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(검색결과 약 12,179개 중 13페이지)
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| 최저임금제도 전반에 대한 검토
1. 최저임금제도의 의의
최저임금제는 정부가 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조에‘노동부장관이 필요에 따라 최저임금제를 실시할 수 있다’고 명시하였으나 이후 30년이 넘도록 이를 시행하지 않았다. 1970년대 고도의 경제성장을 이루고 있었을 때에도 정부주도의 경제성장에서 고임금은 성장을 방해한다는 관념으로 저임금정책을 유지하였고 최저임금제 도입은 .. |
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| 서비스 조직 및 서비스 인사관리 전략
목차
Ⅰ. 서비스 분야 인사관리의 특징
1. 서비스 인사관리의 본질
2. 서비스경영에 있어서 인사관리의 특징
1) 서비스의 중요성에 따른 노동력의 변화
2) 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차
3) 높은 이직률
4) 이미지 변화
5) 기업 제휴에 따른 문화적 갈등
Ⅱ. 기업문화와 서비스
1. 기업의 서비스 문화
2. 서비스 중심의 조직
1) 서비스 중심 조직화의 .. |
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| 측정
Ⅰ. 측정의 의의
○ 연구주제나 내용을 과학주의에 의해서 연구하기 위해서는 우선 정확하게 가설을 구성할 수 있어야 한다. 정확하게 가설을 구성한다는 것은 연구주제를 현실의 경험사회에서 검증이 가능한 형태로 만들어야 한다는 것이다.
○ 측정(measurement)이란 인과관계를 형성하고 있는 변수간의 관계를 진술한 가설을 경험적으로 검증하기 위해서 각 변수들의 내용을 현실사회에서 측량할 수.. |
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| 최저임금은 비정규노동자의 최소한의 생활을 책임지는가
Ⅰ. 들어가며
“임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지할 것”을 목적으로 매년 결정되는 최저임금은 동일한 목적을 향한 노동계와 경영계의 입장차이가 워낙 커서 해마다 이맘때가 되면 긴장과 투쟁이 반복된다. 이와 같은 과정을 통해서 결정되는 최저임금은 특히 저임금· |
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| 측정과 척도
제1절 측정
1. 측정의 의의
○ 연구주제나 내용을 과학주의에 의해서 연구하기 위해서는 우선 정확하게 가설을 구성할 수 있어야 한다. 정확하게 가설을 구성한다는 것은 연구주제를 현실의 경험사회에서 검증이 가능한 형태로 만들어야 한다는 것이다.
○ 측정(measurement)이란 인과관계를 형성하고 있는 변수간의 관계를 진술한 가설을 경험적으로 검증하기 위해서 각 변수들의 내용을 현.. |
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| 공동수․배송시스템의 구성과
비용의 인식에 관한 연구
목차
Ⅰ. 연구의 목적과 필요성
Ⅱ. 공동수배송의 유형과 기대효과
Ⅲ. 공동수배송시스템의 기대효과
Ⅳ. 공동수배송 정차그이 어려움
Ⅴ. 공동수배송을 통한 사회비용의 절감
Ⅵ. 향후의 연구
Ⅰ. 연구의 목적과 필요성
세계화(Globalization)라는 선언적 명제를 실현하는 명백한 도구는 실행 가능한 기능의 개발이라고 할수 있다. 우리경제가 국제.. |
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| 4.평생교육경영론
「평생교육기관 한 곳을 선택하여 당해 기관의 경영환경 및 기관자원을 분석하시오.」
1. 서울시립직업전문학교를 중심으로 1)1) 서울종합직업전문학교. (강동구 고덕동 317-1). ☎ 440-5500. www.sevo.or.kr 를 참조하여 작성.
행복한 삶을 뜻하는 복지는 현대 민주 사회의 근간을 이루는 개념이라 할 수 있으며 현행 헌법 제10조에서는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지.. |
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| 사업계획서 수립시 유의사항
벤처캐피탈리스트들은 요즘 벤처기업 수가 엄청나게 증가했지만 비즈 니스 플랜
(Ｂusiness Ｐlan 사업계획서)의 질적 수준은 오히려 낮아졌고 실제 투자기업을 찾기까지 종전보다 휠씬 많은 숫자의 비즈니스 플랜을 심사해야 한다고 불평한다.
