 의한 연봉계약을 체결한다. ② 계약의 내용에는 계약기간, 연봉, 의무 및 기타 필요한 사항을 포함한다. 제3조 (계약기간) 교원의 연봉 계약기간은 1년 단위로 한다. 제4조 (정의) 연봉은 급여(본봉, 연구수당 및..
서식 > 학교서식 |
 신탁상품판매도급계약서 ( 2Pages )
신탁상품판매 도급계약서 OO부동산신탁주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO(이하 “을”이라 한다)와 사이에 년월일 다음과 같이 신탁상품판매 도급계약을 체결한다. 다음 제1조 【“갑” 및 “을”의 의무】 1. “을”은 “갑”의 잠재고객에 대하여 “갑”이 정하는 부동산신탁 상품의 내용을 홍보하고 계약체결을 권유함으로써 “갑”의 잠재고객과 “갑”과의 사이에 위 부동산 신탁상품에 관한 계약의 체결
서식 > 계약서 |
 가스보상계약서 ( 2Pages )
○ ○시까스 보상계약서 ○○시(이하 시라 칭함)와○○까스주식회사(이하 회사라 칭함)와의 사이에 이하의 계약을 체결한다. 제1조 회사는 시 소유 또는 관리에 속하는 도로, 교량 기타의 영조물, 공유물 또는 시가 보조하는 사업에 대하여 공급하는 까스요금은 보통요금보다 4할을 감한다. 제2조1. 회사는 각 사업년도 마다 시내의 까스사업에서 생기는 순익금의 100분의 6에 해당하는 금액(보통보상금)을 시에 ..
서식 > 계약서 |
 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오 ( 8Pages )
아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금관리의 주요과제 2. 아담스 스테이시의 공정성이론 3. 임금관리 중 하나인 연봉제의 개념 4. 연봉제의 목적 및 특징 5. 연봉제의 유형 6. 연봉제의 장단점 7. 연봉제와 공정성이론과의 관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 ..
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공정성이론, 아담스, 연봉제
 점포영업운영계약서 ( 2Pages )
점포영업운영계약서 주식회사 대표이사 를 갑으로 하고, 주식회사 대표이사 □□□를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다. 제1조 을은 갑이 년월일 제1816호로서 국장의 승인을 취득하여 사용하는 역 역간 철도고가하 사용승인서의 각 조항을 ..
서식 > 계약서 |
 점포영업운영계약서 ( 2Pages )
점포영업운영계약서 주식회사 대표이사 를 갑으로 하고, 주식회사 대표이사 □□□를 을로 하여 위 당사자간에 갑은 그 관리의 별지목록 기재의 점포(이하 본건 점포라 칭함)에서 식료품 및 조리판매의 일부를 을이 다음의 조항을 준수하는 조건으로 도급하는 것에 하여 계약을 체결한다. 제1조 을은 갑이 년월일 제1816호로서 국장의 승인을 취득하여 사용하는 역 역간 철도고가하 사용승인서의 각 조항을 ..
서식 > 계약서 |
 인사관리 ( 10Pages )
INDEX 1. INTERVIEW 2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) 募集, 採用, 選拔制度 1) 인턴사원제도 2) 채용내정제도 3) 산학장학생제도 (2) 昇進, 昇格制度 1) 발탁인사제도 2) 전문직제도 (3) 賃金制度 1) 직능급 (능력급)임금제도 2) 고과 상여금제 (4) 人事考課制 1) 자기고과제 (5) 退職制度 1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도 3. 結論 1. 우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 ..
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회사서식
 자기고과 제도 ( 10Pages )
INDEX 1. INTERVIEW 2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) 募集, 採用, 選拔制度 1) 인턴사원제도 2) 채용내정제도 3) 산학장학생제도 (2) 昇進, 昇格制度 1) 발탁인사제도 2) 전문직제도 (3) 賃金制度 1) 직능급 (능력급)임금제도 2) 고과 상여금제 (4) 人事考課制 1) 자기고과제 (5) 退職制度 1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도 3. 結論 1. 우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 ..
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경영, 경제
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