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(검색결과 약 43,355개 중 13페이지)
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| Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스 ………3
Ⅱ. 최저임금 인상 필요 ………4
Ⅲ. 노동환경의 변화 ………5
Ⅳ. 아르바이트 노동조합 결성 ………6
Ⅴ. 알바연대의 적극적인 활동 ………6
Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스
5일 아르바이트 노동자 단체인 '알바연대'가 지난달 15일부터 31일까지 대학가 주변 아르바이트 노동자 152명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 아르바이트 노동자들이 스 |
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| ◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
◬ 목 차
I. 서론
II. 장애인 고용과 직업재활의 의미와 필요성
1. 장애인 고용의 이념과 필요성
1) 장애인 고용의 이.. |
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| [산업복지의 전개] 산업사회복지사의 역할, 산업복지프로그램, 산업복지의 활동체계, 산업복지의 방향과 과제에 대한 레포트 자료.
[산업복지의 전개] 산업사회복지사의 역할, 산업복지프로그램, 산업복지의 활동체계, 산업복지의 방향과 과제
목차
산업복지의 전개
I. 산업사회복지사의 역할
II. 산업복지 프로그램
III. 산업복지의 활동체계
1. 사회보험
2. 법적지원
3. 근로자재산형성
4. .. |
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| 목 차
1. 수원 외국인 노동자쉼터의 소개
2. 우리나라 외국인 노동자
3. 수원외노가 만들어진 이유
4. 수원외노의 활동사례
5. NGO로서의 한계
6. 결론
1. 수원 외국인 노동자쉼터
2000년 7월 30일에 개소하여 한국의 이주노동자들의보편적 인권을 위해 노력하며, 종교와 국경 그리고 인종을넘어선 평등한 노동과인간다운 삶의 증진을 위해 활동
설립 목적- 외국인노동자 기본인권 지원활동- 통.. |
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| 목차
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
2. 재취업 아웃소싱이란
3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망
4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차
5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령
1. 헤드헌팅아웃소싱이란
고급인력을 기업이나 기관에서 소수의 인원을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한.. |
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| ◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선
◬ 목 차
I. 서론
II. 장애인 고용과 직업재활의 의미와 필요성
1. 장애인 고용의 이념과 필요성
1) 장애인 고용의 이.. |
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| 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job)
목 차
Ⅰ. 정의 및 현황 .
Ⅱ. 문제제기 .
Ⅲ. 선진국의 사례
Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황
Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 .
Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항
Ⅶ. 보완해야할 과제
Ⅷ. 우리의 의견
Ⅰ. 정의 및 현황
1. 일․가정양립제도란
• 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록
지원하는 제도.. |
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| 2019년~2025년 산업간호사 실제 면접 기출과 답변 52개 / 산업간호사 면접대비 면접질문과 답변 정리
최근 산업간호사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다.
그리고 산업간호사 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합.. |
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| 다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 다문화 가족의 개념 및 현황……∙ 2
2. 다문화 가족의 문제점 ……… 3
3. 다문화 가족의 정책 ……… 7
4. 다문화 가족의 서비스 ……… 10
5. 다문화 가족의 대책 ……… 13
6. 관련 기사 ……… 15
※ 참고문헌
1. 다문화 가족의 개념 .. |
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| 관광이 무엇인지 상세하게 설명하고, 현재 상황(코로나 시대)에서 관광을 활성화시킬 수 있는 방안에 대해 기술하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관광의 정의와 관련 법
2. 관광을 활성화시킬 수 있는 방안
1) 근로자 휴가지원사업 확대
2) 축제 내실화
3) 역사관광 확대
Ⅲ. 결론
Ι. 서론
재작년인 2019년, 중국 우한이라는 도시에서 코로나19 바이러스가 처음 발견되었다. 해당 바이러스는 엄청난 전파력.. |
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| 지배개입의 부당노동행위의 구체적 태양
1. 노조의 조직/운영에 대한 지배/개입
(1) 노조의 조직/운영의 의미
노조의 조직에는 그 준비행위도 포함되며, 운영이란 노조의 선거 등 내부적 관리만이 아니라 단교나 쟁의행위 등 대외적 활동도 포함된다.
(2) 지배/개입의 의미
지배란 사용자가 지배력을 미쳐 노조의 의사를 좌우할 정도의 간섭/방해행위를 말하며, 개입이란 지배의 정도에 이르지는 않는 것.. |
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| 다문화가족(개념 및 현황, 문제점, 사회복지정책, 복지 서비스, 대책) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 다문화 가족의 개념 및 현황
2. 다문화 가족이 겪는 문제
3. 다문화 가족의 정책(다문화가족지원법)
4. 다문화 가족의 서비스
5. 다문화 가족의 대책
6. 관련 기사
※ 참고문헌
1. 다문화 가족의 개념 및 현황
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| 장애인 고용 실태
-장애인 고용에 대한 사회적 문제점과 그 해결 방안-
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
장애인 고용 실태
-장애인 고용에 대한 사회적 문제점과 그 해결 방안-
장애인 고용 실태
-장애인 고용에 대한 사회적 문제점과 그 해결 방안-
I. 서론
II. 본론1.장애인 유형
2.장애인 분류
3.현대사회와 장애인.. |
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| [별지 제24호의5서식] (앞쪽)
고용보험 년 월고용유지지원금(유무급휴직)신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
신청
내용
⑤월말일 현재 피보험자수
명
⑥유급휴직대상자수
명
⑦무급휴직대상 근로자수
명
⑧유급휴직자에게 지급한 수당총액
원
⑨무급휴직지원금액/인월
원
⑩지원율
⅔,½
⑪지원금신청액
(⑧×⑩＋⑦×⑨)
원
⑫계좌번호 |
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