필자도 하루에 몇 건씩 비즈니스 플랜을 접한다. 하지만 눈에 들어오는 것을 보기란 흔치 않다. 비즈니스 플랜이 담아야 할 정보를 .. |
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| 사회복지 정보화
나이스비트(Naisbitt)는 현대사회를 규정할 때 탈산업화에서 정보화로 옮겨간다는 의미를 메가트렌드로 규정하고 그 핵심적인 특징을 선택의 범위가 한정된 편협한 양자택일의 사회로부터 자유로운 다중선택의 사회로 전환되고 있다는 점을 지적하고 있다. 이것은 곧 현대사회가 산업 사회의 고정화된 사고 틀에서 탈피하여 자율적인 사고와 자아실현이 가능한 정보사회 , 복지사회로의 전.. |
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| 근기법상 임금액 및 임금수준의 보호
Ⅰ. 들어가며
1. 임금
임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위해 가장 근본적으로 규율되어야 한다.
2. 문제의 소재
기업마다 다르게 정하고 있는 임금액을 획일적 정하기는 어렵다. 따라서 기본적으로는 노사자치간 임금을 결정케 하고, 최저임금 통해 최.. |
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| 청소년의 자아정체감과 청소년의 비행에 대해서
1. 청소년의 자아정체감
자아정체감의 개념 : 청소년의 자아정체감이란 자기 자신을 타인과 구별되는 독립된 고유한 존재로 인식하고, 나신의 능력, 신념, 가치, 동기, 경력 등을 조화롭게 통합하며,
어떠한 변화에도 자신을 일관성 있게 지각하고자 하는 내면화된 역동적인 체제라 할 수 있다. Erikson : 자아정체감은 인간의 전 생애에 걸쳐 반드시 획득.. |
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스크린 쿼터제의 개념, 특징, 문제점, 제도 자체의 모순, 문화적 측면, 스크린 쿼터제 폐지, 효과, 경제적 측면, 문화적 측면, 해결방안, 현황, 전망, 시사점, 조사분석 ( 8Pages ) |
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| Report
( 스크린 쿼터제의 개념, 특징, 문제점, 제도 자체의 모순, 문화적 측면, 스크린 쿼터제 폐지, 효과, 경제적 측면, 문화적 측면, 해결방안, 현황, 전망, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 스크린 쿼터제가 세계화에 반해 생기는 문제점
1) 제도 자체의 내부 모순
2) 문화적 측면
2. 스크린 쿼터제를 폐지함으로써 얻을 수 있는 효과
1) 경제적 측면
2) 문화적 측면
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| CSR의 발전과정과
기업의
CSR사례
비즈니스와 저널리즘
]
CSR의등장 양적CSR 질적CSR 전략적CSR 기업의CSR사례
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INDEX
*ⅠⅡⅢⅣⅤ
CSR
Corporate Social
Responsibility
이론적 개념
*
1950s
Harvard Business School [기업 경영자의 책임] 학술대회 1948
Merill
“기업인의 사회적 책임이란
우리 사회의 가치와 목적으로부터 정책을 추구하고 의사결정을 하는 데 있어
연속성을 띄는 기업인으로서의 의.. |
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| About Green Marketing
About
마케팅
Case
Study
Contents
그린
마케팅
액티브
패시브
건설사
제로
하우스
1.마케팅이란
소비자의 목표를 달성하고 욕구를 충족시키기 위해서
일렬의 모든 활동을 뜻한다.
2. 그린 마케팅이란
지향하는 바는 전통적인 마케팅활동을 환경적인 관점에서 재조명 하는 것 이다
기업이 환경적 기능을 최소화 하면서 소비자가 만족할 수준의 성능과 가격에, 제품개발, 생산을 .. |
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| 사회복지협의회
지역사회복지론
목 차
사회복지협의회의 개념 및 기능
사회복지협의회의 필요성 및 변천사
한국사회복지협의회
지역사회복지협의회
1. 사회복지협의회의 개념
설립주체 : 민간기관
목적 : 지역사회조직사업을 추진
대상 : 전체 지역사회 수준의 간접적인 서비스를 제공하는 비소비자 서비스 기관
지리적 활동 범위
: 근린지역 또는 소규모 지역사회를 단위로 활동한다.
대응 문제 .. |
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