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(검색결과 약 26,822개 중 13페이지)
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| 시용계약
I. 서
1. 의의
시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정하고자 하는 제도이다.
2. 취지
시용제도는 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소의 배치, 종업원으로서의 적격정 판단을 위해 널리 활용되고 있다.
3. 채.. |
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| 노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠다.
종 |
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| 회로 설계와 관련된 실질적인 프로젝트 경험이 있나요?
대학 졸업 프로젝트로 '스마트 식기세척기 제어시스템' 회로를 설계한 경험이 있습니다.
이 프로젝트를 통해 단순회로 연결을 넘어서, 실제 제품 수준의 설계를 위한 다양한 조건을 고려해야 한다는 점을 체득할 수 있었습니다.
스마트 조명제어회로를 설계할 때, LED 구동 전류와 온도, 배터리 수명을 동시에 고려해야 했습니다.
이처럼 사용자 경험,.. |
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회로, 설계, 제품, 통해, da, 성, 제어, 안정, 다양하다, 전력, 이다, 효율, 전류, 경험, 사업, 동작, 기술, 구성, 프로젝트, 위해 |
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| [인간중심상담] 인간중심적 상담이론의 기본개념에 대한 레포트 자료입니다.
[인간중심상담] 인간중심적 상담이론의 기본개념
CONTENT
인간중심적 상담의 기본개념
I. 인간관
1. 실현경향성
2. 지금-여기에서의 존재
3. 충분히 기능을 발휘하는 사람의 특성
II. 성격발달
1. 유아에 대한 가정
2. 자기개념의 발달
3. 자기존중감의 발달
4. 조건화된 가치발달
5. 자기와 경험의 불일치
6. 불일.. |
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| 회의실사용(임대)신청계약서
행사명
사용일시
시작: 200 년월일( 요일),시분
끝: 200 년월일( 요일),시분
신청장소
참석인원
신청기관
담당자명
행사내용
전화
주소
팩스
사용료납부
휴대폰
임대취소시 사유
임대조건요약
1. 주차장 무료
2. 공휴일/일과시간외 회의실 임대시 냉/난방료는 사용(임대)료에 포함.
부과시간(공휴일 : 사용시간, 평일 : 오후6시 이후, 토: 오후1시 이후)
3. 예약금.. |
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| 퇴비화 과정을 통제하기 위한 주요인자
가.온도
퇴비화 과정에서 온도는 퇴비화완료 여부를 나타내는 지표로서 활용될 만큼 중요한 인자이다.일반적으로 퇴비화의 목적을 당성하려면 발열반응이 필수적이다.즉 생물학적으로 안정화 되려면 퇴비물질내의 분해가능한 물질이 분해가 되어야 하는데 이 분해는 곧 발열반응이므로 온도상승은 분해작용이 일어나는지의 여부를 판정하는 기준이 된다.또한 악취는 .. |
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| 목 차
-프레쉬콘크리트란
-프레쉬콘크리트의조건
-프레쉬콘크리트의성질
-프레쉬콘크리트의 실험
-프레쉬콘크리트 시공시불량 및 원인
프레쉬 콘크리트란
- 굳지 않은 콘크리트(fresh concrete)란 굳은 콘크리트(hardened concrete)에 대응하여 사용되는 용어로 비빔 직후로부터 거푸집 내에 부어 소정의 강도를 발휘할 때까지의 콘크리트의 총칭이다.
프레쉬 콘크리트의 조건
- 운반, 치어붓기, 다짐 및 .. |
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| 판매계약서
매도인 OOO(이하 “갑”이라 한다.)과 매수인 OOO(이하 “을”이하 한다)는 제1조에 정하는 매매를 위하여 다음과 같이 합의한다.
제1조 【조건】
1. 품명:
2. 수량:
3. 금액:
4. 인도기한 :
5. 인도장소·방법 :
6. 대금총액 :
7. 지급기한 :
8. 지급방법 :
제2조 【소유권 이전】
물품의 소유권은 전조에 정한 대금이 “갑”에게 현금으로 지급되거나 또는 약속어음이나 수표의 결제가 완료된 때에 .. |
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| 소프트웨어 유지보수 계약서
구매자인 귀사 (이하 갑 이라 칭한다)는 공급자인 ○○○ (이하 을 이라 칭한다) 와 SoftWare 유지보수 계약을 체결하고 이를 증명하기 위하여 계약서 2부을 작성하여 갑과을이 각각 1부씩 보관한다.
제1조: 목적
을이 갑에게 납품한 Software의 원할한 운용을 위해 정비 및 지원에 대한 제반 계약사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조: 계약기간
계약기간은 ○○○년○○.. |
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| 노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 |
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| 노동법상 조정전치주의에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정.. |
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목 차
1.서
2.막스 베버의 리론
3 막스 베버의 리론에 대한 비판
4.사견
1.서
1960년대와 1970년대에 들어서면서 이른바 유교 문화권이라고 일컬어지는 동아시아의 일본을 위시한 한국,대만,홍콩,싱가포르의 경제 발전은 눈부시게 급속도로 이루어졌다.이러한 경제 발전의 원동력은 무엇인가
이러한 동아시아의 경제 발전에 대하여 가장 먼저 관심을 가진 사람은 호프하인츠,샘슨,베버 등의 서.. |
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| 조세와 효율성 : 초과부담
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실분으로 조세징수액을 초과하는 추가적인 부담을 의미
② 초과부담은 후생손실(welfare losses) 혹은 사중적 손실(dead weight loss)이라고도 하며 그 크기는 다음과 같이 측정
초과부담 = 조세로 인한 민간부문의 총부담 - 조세.. |
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| 노조법상 쟁의행위의 법률적 검토
Ⅰ. 쟁의행위의 개념과 종류
1. 단체행동, 노동쟁의, 쟁의행위의 정의
1) 노동쟁의
노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자라 한다)간에 임금•근로시간•복지•해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에.. |
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| 본 자료는 무역클레임의 개념과 종류, 무역클레임 절차, 무역클레임 해결방법 등 무역클레임의 기초이론에 대해 설명하였으며,
국가별 그리고 종류별 무역클레임의 다양한 사례를 제시하였으며, 이에 대한 구체적인 해결방안에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 무역 클레임의 기초 이론
2. 무역 클레임 사례
3. 무역 클레임 해결방안
4. 수출입계약서 체결시 유의사항
* 무역클레임이란
- 클레임이란 .. |
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