|
|
|
전체
(검색결과 약 66,072개 중 13페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 서론
1. 기업의 사회적 책임 의의 :
기업이 이해자 집단들의 다양한 욕구를 충족시키면서 기업목적과 관리활동을 실천하고자 하는 것을 의미함 (CSR: corporate social responsibility)
2. 기업의 사회적 책임 등장배경:
현대사회가 다원화 되고 기업규모의 확대에 따라서 과거 궁극적 목적으로 추구되던 이윤은 기업의 존속, 유지, 발전에 필요한도구로서 추구되고 수단적 지위에 놓이게 되었다. 또한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
1. 리더십의 정의
ㆍ조직의 공동의 목표달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술 이며 능력이다
ㆍ리더십의 내용과 관련하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1] 지식재산권의 개요
1.지식재산권의 개념
1) 지식재산권의 의의
재산: 사람이 가치가 있다고 생각하고 소유하고 있는것
재산권: 타인에게 그 가치를 주장하고자 할 경우
2)지식재산권의 보호
“지식재산권은 법률로서 보호해야만 사람이 지적 창작능력을 발휘할 수 있는가”
* 지적 창작물을 법률로 보호해야 하는 이유
창작 결과물 생성 -] 타인의 표절 및 일반인 대상유포 -]창작자의 창 작 의욕.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
지식정보자원관리법
[일부개정 2004.12.30 법률 제7263호]
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 지식정보자원의 관리 및 활용에 관한 사항을 규정하여 지식정보자원의 개발을 촉진하고 그 효용을 높여 지속적인 이용을 도모함으로써 국가경쟁력을 향상하고 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 한다. [[시행일 2000·7·29]]
제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 지식정보자원 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오늘날 시장에 메카니즘을 설명하고 이에 따라 칼 폴라니가 말하는 허구적 상품들이란 무엇이며 왜 그렇게 분석하는 지를 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 시장 메카니즘
2. 칼 폴라니의 허구적 상품(노동, 토지, 화폐)
1) 노동
2) 토지
3) 화폐
3. 허구적 상품(노동, 토지, 화폐)로 분석한 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
오늘날 시장에 메카니즘을 설명하고 이에 따라 칼 폴라니가 말하는 허구적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여기스터디사이버평생교육원 보육교사반 학생입니다. 100점 만점의 100점 받은 과제로 영유아 보육프로그램의 심리적 기초가 되는 각 이론을 근거로 보육프로그램 운영 시 시사하는 바를 설명함.
“영유아 보육프로그램 개발과 평가”과제 제출합니다.
주제 : 영유아 보육프로그램의 심리적 기초가 되는 각 이론(성숙주의 이론, 정신분석 이론, 행동주의 이론, 인지발달 이론, 생태학적 이론)을 근거로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1등을 지키기 위한 그들의 노력
삼성화재
부동의 1위를 지키는 삼성의 경쟁력
서 론
손해보험 산업분석
목 차
ⅠⅡⅰ
SWOT STP 분석
Ⅲ
결론
Ⅳ
삼성화재 is …
BUT 시장의 포화 상태로2005 년을 기준으로 꾸준히 시장점유율 하락
시장점유율 25%를 넘는 업계 1위 카드전용업체
최대경쟁업체인 현대화재가 다이렉트보험 의 도입으로 꾸준히 시장점유율 확대중
다른 기업들도 꾸준한 성장세를 보이고 있으며 호시탐.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지식기반 사회를 살아갈 학생들의 미래핵심역량 신장을 위한 학력향상 방안을 학교와 교육청 차원에서 살펴본 글이다.
1. 서론
2. 본론
가. 미래형 학력신장 방안(학교)
나. 미래형 학력신장 방안(교육청)
3. 결론
Ⅰ. 서론
학력은 교육을 통해서 학생들이 얻게 되는 지식, 기능, 태도, 가치관 등을 포괄하는 능력과 성향을 일컫는다. 학력은 학습의 결과이며 교육목표의 달성도로서 학습을 통해 습득한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제인권규약상 개인 청원 제도의 정의, 내용, 관련사례등으로 구성됨.
Ⅰ. 서설 ··· 1
Ⅱ. 개인청원제도의 성립과정··· 2
Ⅲ. 개인청원제도의 적용범위··· 2
1. 인적 범위··· 2
1) 청원인의 자격요건··· 2
(1) 외국인의 경우··· 2
(2) 개인집단의 경우··· 3
(3) 침해의 피해자··· 3
2) 청원대상국의 범위··· 3
(1) 선택의정서 가입국··· 3
(2) 개인을 상대로 한 청원··· 3
2. 장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업복지의 기능 및 필요성에 대한 레포트 자료.
산업복지의 기능 및 필요성
목차
산업복지의 기능 및 필요성
I. 산업복지의 일반적 기능
II. 산업복지의 기업경영적 기능
1. 기본적 기능
2. 일반적 기능
3. 부문별 기능
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
목차
기업문화
Ⅰ. 기업문화의 본질
1. 기업문화란?
2. 기업문화의 구성요소
3. 기업문화의 평가
Ⅱ. 기업문화의 유형
1. 계층적 문화
2. 발전적 문화
3. 합리적 문화
4. 집단적 문화
Ⅲ. 기업문화의 개발
1. 기업문화의 변화요인
1) 외적 변화요소
2) 내적 변화요소
3) 변화압력
2. 기업문화의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제기업의 문화적 환경(기업문화, 국제기업과 문화)
목차
국제기업의 문화적 환경
Ⅰ. 문화의 정의
Ⅱ. 기업문화
Ⅲ. 국제기업과 문화
1. 문화적 다양성
2. 문화적 복합성
3. 문화적 적대성
4. 문화적 이질성
5. 문화적 상호의존성
국제기업의 문화적 환경
1. 문화의 정의
텁스트라와 데이비드(V. Terpstra & K. David)는 문화를 사회의 구성원들에게 일련의 행동지침이나 규범을 제공하는 학습.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
목차
퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
I. 집단문화
II. 개발문화
III. 계층문화
IV. 합리적 문화
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리의 필요성에 대한 레포트 자료.
기업윤리의 필요성
목차
기업윤리의 필요성
I. 기업활동의 결과가 사회에 미치는 영향
II. 잘못 규정된 기업윤리문제가 기업활동에 미치는 영향
III. 개인이 책임을 지는 회사를 위한 결정
IV. 비윤리적인 행위에 의한 기업의 손실
V. 기업윤리에 의한 경쟁력 강화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적기업 해외사례와 필요성분석 및 사회적기업 한계점과 우리나라 사회적기업 발전방향에 대해 작성하였습니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 사회적기업의 정의
2. 사회적기업의 목적
3. 사회적기업이 필요한 이유
4. 사회적기업의 특징
5. 사회적기업의 유형
6. 우리나라 사회적기업의 발전배경
7. 사회적기업 해외사례.. |
|
|
|
|
|
|
|
